ОТ руков-лей и специалистов произ-х подразделений оперативного п/п (среднее звено).
Для руководства автотранспортного подразделения хозяйства при наличии более 25 единиц подвижного состава назначается старший автомеханик (завгар). Для оплаты по расчетному окладу предусматриваются коэф-ты: -для старшего автомеханика – 1,55, -для автомеханика - 1,30 .
Расчетный должностной оклад определяется на уровне среднемесячной оплаты закрепленных водителей (за подписью гл.бухгалтера и экономиста) за отчетный месяц, умноженного на указанные коэф-ты.
Строительством и ремонтом в хозяйстве руководит старший прораб при объеме строительно-монтажных и ремонтных работ, прораб при объеме строительно-монтажных, ремонтных работ и мастер-строитель – при объеме строительно-монтажных и ремонтных работ выплачивается в завис-ти от текущих цен. При объеме строительных работ менее _____ тыс. рублей назначается не освобожденный от основной раб-ы руков-ль (ст. рабочий - строитель).Для их оплаты по расчетному окладу предусматривается следующие коэф-ты: -для старшего прораба – 1,80, -для прораба– 1,65, -для мастера строителя – 1,55,- для ст. рабочего-строитель – 1,20,Расчетный должностной оклад определяется на уровне среднемесячной оплаты раб-ков строительства (за подписью гл. бухгалтера и экономиста) за отчетный месяц, умноженного на указанные коэф-ты.
Повременно-премиальная сис.ОТ
По повременно-премиальной системе оплаты работнику не только начисляется заработная плата за отработанное время, но и премия за достижение определённых количественных и качественных показателей.Данная система оплаты труда предполагает выплату денежной суммы сверх основного заработка на основании заранее установленных показателей и условий премирования (которые могут быть определены, например, в Положении о премировании, разработанном на предприятии).
|
|
|
При повременной системе оплаты труда:
где
СТ.ЧАС – ставка оплаты водителю за 1 час работы:
ЧР – часы работы;
1,26 – коэффициент, учитывающий начисления в виде единого социального налога;
где
ФРВМЕС – фонд рабочего времени за месяц, ФРВМЕС=176,4 часа;
ЗПМЕС – заработная плата водителя за месяц, ЗПМЕС =8000 рублей.
Накладные расходы.
где
НР.ЧАС – величина накладных расходов, приходящихся на 1 авто-час в наряде,
НР.ЧАС =16,8 рублей на 1 авто-час.
Сущность этой системы заключается в том, что в заработную плату работника сверх тарифа (оклада или ставки) за фактически отработанное время включается премия за конкретные достижения в работе по заранее установленным показателям.
При этой системе оплаты труда заработная плата рассчитывается по формуле: Зп.-пр=Зп+П, где
Зп – тарифная заработная плата, соответствующая заработной плате, определённой по простой повременной системе;П – сумма премии, установленной за обеспечение определённых количественных и качественных показателей работы.
|
|
|
Дата добавления: 2018-05-31; просмотров: 305; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!