Задания для самостоятельной работы по теме 2.2
Ответьте на вопросы:
1) Что такое спрос? В чем сущность закона спроса?
2) Какие факторы влияют на динамику спроса?
3) Что такое предложение? В чем сущность закона предложения?
4) Какие факторы влияют на динамику предложения?
5) Что такое рыночное равновесие?
6) Что такое равновесная цена? Под действием каких законов устанавливается равновесная цена?
7) Что такое конкуренция? Какие виды конкуренции Вы знаете?
8) Какие существуют методы конкурентной борьбы?
9) Что такое эластичность спроса?
10) Как рассчитывается коэффициент эластичности спроса по цене? Что данный коэффициент характеризует?
11) Что такое эластичность предложения?
12) Что такое перекрестная эластичность?
Тема 2.3. Рынки факторов производства
Вопросы к изучению:
1. Рынок труда
2. Рынок земли
3. Рынок капитала
4. Предпринимательство как фактор производства
Вопрос 2.3.1. Рынок труда
Рынок труда - социально-экономическая форма использования трудовых ресурсов. Рабочая сила работника обращается как товар (т.е. продается и покупается на основе законов: спроса и предложения, стоимости, конкуренции). Носитель рабочей силы – наемный работник.
Рабочая сила -способность человека к труду. Совокупность физических, интеллектуальных и психологических способностей человека. Объект купли-продажи на рынке труда. Покупателя рабочей силы (предпринимателя) больше интересует труд, т.е. результат рабочей силы.
|
|
|
Фактор, определяющий продажу рабочей силы -оплата труда:
- Связывает труд с результатами и величиной предельного продукта,
- Осуществляется после процесса труда,
- Отсутствует, если нет результата труда или самого трудового процесса.
Субъекты рынка труда
1. Работодатели (ИП, фирмы, организации, предприятия государство),
2. Наемные работники (собственники рабочей силы).
Закон конкуренции на рынке труда побуждает работодателей объединяться в союзы предпринимателей, а собственников рабочей силы – в профессиональные союзы.
Формы купли-продажи рабочей силы
1. Коллективные договора (между профсоюзами и предпринимателями). Выполняют нормообразующую функцию. Определяют условия найма:
- ставки и формы заработной платы,
- сверхурочные надбавки,
- рабочее время и др.
2. Биржа труда. Посредническая организация между наемными работниками и предпринимателями. Цель: купля-продажа рабочей силы.
Формы бирж труда
- Частные (функционируют на коммерческой основе),
- Филантропические (функционируют на некоммерческой основе (с благотворительными целями)),
- Общественные (создаются профсоюзами и предпринимателями),
- Государственные (создаются федеральными и местными органами власти).
|
|
|
Функции бирж труда
1. Посредническая (упорядочивание поиска работы и найма),
2. Социальная (страхование рабочих; пособия, компенсации, организация рабочих мест),
3. Информационная (сбор и обобщения информации об участниках рынка труда),
4. Организационная (ориентирование будущих работников в соответствии с современными и перспективными тенденциями рынка труда),
5. Профориентационная (обучение и переобучение наемных работников).
Человеческий капитал
Современно толкование термина «рабочая сила». Появление связано с изменением структуры совокупного капитал фирмы. Доля затрат фирмы на человеческий капитал составляет более 50%.
Факторы, влияющие на рост человеческого капитала
- Развитие интеллекта,
- Рост нематериального богатства,
- Развитие информационной и инновационной сфер.
Карл Марксвпервые разделил понятия «труд» и «рабочая сила». Он также обосновал структуру авансированного капитала:
1. Постоянный капитал(используется на приобретение средств производства),
2. Переменный капитал(используется на приобретение рабочей силы).
По мнению К. Марксаконкретный труд работника создает новые товары и переносит на новые товары стоимость средств производства. Абстрактный труд работника создает новую стоимость (добавленную) и превышает стоимость рабочей силы.
|
|
|
В.И. Ленинрассматривал трудящегося (наемного работника) как главную производительную силу общества.
Гарри Стэнли Беккер(р. 1930) провел теоретический и эмпирический анализ человеческого капитала.
Дата добавления: 2018-06-01; просмотров: 56; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!