ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ
Для получения отпуска по беременности и родам, а также назначения и выплаты пособия работнице следует представить работодателю соответствующее заявление, листок нетрудоспособности и при необходимости справку о сумме заработка по прежнему месту работы (ст. 255 ТК РФ, ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. 5, пп. "а" п. 16 Порядка назначения и выплаты государственных пособий).
Отметим, что документы, необходимые для получения пособия, можно направить работодателю по почте. При этом направляются копии документов, засвидетельствованные в установленном порядке (абз. 2 п. 5 Порядка назначения и выплаты государственных пособий). Фактически работнице нужно заверить копии у нотариуса (ст. 77 Основ законодательства Российской Федерации о нотариате, утвержденных ВС РФ 11.02.1993 N 4462-1). Оригиналы документов не высылаются.
О порядке оформления листков временной нетрудоспособности см. в Путеводителе по кадровым вопросам.
См. образец заполнения листка временной нетрудоспособности, выданного по беременности и родам.
Примечание
О требованиях к справке о сумме заработка для исчисления пособия вы можете узнать в разд. 14.5.2 "Справка о сумме заработка для расчета больничного". Информация, которая содержится в этих разделах, в полной мере распространяется и на случаи назначения пособия по беременности и родам.
В свою очередь, работодатель назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения работницы за его получением (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ, п. 18 Порядка назначения и выплаты государственных пособий).
|
|
|
Например, начальник финансового отдела организации "Альфа" Т.Т. Роднина написала заявление на отпуск по беременности и родам 4 июня 2012 г., приложив к нему листок временной нетрудоспособности. Следовательно, пособие должно быть назначено и исчислено не позднее 14 июня 2012 г.
Пособие работнице назначается при условии, что обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам (ч. 2 ст. 12 Закона N 255-ФЗ).
Если обращение за пособием произошло по истечении этого срока, то решение о назначении пособия принимается территориальным органом ФСС РФ, но только при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием (ч. 3 ст. 12 Закона N 255-ФЗ).
К уважительным причинам относятся, в частности, переезд на новое место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания, повреждение здоровья или смерть близкого родственника (п. п. 3, 5 Перечня уважительных причин пропуска срока).
КАК НАЗНАЧАЕТСЯ ПОСОБИЕ
ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ СОВМЕСТИТЕЛЯМ
|
|
|
Для внешних совместителей предусмотрены особенности назначения пособия по временной нетрудоспособности. Они зависят от следующих факторов:
- наличия совместительства непосредственно на момент наступления отпуска по беременности и родам;
- наличия у совместителя в расчетный период <8> трудовых отношений с теми же или другими работодателями (ч. 2 - 2.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
--------------------------------
<8> Напомним, что расчетным периодом являются два календарных года, которые предшествуют году наступления нетрудоспособности (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
В зависимости от таких обстоятельств определяется, кто из работодателей выплачивает пособие по беременности и родам. Приведем эту информацию в таблице.
| У каких работодателей трудится (трудился) совместитель | Каким работодателем назначается и выплачивается пособие по беременности и родам |
| - совместитель на момент наступления отпуска по беременности и родам работает у нескольких работодателей; - в расчетном периоде совместитель был занят у тех же работодателей | Пособие назначается и выплачивается по каждому месту работы совместителя (ч. 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ) |
| - совместитель на момент наступления отпуска по беременности и родам работает у нескольких работодателей; - в расчетном периоде совместитель был занят у других работодателей | Пособие назначается и выплачивается по одному из последних мест работы по выбору совместителя <*> (ч. 2.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ) |
| - совместитель на момент наступления отпуска по беременности и родам работает у нескольких работодателей; - в расчетном периоде совместитель работал одновременно у тех же и у других работодателей | Пособие назначается и выплачивается по выбору совместителя по каждому месту работы или по одному из последних мест работы <*> (ч. 2.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ) |
|
|
|
--------------------------------
<*> Если пособие назначается по одному из последних мест работы совместителя, то для назначения пособия совместитель должен представить справку с места работы у другого работодателя. Эта справка подтверждает, что пособие другим работодателем не выплачивается (ч. 5.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Для расчета пособия учитывается средний заработок совместителей по тому месту работы, где будет выдано пособие. При этом не берется во внимание заработок у другого работодателя, если пособие по беременности и родам выплачивается по всем местам работы (ч. 2 ст. 13, ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Внутренним совместителям пособие назначается исходя из всех выплат, полученных от данного работодателя, в том числе учитывается заработок по совместительству.
Дата добавления: 2018-09-22; просмотров: 298; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!