ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
Пособие по временной нетрудоспособности работникам назначается и выплачивается работодателем по месту работы (ч. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
В какой срок работник должен представить работодателю больничный лист
Работник должен обратиться за пособием не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания (ч. 1 ст. 12 Закона N 255-ФЗ).
Однако пособие может быть назначено и по истечении шестимесячного срока. В этом случае решение о назначении пособия принимается территориальным органом ФСС РФ при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием (ч. 3 ст. 12 Закона N 255-ФЗ).
К уважительным причинам относятся, в частности, переезд на новое место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания, повреждение здоровья или смерть близкого родственника (п. п. 3, 5 Перечня уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 31.01.2007 N 74 (далее - Перечень уважительных причин пропуска срока)).
Работодатель назначает пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня представления листка нетрудоспособности (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
|
|
|
Например, у курьера организации "Альфа" И.А. Андреева листок нетрудоспособности закрыт 17 марта 2014 г. На работу И.А. Андреев вышел 18 марта 2014 г. и сразу представил листок нетрудоспособности. Пособие должно быть назначено до 28 марта 2014 г. включительно.
КАК ОПЛАЧИВАЮТСЯ БОЛЬНИЧНЫЕ ЛИСТЫ
ВНЕШНИХ И ВНУТРЕННИХ СОВМЕСТИТЕЛЕЙ
Для внешних совместителей предусмотрены особенности назначения пособия по временной нетрудоспособности. Они зависят от следующих факторов:
- наличия совместительства непосредственно на момент наступления временной нетрудоспособности;
- наличия у совместителя в расчетный период <5> трудовых отношений с теми же или другими работодателями (ч. 2 - 2.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
--------------------------------
<5> Напомним, что расчетным периодом являются два календарных года, которые предшествуют году наступления нетрудоспособности (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
В зависимости от таких обстоятельств определяется, кто из работодателей выплачивает пособие по временной нетрудоспособности. Приведем эту информацию в таблице.
| У каких работодателей трудится (трудился) совместитель | Каким работодателем назначается и выплачивается пособие по временной нетрудоспособности |
| - совместитель на момент наступления нетрудоспособности работает у нескольких работодателей; - в расчетном периоде совместитель был занят у тех же работодателей | Пособие назначается и выплачивается по каждому месту работы совместителя (ч. 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ) |
| - совместитель на момент наступления нетрудоспособности работает у нескольких работодателей; - в расчетном периоде совместитель был занят у других работодателей | Пособие назначается и выплачивается по одному из последних мест работы по выбору совместителя <*> (ч. 2.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ) |
| - совместитель на момент наступления нетрудоспособности работает у нескольких работодателей; - в расчетном периоде совместитель работал одновременно у тех же и у других работодателей | Пособие назначается и выплачивается по выбору совместителя по каждому месту работы или по одному из последних мест работы <*> (ч. 2.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ) |
|
|
|
--------------------------------
<*> Если пособие назначается по одному из последних мест работы совместителя, то для назначения пособия совместитель должен представить справку с места работы у другого работодателя. Эта справка подтверждает, что пособие другим работодателем не выплачивается (ч. 5.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
|
|
|
Для расчета пособия учитывается средний заработок совместителей по тому месту работы, где будет выдано пособие. При этом не берется во внимание заработок у другого работодателя, если пособие по временной нетрудоспособности выплачивается по всем местам работы (ч. 2 ст. 13, ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Внутренним совместителям пособие назначается исходя из всех выплат, полученных от данного работодателя, в том числе учитывается заработок по совместительству.
КАК РАССЧИТАТЬ
Дата добавления: 2018-09-22; просмотров: 262; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!