Раздел 2 Правовое регулирование трудовых отношений
Тема 2.2 Правовое регулирование занятости и трудоустройства
Практическое занятие № 2
| Тема: | Оформление документов при обращении граждан в органы службы занятости |
| Цель: | Изучить порядок и условия постановки на учет граждан в органы службы занятости |
Норма времени: 2 часа.
Оснащение рабочего места: рабочие тетради, ручки.
Теоретическая часть
Кто может считаться безработными:
· если не имеет работы и дохода;
· при становлении на учет на бирже труда;
· он активно ищет работу и готов к ней приступить.
Кто не может получить данный статус
Безработными не могут считаться:
1. Граждане младше 16 лет.
2. Получающие пенсию по достижении старости и за выслугу лет.
3. Которые обратились в Центр по вопросам занятости, но отказались от двух вакансий в течение десяти дней. Которые не были трудоустроены ранее и отказались от двух предложений.
4. Зарегистрировались на бирже труда, но не явились в период десяти дней для предложения им вакансии, и граждане, которые не пришли в срок для получения статуса безработных.
5. Занимающиеся исправительным работам или граждане, лишенные свободы.
6. Которые представили поддельные документы об отсутствии работы и дохода и иные ложные справки.
Законодательное регулирование
Порядок регистрации безработных регулируют:
· Постановление Правительства РФ от 7.09.2012 г. №891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы»;
|
|
|
· Трудовой кодекс РФ;
· Федеральный закон РФ от 19.04.1991 (ред. От 29.07.2017) «О занятости населения в РФ».
Имеют право:
· на подбор вакантного места через работодателя или Центр занятости;
· на получение консультации об актуальных предложениях трудоустройства;
· на возможность прохождения обучения и курсов переподготовки.
В Центре занятости, заводится личное дело. В нем ведется учет всех предложений вакантных мест, направлений на трудоустройство и кадровую подготовку.
Реквизиты документов, порядок его ведения и хранения устанавливается Министерством здравоохранения и социального развития РФ.
Этапы оформления
Пять этапов оформления безработных граждан. Каждый из них подлежит отдельному учету в органах занятости:
| 1 этап. Первичная регистрация | На данном этапе человек добровольно обращается в Службу занятости для получения интересующей его информации. При первичном обращении не требуется предъявление документов. При этом сотрудники Службы могут вести учет общего количества безработных |
| 2 этап. Регистрация для поиска работы | На данном этапе человек регистрируется в Службе по вопросам занятости для дальнейшего поиска вакантных и подходящих мест. Данная функция доступна по месту регистрации по месту пребывания гражданина РФ. При вторичном обращении уже требуется предъявление пакета документов. Далее до истечения 10 дней человеку поступает два предложения работы |
| 3 этап. Регистрация граждан в качестве безработных | Если по истечении 10 дней человеку не предложили подходящей вакансии, то он может быть зарегистрирован как безработный. Далее принимается решение о присвоении этого статуса и назначении социальной выплаты по безработице |
| 4 этап. Перерегистрация безработных граждан | Получивший статус безработного, должен проходить перерегистрацию в установленные сроки (2 раза в месяц). Данную процедуру нужно проходить, чтобы продолжать получать пособие и предложения вакантных мест |
| 5 этап. Снятие с регистрационного учета | Безработный гражданин снимаются с учета, если органы признали его занятым или он проходит курсы повышения квалификации с выплатой стипендии. Также это может произойти по причине неявки человека в установленный срок или переезд в другую местность |
Полный пакет документов
|
|
|
В процессе обращения в Центр по вопросам занятости человек должен предоставить пакет документов, который включает:
|
|
|
· удостоверение личности (паспорт);
· дипломы об образовании;
· трудовая книжка, договоры найма работника, контракты с указанием периодов работы;
· справка, дающая информацию о предыдущем среднем заработке за три последних месяца на предыдущем месте работы;
· справка об увольнении;
· справки, свидетельствующие о том, что человек имеет сложности в поиске работы;
· документы, свидетельствующие о том, что человек является беженцем или переселенцем;
· документы, свидетельствующие о том, что человек перенес радиационные катастрофы;
· документ подтверждающий, что гражданин нес военную службу.
Дата добавления: 2018-06-01; просмотров: 214; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!