Спрос, законы спроса, факторы спроса, принципы управления спросом
Спрос - платежеспособная потребность человека, т. е. потребность, подкрепленная деньгами; спрос показывает, какие количества данного товара желает и способен приобрести покупатель по каждой возможной цене в каждый данный момент времени.Закон спроса - при прочих равных условиях, чем ниже цена, тем больше величина спроса, и наоборот, чем выше цена, тем величина спроса меньше. Таким образом, между ценой и величиной спроса существует обратная зависимость. Связь между ценой и объемом спроса на любой товар можно проиллюстрировать с помощью кривой спроса. Криваяспроса - графическое выражение зависимости между ценой товара и величиной спроса, предъявляемого покупателями на этот товар. Кривая спроса (D) является нисходящей, убывающей. Подобное «поведение» кривой отражает действие закона спроса,
поскольку график показывает обратную зависимость между ценой товара X (Рх) и величиной спроса на данный товар (Qx). Факторы спроса (детерминанты спроса) – факторы, влияющие на величину спроса. Относится цена товара, неценовыми факторы.Общий принцип управления спросом состоит в том, чтобы:оптимально использовать четыре контролируемые стратегические переменные для достижения его желательного объема;_Вместо эластичности спроса в этих целях можно использовать и оцененные коэффициенты регрессии. (Исключение составляют вкусы и предпочтения потребителей, на которые с помощью рекламно-маркетинговых средств некоторое влияние оказать можно.); стремиться так влиять на частично поддающиеся воздействию переменные, чтобы не допустить их изменение в нежелательную для фирмы сторону, а в случае невозможности этого хотя бы предвидеть динамику этих переменных и принимать соответствующие защитные меры;прогнозировать развитие прочих неконтролируемых переменных и строить в соответствии с прогнозом политику фирмы.
|
|
|
Общ.характеристика совр.теорий фирм(эволюц.,неоинстит.)
В эволюционной теории фирма рассм. как один из объектов в среде подобных объектов, кот.можно уподобить биологической популяции.Поведение предприятия в первую очередь опред-ся взаимоотношениями м/у членами этой популяции, во 2ую - некоторыми внутр. характеристиками объекта, к числу кот.в данной теории относят в первую очередь устоявшиеся правила решений в ответ на те или иные внут. или внеш. воздействия. Считается, что за время функционирования предприятия в непрерывном взаимодействии с "популяцией" на каждом предприятии складыв-ся определенные традиции и процедуры принятия решений, алгоритмы реагирования на изменение внеш. и внутр.среды. Эти правила и определяют, согласно данной концепции, в конечном счете лицо фирмы, отличие одного предприятия от др.в конкурентной борьбе. По мнению эволюционистов, именно сложившиеся правила, а не слепое стремление к максимизации прибыли во всех ситуациях и при всех условиях определяют хар-р принимаемых решений..В неоинст-х теориях фирма предст. собой сложную структуру, переплетение контрактов и внутрифирменных институтов. В неоинст.теориях фирма представлена как совокупность контрактов; фирма уже имеет внутреннюю структуру управления для реализации произв-ва без участия рыночного обмена. Основополож.неоинст-ма считается Р. Коуз. Для понимания отношений, кот. именуются фирмой, Р. Коуз вводит понятие транса.издержек, т.е. издержек, связ. с поиском информации о ценах, переговорами с партнером, контролем за исполн-м контрактов и защитой своих прав в случае его неисполнения. Как только эти издержки становятся запретительно высоки, на смену ценовому мех-му размещения рес-ов приходит предприниматель-координатор, и возникает отношение, кот.Коуз называет фирмой. Можно сказать, что для Коуза фирма – это долгосрочный неполный контракт, позволяющий экономить транс.издержки. Рыночные транс.заменяются в фирме распоряжениями предпринимателя. Для осуществления руководства фирма имеет иерархич. структуру подчинения. Т.о., институциональное определение фирмы вытекает из экономических причин и цели максимизации прибыли. Однако средством достижения этой цели явл-ся, по сути, неэкономич. факторы: контракты, иерархия, структура управления, пределы власти предпр-ля.
