III. Характеристика обобщенных трудовых функций 8 страница
Трудовая функция
|
| |||||||||||
| Наименование | Организация и контроль материально-технического обеспечения деятельности работников организации | Код | Е/02.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 | ||||||
|
| |||||||||||
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала |
|
| ||||||
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||||||
| Трудовые действия | Организация процесса, определение процедуры, сроков реализации и периодичности материально-технического обеспечения работников |
| Контроль процессов материально-технического обеспечения | |
| Оценка эффективности процессов и результатов материально-технического обеспечения | |
| Построение работы склада по хранению ТМЦ, используемых для создания оптимальных условий труда | |
| Контроль работы склада по хранению ТМЦ, используемых для создания оптимальных условий труда | |
| Организация и контроль работы по обслуживанию мебели, офисного и бытового оборудования | |
| Контроль перемещения ТМЦ, в том числе за пределы организации | |
| Организация работы по озеленению территории организации и уходу за зелеными насаждениями | |
| Организация питания работников путем оборудования мест приема пищи и привлечения поставщика услуг корпоративного питания | |
| Построение и контроль процесса организации деловых поездок работников | |
| Построение системы взаимодействия и коммуникации между сотрудниками подразделения и представителями обслуживающих сервисных организаций | |
| Разработка и внедрение норм, регламентирующих материально-техническое и хозяйственное обеспечение | |
| Организация проведения инвентаризаций ТМЦ, используемых для создания оптимальных условий труда | |
| Постановка целей и задач работникам подразделения в рамках материально-технического обеспечения деятельности работников организации | |
| Контроль выполнения поставленных задач работниками подразделения в рамках материально-технического обеспечения деятельности работников организации | |
| Необходимые умения | Определять объем необходимых потребностей в материально-технических, финансовых ресурсах в соответствии с локальными нормативными актами и бюджетом организации |
| Определять наиболее эффективные и качественные показатели необходимых товаров и услуг | |
| Организовывать процесс закупки товаров или услуг | |
| Производить анализ на основе сводных учетных и отчетных документов | |
| Использовать методы финансовых вычислений и анализа | |
| Обобщать и систематизировать поступающую информацию, на ее основании находить наиболее эффективные решения для реализации поставленных задач | |
| Организовывать и консолидировать бизнес-процессы, исполнителей и работников с целью достижения одного результата | |
| Работать с большим объемом информации | |
| Разрабатывать и внедрять локальные нормативные акты и регламентирующие документы | |
| Составлять сводные учетные и отчетные документы в целях осуществления контроля и анализа данных о фактах хозяйственной деятельности организации, состояния рынка товаров и услуг | |
| Использовать компьютерные программы для ведения учета, систематизации и анализа данных, составления баз данных, ведения документооборота, справочно-правовые системы, ресурсы информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", оргтехнику | |
| Использовать средства коммуникации | |
| Вести переговоры и деловую переписку, соблюдая нормы делового этикета | |
| Оценивать свою деятельность с точки зрения эффективности ее конечных результатов | |
| Разрабатывать подходы, включая нестандартные, к выполнению трудовых заданий посредством использования специальных знаний и экспертных источников информации | |
| Находить решения в нестандартных ситуациях или в случаях непредвиденного изменения плана реализации проектов | |
| Необходимые знания | Рынок поставщиков товаров и услуг, обеспечивающих создание оптимальных условий труда |
| Ценовая политика рынка на определенные категории товаров и услуг | |
| Порядок оформления заказов у поставщиков товаров и услуг | |
| Основные условия заключенных договоров на поставку товаров и предоставление услуг | |
| Правила проведения инвентаризации | |
| Правила складского учета | |
| Правила составления материальных отчетов движения ТМЦ и первичных документов | |
| Основы управления персоналом и его мотивации | |
| Методы оценки персонала и результатов труда | |
| Законодательство Российской Федерации в области материально-технического обеспечения, закупочной деятельности, складского учета, делопроизводства и архивирования в рамках выполняемых трудовых функций, а также гражданское законодательство Российской Федерации в части регулирования договорных отношений и сделок между участниками рынка | |
| Локальные нормативные акты организации общего характера и по функциональному направлению деятельности | |
| Структура и принципы организации документооборота | |
| Базовые основы информатики, построения информационных систем и особенности работы с ними | |
| Способы обработки информации с использованием программного обеспечения и компьютерных средств | |
| Правила деловой переписки | |
| Правила делового этикета | |
| Структура организации | |
| Другие характеристики | - |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Трудовая функция
|
| |||||||||||
| Наименование | Организация работы службы приема посетителей | Код | Е/03.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 | ||||||
|
| |||||||||||
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала |
|
| ||||||
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||||||
| Трудовые действия | Определение целей и задач работников службы приема посетителей |
| Определение стандартов и внедрение норм, регламентирующих принципы организации и работы службы приема посетителей | |
| Контроль работы службы приема посетителей | |
| Построение взаимодействия работников службы приема посетителей с подразделениями и посетителями организации | |
| Контроль состояния помещений для приема посетителей | |
| Контроль качества сервиса и уровня обслуживания посетителей организации | |
| Постановка целей и задач работникам службы приема посетителей | |
| Необходимые умения | Разрабатывать и внедрять локальные нормативные акты и регламентирующие документы |
| Определять объем необходимых потребностей в материально-технических, финансовых ресурсах в соответствии с локальными нормативными актами и бюджетом организации | |
| Производить анализ на основе сводных учетных и отчетных документов | |
