Статья 175. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях начального профессионального образования.
Неожиданный вопрос: «А в ПТУ учат по ТУ или по ГОСТам?»
Статья 176. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях.
Учиться никогда не поздно, если не очень рано.
Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением.
Совмещение – мать учения, но тёща труда.
Статья 178. Выходные пособия.
Выходного пособия должно хватать до ближайшего выходного.
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников.
Чем меньше имущественные запросы, тем сильнее преимущественное право.
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации.
Ликвидация организации не гарантирует неповторения этого на новом месте.
Статья 181. Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации.
ЭТИ гарантированно не упустят своего. Да и чужого – тоже.
Статья 182. Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу.
Эти гарантии не гарантируют работодателю спокойной жизни.
Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности.
Такие гарантии обратно пропорциональны времени нетрудоспособности.
|
|
|
Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании.
Для работников умственного труда профессиональное заболевание опаснее физического.
Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр (обследование).
Вы гарантированно узнаете о своих новых болячках.
Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и её компонентов.
Кровь из носа – не в зачёт!
Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем для повышения квалификации.
Ещё один культурный способ временно избавиться от навязанного блатного работника.
Статья 188. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника.
Использование личного имущества работника – кратчайший путь к конфликту с работодателем.
Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок.
Дисциплинированный работник нарушает трудовой распорядок строго по графику.
Статья 190. Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка.
В России столько правил внутреннего трудового распорядка, сколько отделов кадров.
|
|
|
Статья 191. Поощрения за труд.
Трудовой подвиг – это хорошо оплаченный аврал.
Дата добавления: 2018-10-26; просмотров: 120; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!