|
|
|
|
|
|
20.Основные типы фирм
1.Частнопредпринимательская ф. Владелец обладает пучком из 5 прав:
право на остаточный доход (доход за вычетом контрактного вознаграждения всех остальных факторов); п. контроля за поведением др.работников фирмы; право принятия решений и заключения контрактов; п. на наем и увольнение; п. продать все выше перечисленные полномочия. Преимущ.:а) не возникает проблемы общей собств-ти и, следовательно, отсутствует проблема безбилетника; б) нет проблем, связанных с отношениями принципала и агента; в) не существует проблем мотивации, поскольку у предпри-нимателя сильные стимулы к тому, чтобы эффективно управлять предприятием. Недостатки: а) проблема недостаточного инвестирования. б) высокие издержки несения риска. в) серьезные трудности с внешним инвестированием, поскольку для кредиторов финансирование таких предприятий представляется рискованным, так как ответствен-ность заемщика ограничивается его имуществом. 2) Корпорация. Не все акционеры, являющиеся владельцами корпорации, обладают правом на изменение состава управленцев. Право на контроль сводится к праву контроля за высшими менеджерами ч/з совет директоров. Это означает: права собств-ти акционеров корпораций оказываются несколько суженными, что отличает их от прав владельца индивидуальной частной фирмы. При этом акционеры обладают рядом преимуществ: акционеры несут ограниченную ответств-ть в рамках сумм, внесенных ими в покупку акций; акционерная собств-ть высоколиквидна, возможно изъятие акционером своей доли без согласия других совладельцев; акционерная собстве-ть достаточно хорошо защищена от «вымогательства», т.к. продажа кем-либо части своих акций не изменит структуру специфических активов, которые по-прежнему останутся в фирме; разделение прав на остаточный доход и управление позволяет нанимать эффективных топ-менеджеров. 3) Гос.предприятие. А. Алчиан и Г. Демсетц указывают на вынужденный хар-р участия во владении таким предприятием, т.к. владельцы -налогоплательщики не могут освободиться от уплаты налогов, т.е. уклониться от своих обязанностей по содержанию гос. соб-ти. Недостатки: чрезмерная политизация, подчинение внеэкономич. целям; ослабление контроля со стороны собственников за поведением управленцев; - отсут.возможности поглощений приводит к отсутствию интереса со стороны рынка к участию в их реорганизации; склонность к накоплению избыточных производственных мощностей и разрастанию персонала; медленная реакция на изменения в спросе; слабое использ-е нововведений и отсутствие инвестиций в рисковые проекты. Несмотря на перечисл. недостатки, гос.собс-ть признается достаточно эффективной в произв-ве обществ-х благ 4) Самоуправляемые фирмы.Осн. черты:все члены коллектива наделены правом на остаточный доход,всем предоставляется право найма и увольнения работников, право на участие в получении доли от положительных финансовых результатов имеет место в случае работы на предприятии. Сторонники трансакц. подхода счит.такую форму экон.организации неоптимальной, поскольку большая часть дохода идет на повыш. зп, и лишь незначит. часть расходуется на инвестиции.
|
|
|
21.Организационно-правовые формы фирм в развитой экономике.
