Анализ уровня риска и моделирование основных факторов риска на примере ООО «Технологии»

Общая характеристика и анализ основных показателей деятельности ООО «Технологии»

Полное наименование общества: Общество с ограниченной ответственностью «Технологии». Сокращенное наименование общества: ООО «Технологии».

Организационно-правовая форма предприятия: Общество с ограниченной ответственностью. Форма собственности: частная.

Предприятие осуществляет свою деятельность в сфере ЖКХ – выполняет работы по содержанию и ремонту жилого фонда на территории Беловского городского округа.

Основным документом, регламентирующим деятельность предприятия, является Устав Общества. В соответствии с уставом определены цели и задачи деятельности Общества.

Цель – получение прибыли на основе развития рынка товаров услуг в сфере ЖКХ.

Для достижения своих целей Общество решает следующие задачи:

- подбор и закрепление интеллектуального и производственного кадрового потенциала, обеспечение финансовой защищенности учредителей;

- создание новых производств на основе современных технологий;

- удовлетворение потребностей рынка и населения в разнообразной и высококачественной продукции, товарах и услугах;

- организация встречных товаропотоков между поставщиками.

Общество вправе осуществлять любые виды деятельности, не запрещенные законом.

Целью предприятия является развитие жилищно-коммунального хозяйства города, удовлетворение потребности населения в строительных и других услугах, извлечение прибыли.

В своей работе предприятие осуществляет следующие виды деятельности:

- выполнение строительно-монтажных работ;

- производство отдельных видов строительных материалов, конструкций и изделий;

- другие виды.

Предприятие обладает самостоятельностью в осуществлении своей хозяйственной деятельности, распоряжается прибылью, оставшейся после уплаты налогов и других платежей по согласованию с учредителем.

Предприятие устанавливает формы, системы и размеры оплаты труда, руководствуясь при этом законами, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

В соответствии с задачами, предприятие осуществляет контроль за производственной и хозяйственной деятельностью участков и цехов, входящих в его состав, обеспечивает анализ и ревизию их деятельности.

Предприятие осуществляет мероприятия по снижению себестоимости, повышению технического и технологического уровня; обеспечивает условия для эффективной работы, соблюдение прав работников предприятия, содействует их полной реализации, а также информирует коллектив о своей деятельности.

Обеспечивает материально-техническое оснащение подразделений, входящих в состав предприятия.

Предприятие в своей деятельности руководствуется законами Российской Федерации и другими нормативно-правовыми актами, а также уставом предприятия.

Органом управления предприятия является руководитель - директор.

Директор предприятия без доверенности действует от имени предприятия, представляет его на всех уровнях, распоряжается финансами, заключает договоры, открывает расчетные счета в банках, выдает доверенности, издает приказы и другие акты в пределах своей компетенции. Директор занимается общими вопросами производства, снабжения, развитием материальной базы, разрабатывает и утверждает штатное расписание, принимает и увольняет работников. Прием на работу главного бухгалтера предприятия осуществляет директор.

Источником финансирования предприятия является доход от его производственной деятельности и средства учредителей предприятия.

Прибыль предприятия распределяется в следующем порядке:

- на уплату налогов и других платежей в бюджет;

- на расчеты с банками и другими кредиторами;

- на образование и пополнение фондов, предусмотренных уставом предприятия;

- на иные цели, не противоречащие действующему законодательству и уставу предприятия.

Финансовые документы подписываются директором и главным бухгалтером. Предприятие осуществляет контроль и учет результатов своей деятельности, ведет бухгалтерскую и статистическую отчетность в соответствии с законодательством РФ. На предприятии предусмотрено ведение социальной деятельности в части социальных гарантий для своих работников. В интересах своих работников предприятия осуществляет обязательное социальное пенсионное и медицинское страхование, обеспечивает условия для трудовой деятельности в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, заключенным на предприятии, и уставом предприятия.

Предприятие может по согласованию с учредителем устанавливать для своих работников льготы, поощрять их, а также поощрять работников, ушедших на заслуженный отдых, ветеранов войны и труда и т.п. в соответствии с коллективным договором, заключенным на предприятии.

Организационная структура предприятия - ООО «Технологии» - включает три основных блока:

1) аппарат управления;

2) основное производство;

3) вспомогательное производство.

Каждый из данных блоков в свою очередь делится на участки, цеха, подразделения, отделы.

Организационная структура предприятия составлена таким образом, чтобы осуществлять процесс организации производства качественно и эффективно, чтобы исключить различные простои в производственном процессе и, чтобы полностью удовлетворять спрос потребителей в предоставляемых услугах.

Организационная структура предприятия схематично представлена на рисунке 6.

Рисунок 6 — Схема организационной структуры предприятия ООО «Технологии»

Организационная структура ООО «Технологии» представляет собой функциональную организационную структуру. Данная структура является традиционной или классической. В принципе суть такой функциональной структуры сводится к группировке персонала по тем узким задачам, которые они выполняют. Конкретные характеристики и черты деятельности того или иного отдела соответствуют наиболее важным направлениям деятельности всей организации.

Общую экономическую характеристику деятельности предприятия позволяет дать анализ основных технико-экономических показателей ООО «Технологии», представленных в таблице 5.

