Статья 1. Цели и задачи трудового законодательства.
Цели и задачи трудового законодательства – это попытка объять необъятное.
Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Основные принципы, конечно, описаны. Не описаны регулировщики!
Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда.
Незапрещённая дискриминация в сфере труда – наличие отношений «начальник–подчинённый».
Статья 4. Запрещение принудительного труда.
У нас почётен любой труд. Даже принудительный.
Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.
Самая распространённая норма трудового права – ненормированный рабочий день.
Статья 6. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Афоризм находится на рецензировании в Конституционном суде РФ в первом и последнем чтении.
Статья 7. Акты органов местного самоуправления, содержащие нормы трудового права. (Утратила силу.)
Афоризм также утратил силу.
Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права.
«Локальные» рабочий класс воспринимает как «лАкальные» со всеми вытекающими последствиями.
Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке.
|
|
|
Самое сложное уравнение – уравнение прав.
Статья 10. Трудовое законодательство, иные акты, содержащие нормы трудового права, и нормы международного права.
«Штаты явно раздуты…» – думал кадровик, глядя на карту США.
Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Управление человеческими ресурсами требует нечеловеческих усилий.
Статья 12. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени.
Трудовой кодекс – для несчастных? Счастливые – часов не наблюдают!
Статья 13. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в пространстве.
В любом пространстве надо работать, когда ты не в прострации.
Статья 14. Исчисление сроков.
Исчисление сроков природой предписано женщине.
Статья 15. Трудовые отношения.
Сидеть на работе без дела и без зарплаты – дело не хитрое. Хитрое – за зарплату.
Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений.
Чтобы занять тёплое место, надо уволить того, кто греется на нём.
|
|
|
Статья 17. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания на должность.
Одни служат верой и правдой, другие – надеждой и ложью.
Статья 18. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу.
Трудовые отношения с мигрантами обычно возникают вне конкурса.
Статья 19. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности.
Не всякому дано быть чиновником, потому что не все способны брать столько, сколько не унесёшь.
Статья 20. Стороны трудовых отношений.
Начальник занимает только одну сторону – правую.
Статья 21. Основные права и обязанности работника.
Основная обязанность работника – не напоминать работодателю о своих правах.
Статья 22. Основные права и обязанности работодателя.
Работодатель реализует права и обязанности на ковре своего кабинета.
Статья 23. Понятие социального партнерства в сфере труда.
Интересы двух партнёров охотнее всего согласуются в интимной сфере.
Дата добавления: 2018-10-26; просмотров: 145; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!