| Обобщать и систематизировать поступающую информацию, на ее основании находить наиболее эффективные решения для реализации поставленных задач | |
| Организовывать и консолидировать бизнес-процессы, исполнителей и работников с целью достижения одного результата | |
| Работать с большим объемом информации | |
| Составлять сводные учетные и отчетные документы в целях осуществления контроля и анализа данных о фактах хозяйственной деятельности организации, состояния рынка товаров и услуг | |
| Использовать компьютерные программы для ведения учета, систематизации и анализа данных, составления баз данных, ведения документооборота, справочно-правовые системы, ресурсы информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", оргтехнику | |
| Использовать средства коммуникации | |
| Вести переговоры и деловую переписку, соблюдая нормы делового этикета | |
| Оценивать свою деятельность с точки зрения эффективности ее конечных результатов | |
| Разрабатывать подходы, включая нестандартные, к выполнению трудовых заданий посредством использования специальных знаний и экспертных источников информации | |
| Находить решения в нестандартных ситуациях или в случаях непредвиденного изменения плана реализации проектов | |
| Необходимые знания | Порядок организации приема посетителей |
| Основные требования стандартов, технических, качественных характеристик, предъявляемые к организации приема посетителей | |
| Правила оборудования мест приема гостей и посетителей | |
| Основы договорной работы | |
| Порядок заключения договоров | |
| Основы управления персоналом и его мотивации | |
| Методы оценки персонала и результатов труда | |
| Законодательство Российской Федерации в области материально-технического обеспечения, делопроизводства, пожарной безопасности, экологической безопасности, гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций, санитарно-технические нормы в рамках выполняемых трудовых функций | |
| Локальные нормативные акты организации общего характера и по функциональному направлению деятельности | |
| Структура и принципы организации документооборота | |
| Базовые основы информатики | |
| Способы обработки информации с использованием программного обеспечения и компьютерных средств | |
| Правила деловой переписки | |
| Правила делового этикета | |
| Структура организации | |
| Другие характеристики | - |
Трудовая функция
|
| |||||||||||
| Наименование | Организация корпоративных и деловых мероприятий | Код | Е/04.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 | ||||||
|
| |||||||||||
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала |
|
| ||||||
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||||||
| Трудовые действия | Определение условий и концепции проведения мероприятий в соответствии с их целями |
| Организация подготовки и обеспечения корпоративных и деловых мероприятий | |
| Контроль подготовки и проведения корпоративных и деловых мероприятий | |
| Оценка выбранных условий, качественных и количественных характеристик для обеспечения и сопровождения мероприятий | |
| Определение качественных и количественных характеристик выбора сувенирной и подарочной продукции | |
| Организация изготовления и закупки сувенирной и подарочной продукции в категории люкс для важных персон | |
| Определение стандартов, разработка и внедрение норм, регламентирующих принципы организации и проведения мероприятий | |
| Необходимые умения | Определять объем необходимых потребностей в материально-технических, финансовых ресурсах в соответствии с локальными нормативными актами и бюджетом организации |
| Определять наиболее эффективные и качественные показатели необходимых товаров и услуг | |
| Организовывать процесс закупки товаров или услуг | |
| Производить анализ на основе сводных учетных и отчетных документов | |
| Использовать методы финансовых вычислений и анализа | |
| Обобщать и систематизировать поступающую информацию, на ее основании находить наиболее эффективные решения для реализации поставленных задач | |
| Организовывать и консолидировать бизнес-процессы, исполнителей и работников с целью достижения одного результата | |
| Работать с большим объемом информации | |
| Разрабатывать и внедрять локальные нормативные акты и регламентирующие документы | |
| Составлять сводные учетные и отчетные документы в целях осуществления контроля и анализа данных о фактах хозяйственной деятельности организации, состояния рынка товаров и услуг | |
| Использовать компьютерные программы для ведения учета, систематизации и анализа данных, составления баз данных, ведения документооборота, справочно-правовые системы, ресурсы информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", оргтехнику | |
| Использовать средства коммуникации | |
| Вести переговоры и деловую переписку, соблюдая нормы делового этикета | |
| Оценивать свою деятельность с точки зрения эффективности ее конечных результатов | |
| Разрабатывать подходы, включая нестандартные, к выполнению трудовых заданий посредством использования специальных знаний и экспертных источников информации | |
| Находить решения в нестандартных ситуациях или в случаях непредвиденного изменения плана реализации проектов | |
| Необходимые знания | Принципы организации корпоративных и деловых мероприятий |
| Правила организации корпоративных и деловых мероприятий | |
| Основные требования стандартов, технических, качественных характеристик, предъявляемые к организации корпоративных и деловых мероприятий | |
| Правила приема гостей и посетителей | |
| Принцип, алгоритм и этапы проведения закупок | |
| Основы договорной работы | |
| Порядок заключения договоров | |
| Законодательство Российской Федерации в области материально-технического обеспечения, закупочной деятельности, делопроизводства, пожарной безопасности, экологической безопасности, гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций, санитарно-технические нормы в рамках выполняемых трудовых функций, а также гражданское законодательство Российской Федерации в части регулирования договорных отношений и сделок между участниками рынка | |
| Локальные нормативные акты организации общего характера и по функциональному направлению деятельности | |
| Структура и принципы организации документооборота | |
| Базовые основы информатики, построения информационных систем и особенности работы с ними | |
| Способы обработки информации с использованием программного обеспечения и компьютерных средств | |
| Правила деловой переписки | |
| Правила делового этикета | |
| Структура организации | |
| Другие характеристики | - |
Дата добавления: 2018-09-23; просмотров: 168; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!