Таблица 5

Основные технико-экономические показатели деятельности ООО «Технологии» за 2008-2010 годы

Показатели	Значение показателя			Абсолютное отклонение			Относительные отклонения, %
Показатели	2008 г	2009 г	2010 г	2009 г / 2008 г	2010 г / 2009 г	2010 г / 2008 г	2009 г / 2008 г	2010 г / 2009 г	2010 г / 2008 г
Выручка от продажи продукции, тыс. руб.	49149	51310	60696	2161	9386	11547	4,4	18,3	23,5
Среднесписочная численность персонала, чел.	183	164	145	-19	-19	-38	-10,4	-11,6	-20,8
Среднемесячная заработная плата, руб.	5776	7683	9303	1907	1620	3527	33,0	21,1	61,1
Среднемесячная выработка 1 работника, тыс. руб.	22,4	26,1	34,9	3,7	8,8	12,5	16,5	33,8	55,9
Среднегодовая стоимость основных средств, тыс. руб.	9149	10783	14514	1634	3731	5365	17,9	34,6	58,6
Фондоотдача, руб./руб.	5,37	4,76	4,18	-0,61	-0,58	-1,19	-11,4	-12,1	-22,2
Себестоимость продаж, тыс. руб.	44167	48192	58118	4025	9926	13951	9,1	20,6	31,6
Прибыль от продаж, тыс. руб.	4982	3118	2578	-1864	-540	-2404	-37,4	-17,3	-48,3
Рентабельность продаж, %	10,1	6,1	4,2	-4,1	-1,8	-5,9	-40,1	-30,1	-58,1

Из данных таблицы 5 следует, что за анализируемые 2008-2010 годы произошли изменения по ряду параметров функционирования предприятия.

Выручка от продажи услуг росла в течение всего анализируемого периода. В целом за период 2008-2010 годы выручка увеличилась на 11547 тыс. руб. или на 23,5% и составила 60696 тыс. руб. При этом в 2009 году по сравнению с 2008 годом выручка увеличилась с 49149 тыс. руб. до 51310 тыс. руб. прирост составил 2161 тыс. руб. или 4,4%. Прирост выручки в 2010 году по сравнению с 2009 годом составил 9386 тыс. руб. или 18,3%.

Численность персонала при этом в 2009 году по сравнению с предыдущим годом сократилась на 19 чел., а в 2010 году по сравнению с 2009 годом — сократилась также на 19 чел. В целом за три года произошло снижение численности на 38 человек или на 20,8%.

Среднемесячная заработная плата работников в 2010 году составляет 9303 руб. Прирост в 2009 году по сравнению с 2008 годом составил 1907 руб. или 33,02%, в 2010 году по сравнению с 2009 годом составляет 1620 руб. или 21,1%, в целом за три года прирост составил 3527 руб. или 61,1%.

Производительность труда одного работающего в месяц составляет в 2008 году 22,4 тыс. руб., в 2009 году 26,1 тыс. руб. Прирост составил 3,7 тыс. руб. или 16,5%. В 2010 году выработка составила 34,9 тыс. руб., увеличившись по сравнению с 2009 годом на 8,8 тыс. руб. или на 33,8%. Общий прирост производительности составил 12,5 тыс. руб. или 55,9%.

Как показал анализ, в течение анализируемого периода наблюдается прирост как заработной платы, так и производительности труда. В то же время темпы роста заработной платы в целом за три года выше, чем прирост производительности. Это характеризует недостаточно эффективное управление на предприятии в части оплаты труда.

Среднегодовая стоимость основных средств в течение всего периода увеличивалось. Увеличение составило в 2008 году 1634 тыс. руб. или 17,9%, 2009 году —3731 тыс. руб. или 34,6%, в целом за период 2008-2010 гг среднегодовая стоимость основных средств увеличилась на 5365 тыс. руб. или на 58,6%.

Стоимость основных средств увеличивается более высокими темпами, чем выручка. Фондоотдача снизилась с 5,37 руб./руб. до 4,18 руб./руб.

Среднегодовая стоимость оборотных средств увеличилась. Увеличение составило в 2009 году 394 тыс. руб. или 7,5%, 2010 году — 399 тыс. руб. или 7,1%, в целом за период 2008-2010 годы среднегодовая стоимость оборотных средств увеличилась на 793 тыс. руб. или на 15,2%. Соответственно оборачиваемость оборотных средств увеличилась с 9,39 оборотов до 10,07 оборота. Это говорит о повышении эффективности использования оборотных средств.

Себестоимость продаж увеличивалась в течение анализируемого периода более высокими темпами, чем выручка от продаж. Прирост составил 31,6%. Это повлияло на снижение финансовых результатов деятельности предприятия. Так, в 2008 году прибыль от продаж составила 4982 тыс. руб., в 2009 году — 3118 тыс. руб. В 2010 году предприятие получило прибыль в размере 2578 тыс. руб. В целом за три года снижение составило 2402 тыс. руб. или 48,3%.

Рентабельность продаж ежегодно снижалась и на конец периода составила 4,2%.

Таким образом, в течение анализируемого периода предприятие несколько ухудшило свое финансово-экономическое положение.

Дата добавления: 2018-09-20; просмотров: 301; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

⇐ Предыдущая 1 2 3 456 7 8 9 10 Следующая ⇒

Мы поможем в написании ваших работ!