НА ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ КОМПЕНСАЦИИ
ЗА РАБОТУ В ПОЛЕВЫХ УСЛОВИЯХ, РАЗЪЕЗДНОЙ
И ЭКСПЕДИЦИОННЫЙ ХАРАКТЕР РАБОТЫ?
Статьей 168.1 ТК РФ установлена обязанность работодателя возместить некоторым категориям работников расходы, связанные со служебными поездками. Так, возмещение выплачивается:
- сотрудникам, чья работа осуществляется в пути или носит разъездной характер;
- сотрудникам, работающим в полевых условиях или участвующим в экспедиционных работах.
Отметим, что характер работы должен быть указан в трудовом договоре (ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Кроме того, в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте организации нужно предусмотреть перечень работ, профессий, должностей сотрудников, работа которых носит особый характер или осуществляется в специфических условиях (ч. 2 ст. 168.1 ТК РФ, Письмо Роструда от 12.12.2013 N 4209-ТЗ, Письмо ФСС РФ от 02.04.2010 N 02-03-16/08-526П (п. 1)).
В ст. 168.1 ТК РФ определен перечень расходов, которые должен возместить работодатель. Например, расходы работника по проезду, по найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне дома (суточные). Такие выплаты являются компенсационными и связаны с выполнением работником своих трудовых обязанностей (ч. 2 ст. 164 ТК РФ).
В связи с этим на такие выплаты не нужно начислять страховые взносы на обязательное социальное страхование (пп. "и" п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ, Письмо Минздравсоцразвития России от 27.02.2010 N 406-19, Постановления ФАС Поволжского округа от 29.04.2014 N А65-15922/2013, от 18.03.2014 N А65-16191/2013 (оставлено в силе Определением ВАС РФ от 09.06.2014 N ВАС-6555/14)).
|
|
|
В частности, как указал Минтруд России, не облагаются страховыми взносами выплаты по возмещению работникам, работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (в том числе суточные), в размере, установленном коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом (Письмо от 23.01.2015 N 17-3/В-26).
При этом компенсации не облагаются взносами в размерах, установленных в соответствии с законодательством РФ (п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ). Размеры возмещения расходов, связанных со служебными поездками указанных работников, устанавливаются трудовым или коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом организации (ч. 2 ст. 168.1 ТК РФ). Поэтому компенсации расходов, связанных со служебными поездками, не облагаются страховыми взносами в размере, который указан в данных документах.
Данный вывод подтвердил ФСС РФ в Письме от 02.04.2010 N 02-03-16/08-526П (п. 1). Так, чиновники указали, что страховые взносы не начисляются на стоимость месячных и квартальных проездных билетов, компенсированную сотрудникам, чья работа носит разъездной характер. При этом размер и порядок возмещения расходов, а также перечень должностей таких работников должны быть предусмотрены коллективным договором либо иным локальным актом организации.
|
|
|
Кроме того, обращаем внимание на то, что компенсации расходов сотрудникам, чья работа носит разъездной характер, не облагаются страховыми взносами только при документальном подтверждении данных расходов. На это указал Минтруд России в Письме от 30.09.2014 N 17-4/В-462.
К примеру, к таким документам относятся гостиничные счета, билеты на проезд и т.д. В связи с этим полагаем, что, если возмещение выплачено при отсутствии подтверждающих расходы работника документов, его следует включить в базу для исчисления страховых взносов. Территориальные органы ПФР и ФСС РФ могут занять аналогичную позицию и требовать представления подтверждающих документов.
Иногда работодатели помимо рассмотренных компенсаций выплачивают сотрудникам надбавки (доплаты) к заработной плате за разъездной характер работы. Несмотря на то что данные выплаты также могут быть названы компенсациями, они фактически являются составной частью действующей системы оплаты труда (ст. ст. 129, 135, 164 ТК РФ). Следовательно, на них нужно начислять страховые взносы в общеустановленном порядке. Аналогичное мнение высказывает Минздравсоцразвития России (Письмо от 26.05.2010 N 1343-19). К такому же выводу приходят и суды (см., например, Постановления ФАС Уральского округа от 25.12.2012 N Ф09-12604/12 (оставлено в силе Определением ВАС РФ от 11.04.2013 N ВАС-4018/13), ФАС Западно-Сибирского округа от 23.08.2012 N А03-18762/2011).
КАК ОБЛАГАЕТСЯ ВЗНОСАМИ
Дата добавления: 2018-09-22; просмотров: 270; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!