Жаргонные слова, используемые в группе.



Клички членов группы.

Лидер группы и его характеристика.

12. На чем держится авторитет лидера (нужное подчеркнуть): на страхе перед физической силой; на уважении к интеллекту; на умении най­ти общий язык с ребятами; на опытности, бывалости и т.д.?

Как часто и по поводу чего бывают конфликты.

14. Как обычно разрешаются конфликты: мирно, дракой, благодаря вмеша­тельству лидера, компромиссом части ребят.

Как часто возникают конфликты, драки с другими группировками и поводу чего.

16. Поддерживается ли связь со взрослыми преступниками, с лицами, отбывши­ми наказание в местах лишения свободы: да, нет, эпизодично.

17. Какое влияние они оказывают на ребят (нужное подчеркнуть): предостере­гают о возможности преступления; подстрекают к преступлению; заражают лож­ной романтикой; передают воровской жаргон, песни, обычаи.

18. Какие качества характера и поступки больше всего осуждаются, и какие ме­ры воздействия со стороны группы оказываются на провинившегося?

Возможен ли добровольный выход из группы? Переход в другую? Бывали ли такие случаи, по какой причине, и какова реакция на это?

20. Как относятся взрослые к группировкам ребят: родители (доброжелательно, не препятствуют встречам на квартирах, нейт­рально, не обращают внимания, враждебно, запрещают общение, запрещают встречи у себя дома); учителя; соседи.

21. Состоит ли кто-нибудь из ребят на учете в милиции, и каковы меры воздей­ствия на группу?

22. Занимается ли кто-нибудь из ребят в кружках, секциях, клубе. Как это влияет на других ребят, и как к этим занятиям относятся в группе.

Инструкция

Паспорт неформальной подростковой группы заполняется путем анализа бе­сед с членами подростковых групп, путем сопоставления информации, полученной от разных подростков, в результате чего проводятся как взаимодополнение, так и исключение ложной информации, возможны методы включенного наблюдения, предполагающие, чтобы исследователь по возрасту и характеру поведения особо не выделялся среди членов неформальной группы.

ИССЛЕДОВАНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ СИТУАЦИИ РАЗВИТИЯ ДЕТЕЙ И ПОДРОСТКОВ

Адекватное понимание социальной ситуации развития отдельного ребенка имеет огромную практическую ценность в психолого-педагогической работе. Социальный мир ребен­ка, а особенно подростка, юноши, выходит далеко за пре­делы семьи и школы, становится объектом их воображе­ния, планирования и оценки. Вследствие этого социальная ситуация развития индивидуализируется, определяя даль­нейшие пути развития детей. По мнению исследователей, на основе адекватной диагностики индивидуальной ситуации развития можно более эффективно решать проблему поиска профилактики труднообучаемости, трудновоспитуемости и раз­личных социальных девиаций; индивидуализировать воспи­тание, контролировать процесс детского развития (Г. В. Бурменская, Л. Ф. Обухова, А. Н. Поддъяков, М. Ю. Кондратов).

Рассматривая социальное пространство развития чело­века, социальный педагог должен осознавать, что лич­ность ребенка формируется в системе живых разнородных связей с другими людьми. Он всегда существует и разви­вается в сообществе и через сообщество. Наличие и сам характер этих связей как раз и образуют предметную си­туацию развития (В. И. Слободчиков).

Индивидуальная социальная ситуация развития есть отражение во внутреннем мире индивида социального мира в целом во взаимодействии всех его аспектов. Развиваю­щие аспекты среды могут быть представлены в индивиду­альном сознании субъекта в форме значимых персонажей. Значимыми являются все те участники социальной среды, которые вызывают активную работу сознания и переживания субъекта. Это не только референтные, автори­тетные, эмоционально притягательные персонажи, но и их антиподы.

И. А. Николаева (1999) представляет индивидуальную со­циальную ситуацию развития (ИСР) в виде трех уровней.

Й уровень. Персональный состав ИСР.

Кто персонально представляет социальную среду во внутреннем мире субъекта? Какие возрастные, половые, социальные, профессиональные и другие категории определяют ситуацию развития?


Дата добавления: 2018-09-23; просмотров: 372; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:






Мы поможем в написании ваших работ!