Статья 192. Дисциплинарные взыскания.
Взыскательные начальники выносят взыскания и не выносят возражений по этому поводу.
Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий.
Выйдя от начальника, приди в себя, прежде чем идти к другим.
Статья 194. Снятие дисциплинарного взыскания.
У нас взыскания снимаются, как перчатки.
Статья 195. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников.
Для привлечения этих товарищей лучшие аргументы – факты.
Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров.
Даже после переподготовки самым слабым логистическим звеном останется грузчик Вася.
Статья 197. Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.
Быстрее растут подчинённые, поднимающиеся по левой карьерной лестнице.
Статья 198. Ученический договор.
Главное, чтобы такой договор был составлен не по‑ученически.
Статья 199. Содержание ученического договора.
Содержание не должно вызывать ученического ржания.
Статья 200. Срок и форма ученического договора.
Срок и форма ученику безразличны, когда контора платит.
Статья 201. Действие ученического договора.
Чаще так: договор действует, а ученик – бездействует.
|
|
|
Статья 202. Организационные формы ученичества.
Возможно всё, кроме репетиторства и уроков на дому.
Статья 203. Время ученичества.
Самое главное – здесь не оставят на второй год.
Статья 204. Оплата ученичества.
Работодателю выгодней оплачивать учеников, чем вычитать за бракованную продукцию у неучей.
Статья 205. Распространение на учеников трудового законодательства.
Распространяй не распространяй, ученик ещё не работник.
Статья 206. Недействительность условий ученического договора.
Недействительность условий действительно возможна при тупом ученике.
Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества.
Чем хуже был ученик, тем меньше приятных обязанностей у него будет.
Статья 208. Основания прекращения ученического договора.
Самое непоколебимое основание – шеф.
Статья 209. Основные понятия (охрана труда).
По понятиям охраняют в других местах. Не столь отдалённых…
Статья 210. Основные направления государственной политики в области охраны труда.
Главное, чтобы политика охраны труда была вне политики.
Статья 211. Государственные нормативные требования охраны труда.
|
|
|
Охранять труд по нормативам – всё равно, что чихать по расписанию.
Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
Святая обязанность работодателя – обеспечить самобезопасность и самоохрану от непосильного труда.
Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников.
Если женщина обнажается при одетых мужчинах – это стриптиз. Если наоборот – медицинский осмотр.
Дата добавления: 2018-10-26; просмотров: 142; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!