II. Организация и проведение производственной практики
2.1. По вопросам организации и прохождения практики студент может получить консультацию (в устной или письменной форме) на профильной кафедре и в отделе практического обучения Академии.
2.2. Перед убытием на практику каждый обучающийся должен пройти в Академии вводный инструктаж по правилам охраны труда, получить направление (предписание) на практику, задание и методические указания (пособия) по организации и прохождению практики.
2.3. Основной формой выполнения программы практики является непосредственное исполнение обучающимся должностных и функциональных обязанностей сотрудника подразделения.
2.4. На время прохождения практики обучающийся находится в подчинении начальника управления (учреждения, организации) и начальника отдела (отделения), который определяет порядок прохождения практики в подразделении.
2.5. На весь период практики обучающийся закрепляется за наиболее подготовленным должностным лицом (наставником), назначенным приказом (распоряжением) начальника подразделения. Работа обучающегося во время практики регламентируется распорядком дня подразделения, планом работы подразделения на текущий период и заданием на практику (прил. 1).
2.6. Использование обучающихся для выполнения заданий, не предусмотренных программой практики, запрещается.
2.7. В первый день практики в подразделении с обучающимся в обязательном порядке проводится инструктаж по правилам охраны труда с обязательной отметкой в журнале инструктажей; обучающийся предъявляет задание на практику, в соответствии с которым составляет совместно с наставником индивидуальный план прохождения практики (прил. 2) и утверждает его у руководителя подразделения; получает указания о порядке прохождения учебной практики.
|
|
|
2.8. Обучающийся обязан:
2.8.1. Проявлять высокую организованность, активность, творческую инициативу, высокую степень ответственности, строго соблюдать законы Российской Федерации, изучать регламентирующие и распорядительные документы (приказы, порядки, инструкции, рекомендации, отчеты и пр.), касающиеся деятельности подразделения.
2.8.2. Соблюдать внутренний распорядок, установленный в подразделении по месту прохождения практики, дисциплину и правила охраны труда, а также правила, действующие в местах проживания.
2.8.3. В полном объеме выполнить задание на практику в соответствии с индивидуальным планом (заданием) и в установленные сроки.
2.8.4. На протяжении практики: вести дневник (прил. 3), который заверяется наставником; в соответствии с заданием на практику изучать и осваивать на практике необходимые темы с составлением конспектов; регулярно отчитываться перед наставником практического обучения о проделанной работе, участвовать в промежуточном контроле (при необходимости).
|
|
|
2.8.5. Участвовать в общественной жизни подразделения.
2.8.6. Сформировать отчетные документы, которые после согласования с наставником и утверждения начальником управления (учреждения, организации) или начальником отдела (отделения), представляются в Академию для допуска к зачету по практике.
2.8.7. В последний день практики пройти итоговую аттестацию (итоговый контроль) и получить служебную характеристику (отзыв) по результатам прохождения практики, заверенную гербовой (или иной) печатью.
2.9. Обучающийся имеет право:
2.9.1. Получать консультации, методическую и практическую помощь
в подразделениях Академии по вопросам организации
и проведения практики.
2.9.2. Обращаться к наставнику для решения возникающих вопросов по прохождению практики, изучению соответствующей документации и оформлению отчетных материалов.
2.9.3. С разрешения наставника пользоваться необходимыми и имеющимися в подразделении: литературой, пособиями, оборудованием, техническими и иными средствами.
2.9.4. Получать объяснения и разъяснения от наставника и начальника подразделения о предварительной итоговой оценке
за практику.
|
|
|
2.9.5. Вносить руководству подразделения предложения по совершенствованию организации и проведения практического обучения,
а также касающиеся служебной деятельности подразделения.
2.10. Руководитель практики от подразделения обязан:
2.10.1. Осуществлять непосредственное руководство практикой и нести персональную ответственность за качество работы обучающегося по выполнению задания на учебную практику.
2.10.2. Представить обучаемого (стажера) личному составу подразделения, объявлять местный распорядительный документ о проведении практики в подразделении, о назначении наставника.
2.10.3. Проводить с обучающимся инструктаж по охране труда
с записью в журнале учета проведенных инструктажей под роспись.
2.10.4. Изучить объем требований задания на практику, составить индивидуальный план прохождения практики, исходя из специфики работы подразделения, планирования деятельности подразделения на текущий период и распорядка дня.
2.10.5. Разъяснять стажеру условия и порядок прохождения практики, его права и обязанности на этот период.
2.10.6. Знакомить обучающегося со структурой и организацией деятельности подразделения, должностными инструкциями сотрудников (работников), с оперативной обстановкой на участке, служебными документами, делами и материалами в рамках задания на практику.
|
|
|
2.10.7. Создать необходимые условия для выполнения стажером задания на практику, оказывать обучаемому необходимую методическую помощь.
2.10.8. Осуществлять систематический контроль: за соблюдением дисциплины, правил охраны труда, распорядка дня; за ходом практики; за качеством и степенью выполнения задания на практику; за усвоением изучаемого материала и формированием умений и навыков стажера; проводить учёт и оценку работы.
2.10.9. Изучать в ходе обучения деловые и моральные качества обучаемого.
2.10.10. Проводить с обучаемым индивидуальную воспитательную
и практическую работу, направленную на повышение качества прохождения практики, моральных качеств личности стажера.
2.10.11. Составлять на каждого обучающегося не менее чем за 3 дня до окончания учебной практики подробную служебную характеристику (отзыв) в двух экземплярах, представлять её руководителю подразделения
на утверждение.
2.10.12. Подводить итоги практики и предоставлять (по требованию) отчет об организации и проведении практики начальнику управления (учреждения, предприятия) или начальнику подразделения (организации) для обобщения и выносить предложения по ее совершенствованию.
Дата добавления: 2018-06-01; просмотров: 197; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!