Орг.-правовая форма – это форма организации предпринимательской деят-ти, закрепленная юридическим образом. Она определяет ответственность по обязательствам, право сделок от лица предприятия, структуру управления и др.особенности хоз. деят-и предприятий. Наиб.распр. след. орг.-правовые формы предпр.1. Индивид. (единоличное) предп. – предп.е, принадл. гражданину на праве собств-ти или членам его семьи на праве общей долевой собств-ти. По своим обязательствам ИП, его владелец отвечает всем капиталом предприятия и своим имуществом. Все дела такого предпр. ведет его владелец или уполномоченные им служащие. Однако преоблад-й формой предпр-й в совр. рыночной экон-е явл. фирмы, представляющие собой объединение предпринимателей. Среди такого рода предпр-й выд.:1.Товарищества (партнерства, общества) – предпр., возникающие на основе сложения капитала его участников и предполагающие непосредственное участие его членов в делах предп-я. Участники тов-ва утрачивают право собств-ти на передаваемое в виде вкладов имущ-во. Взамен они получают право на часть дохода, ликвидационную квоту, а также на участие в управлении. Полученная прибыль делится м/у всеми соучредителями (совладельцами) пропорционально взносу каждого.Товар-ва выступают в разных формах:полное тов. (тов. с неогр. ответств-ю). Имущество формир-ся за счет вкладов участников и полученных доходов и принадлежит его участникам на праве общей долевой собств-ти и предусматривает полную солидарную ответ-ть. Это означает, что партнеры отвечают по всем обязательствам фирмы, возник-м в связи с ее функционированием, всем своим имуществом, независимо от его включенности в капитал тов-ва. Тов.с огр.ответст-ю несет ответс-ть лишь в пределах капитала тов-ва. Все участники тов-ва отвечают по своим обязательствам в пределах своих вкладов. Смешанное (коммандитное) тов-о предс.собой объединение неск-х граждан и (или) юр. лиц и вкл-т действительных членов и членов– вкладчиков. Действит-е чл. несут полную солидарную ответ-ть по обязательствам тов-тва всем своим имуществом. Члены– вкладчики несут ответ-ть в пределах вклада в имущество тов-ва. Еще одна форма коллективного предпр-ва – производственные кооперативы-добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производст. или иной хоз.деят-ти, основанной на их личном труде и ином участии и объединении его членами имущественных паевых взносов. Имущ-во кооператива дел-ся на паи его членов .Отличительная особ-ть кооперативов от др. видов совместного предпр-ва сост. в обязательном трудовом участии. Члены кооператива несут доп. ответ-ть по обязательствам кооператива и своим личным имуществом. Доходы кооператива распр-ся в соответствии с трудовым участием члена кооператива. При выходе из кооп. член кооператива получает свой пай. АО (корпорации) – общество, уставный капитал кот.разделен на определенное число акций. Участники общ-ва не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деят-ю общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. АО, участники кот.могут свободно продавать принадлежащие им акции без согласия др. акционеров, признается открытым АО. АО , акции кот.распред-ся только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц, признается закрыты. Госу.и муниц. унитарные предп-я. Унит. предприятием признается коммерч.организация, не наделенная правом собств-ти на закрепленное за собственником имущества. Имущ-во унит. предп.явл. неделимым и не м.б. распределено вкладом (долям, паям). В т.ч. м/у работниками предпр-я. В форме унит.предприятий мб созданы только гос.и муниц.предприятия.К некоммерч.орг-м отн. потребительские кооперативы, обществ.и религ-е организации, фонды.Потреб. оооп.признается добровольное объедин-е граждан и юр. лиц на основе членства с целью удовлетворения матер-х и иных потребностей участников, путем объединения его членами имущественных паевых взносов. Общ.и рел. орг.– это добров. объед-я граждан, в установленном законом порядке объединявшихся на основе общности их интересов для удовлетворения духовных и иных нематер-х потребностей. Фондом признается не имеющая членства неком. организация, учрежденная гражданами и (или) юр.лицами на основе добровольных имущ-х взносов, преследующая соц-е, благотвор-е, культ., образовательные и иные общественно полезные цели. Имущ., переданное фонду его учредителями, является собств-ть фонда. Учредители не отвечают по обязательствам созданного им фонда, а фонд не отвечает по обязательствам своих учредителей. Фонд обязан ежегодно публиковать отчеты об использ-и своего имущ-ва.
Дата добавления: 2018-06-27; просмотров: 406; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!