Реализация социальных гарантий и поддержки населения города
Стороны совместно
4.1. Организуют проведение мероприятий, направленных на реализацию социальных гарантий и обеспечение социальной защиты населения района, а также повышающих качество предоставления бюджетных услуг населению, в том числе в сферах здравоохранения, образования, культуры, физической культуры и спорта, молодежной политики и других.
4.2. Сохраняют объемы ежегодного оздоровительного отдыха детей и молодежи в каникулярное время не ниже количественных показателей предыдущего года.
4.3.Добиваются охвата организованным отдыхом не менее 70% от общего числа детей, увеличения числа детей, отдохнувших в загородных оздоровительных учреждениях, включая учреждения санаторного типа, – не менее чем на 2,5% ежегодно.
Администрация города
4.7. Обеспечивает равное право граждан на получение бесплатного образования, разрабатывает меры по усилению адресности социальной поддержки населения Алтайского края, эффективному расходованию бюджетных средств, стимулированию частных инвестиций в социальную сферу. Способствует повышению доступности и качества социальных услуг.
4.9. Обеспечивает реализацию национальной образовательной инициативы «Наша новая школа».
Работодатели
4.18. Решают вопросы о включении в коллективные договоры положений, предусматривающих дополнительные к установленным законодательством и отраслевыми соглашениями трудовые и социальные гарантии для работников:
|
|
|
-о выделении средств на дополнительные льготы и гарантии молодым работникам в возрасте до 30 лет;
-о проведении мероприятий по социальной поддержке пенсионеров;
-о проведении мероприятий по улучшению жилищных условий работников, в том числе молодых специалистов.
-осуществление мер по расширению охвата санаторно-курортным лечением работников. Предоставление льготных путевок на санаторно-курортное лечение работникам организаций, оздоровление их детей на основании списков, согласованных с профсоюзными комитетами организаций.
4.19. Организуют проведение не реже одного раза в два года совместно с учреждениями здравоохранения полной диспансеризации работников. По ее итогам формируют и выполняют план оздоровления работников, включая санаторно-курортное лечение.
4.20. Ежеквартально перечисляют средства профсоюзным организациям на проведение культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы в размерах, определяемых коллективным договором, но не менее 0,15% от фонда оплаты труда.
4.21. Своевременно и в полном объеме уплачивают страховые взносы на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование; в установленные законодательством сроки представляют документы, необходимые для осуществления персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования, а также для назначения и перерасчета пенсий.
|
|
|
4.22. Обеспечивают правильность оформления документов о трудовой деятельности работников.
4.23. Оказывают содействие в софинансировании в пользу застрахованных лиц, вступивших в добровольные правоотношения по обязательному пенсионному страхованию и уплачивающих дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии, своевременно перечисляют дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии работников.
4.24. Обеспечивают сохранность архивных документов, подтверждающих трудовой стаж и заработную плату работников, осуществляют передачу архивов правопреемникам, а в случае ликвидации организации – архивным органам.
4.25.Организуют электронное информационное взаимодействие
с территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации
по Алтайскому краю по заблаговременному представлению документов, необходимых для назначения пенсий работникам.
Профсоюзы
4.26. Осуществляют контроль за:
|
|
|
– расходованием средств обязательного социального страхования, в том числе через своих представителей в комиссиях по обязательному социальному страхованию;
– своевременным и в полном объеме перечислением работодателями страховых взносов по обязательному социальному страхованию в государственные внебюджетные фонды Российской Федерации.
Стороны договорились
4.27. Установить следующие критерии оценки выполнения Cторонами данного раздела Соглашения:
а) – доля расходов консолидированного бюджета муниципального образования на образование и культуру, 50,4 %.
– доля расходов консолидированного бюджета муниципального образования на выплаты социального характера, 4,7 %
– рост количества оздоровленных детей в соотношении с предыдущим годом, чел.
4.28. Предоставлять по запросу Сторон необходимые сведения о выполнении обязательств по разделу «Реализация социальных гарантий и поддержки населения района».
Раздел V.
Заключительные положения
8.1. Соглашение вступает в силу с 01 января 2018 года и действует до 31 декабря 2020 года.
8.2. Текст Соглашения публикуется на официальном сайте муниципального образования».
8.3. Стороны обеспечивают текстом Соглашения организации, входящие в объединения работодателей, профсоюзные организации всех отраслей, органы местного самоуправления района.
|
|
|
8.4. Действие Соглашения распространяется на работников и работодателей, которые уполномочили своих представителей на ведение от их имени коллективных переговоров и заключение Соглашения, на органы местного самоуправления района в пределах взятых ими на себя обязательств.
8.5. Соглашение открыто для присоединения к нему других объединений работодателей и профсоюзов, организаций в течение всего срока его действия.
8.6. Изменения и дополнения в Соглашение вносятся по взаимному согласию Сторон.
8.7. Контроль за выполнением Соглашения осуществляется непосредственно Сторонами и областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.
8.8. Стороны обмениваются информацией о выполнении Соглашения.
Итоги выполнения Соглашения ежегодно рассматриваются на заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
8.9. Стороны участвуют на всех уровнях в рассмотрении вопросов, как содержащихся в Соглашении, так и других, представляющих взаимный интерес. Своевременно информируют друг друга о принимаемых решениях по обязательствам, включенным в Соглашение, другим социально-экономическим вопросам.
8.10. При невыполнении обязательств по причинам, признанным Сторонами уважительными, Стороны принимают дополнительные согласованные меры к обеспечению выполнения обязательств.
8.11. По итогам выполнения Соглашения представители Сторон, принимавшие активное участие в работе районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, выполнении обязательств Соглашения могут быть представлены к награждению Почетной грамотой или Благодарственным письмом Администрации Колпашевского района.
8.12. В случае отсутствия в критериях оценки выполнения сторонами разделов Соглашения установленного числового значения, считать выполнением обязательств ежегодное повышение показателей в сравнении с предыдущим годом.
Дата добавления: 2018-06-01; просмотров: 426; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!