Размер оплаты в период ученичества
2.1 Работнику в период ученичества выплачивается стипендия в размере ( ) рублей в месяц.
2.2 Оплата за выполнение Работником обязанностей, предусмотренных трудовым
договором от_____________________ №__________________ , производится в соответствии с
условиями указанного трудового договора. •
2.3 Надбавки, доплаты, поощрительные выплаты устанавливаются и
выплачиваются в порядке и размерах, предусмотренных действующим законодательством,
коллективным договором и нормативными актами предприятия.
Обязанности сторон
3.1 Работник обязуется:
3.1.1 Пройти обучение по полной программе учебного заведения по специальности
в соответствии с государственным образовательным
стандартом с получением диплома о__________________________ образовании.
3.1.2 Выполнять учебный план, соблюдать учебную дисциплину
>3.1.3 До даты оплаты за следующий учетный период и каждые полгода
предоставлять справку из учебного заведения о результатах обучения за прошедший
период.
3.1.4 Приступить к выполнению должностных обязанностей в ОАО « » не
позднее одного месяца с момента получения диплома об образовании
соответствующего уровня.
3.1.5В течение _______________________ лет после завершения обучения в
(наименование учебного заведения) выполнять работу на рабочем месте в ОАО « », определенном ему Работодателем в соответствии с полученной специальностью и квалификацией.
|
|
|
3.1.6 Возместить Работодателю затраченные на его обучение средства и полученную
за время ученичества стипендию в случае отчисления из
(наименование учебного заведения)
3.2 Работодатель обязуется:
3.2.1 Обучить Работника по программе получения специальности (разряда), указанной в
п. 1.1 настоящего договора.
3.2.2 Сохранить за Работником рабочее место на период обучения.
3.2.3 В период действия договора не привлекать Работника к сверхурочным работам, не направлять в служебные командировки, не связанные с обучением.
3.2.4 По результатам обучения выдать Работнику документы установленного образца.
3.2.5 Предоставить Работнику, после завершения обучения, рабочее место в соответствии с полученной им специальностью и квалификацией.
Срок обучения
4.1 Срок обучения устанавливается с «_________ »____________ 20_____ г. по «_______ »
______________ 20____ г.
Ответственность сторон
5.1 За невыполнение обязательств по настоящему договору, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Срок действия договора
6.1 Договор вступает в силу с момента его подписания.
|
|
|
6.2 Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до
окончания срока обязательной работы по трудовому договору после завершения обучения,
продолжительность которого предусмотрена в п. 3.1.3 Договора.
6.3 Действие договора продлевается на время болезни Работника, прохождения им военных
сборов и в других случаях, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми
актами.
Заключительные положения
7.1 Настоящий договор составлен в двух экземплярах, один из которых хранится у Работника, а другой - у Работодателя.
7.2 Настоящий договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным для расторжения трудового договора
Адреса и реквизиты сторон
Работодатель:
Работник:_________________________________________________________ ,
паспорт: серия__________ , No.___________ , выдан____________________
_________________________________________ "___ "__________________ г.,
зарегистрирован по адресу:__________________________________________
Подписи сторон
Работодатель: Работник:
Опросный лист по оценке качества процесса обучения персонала сотрудников, прошедших обучение по программе
(указывается название курса)
|
|
|
Дата проведения__________
Преподаватель______________________________________________________________
Место проведения __________________________________________________
(внутри/ вне - указывается конкретная организация, проводившая обучение)
1. Отметьте, пожалуйста, как Вы оцениваете проведенное учебное занятие:
Отлично ________________________ Хорошо_____________________
Удовлетворительно________________ Плохо ____________
Комментарии __________________________________________________________________
2.Насколько хорошо, по Вашему мнению, изученный материал соответствует вашей работе (работе вашего подразделения или предприятия)?
Соответствует в высокой степени____________ Соответствует в некоторой
степени_____________ Соответствует слабо___________ Не
соответствует______________
Комментарии__________________________________________________________________
З. Насколько полезной для Вас была эта
программа___________________________________________________
4 .Насколько интересным для Вас было обучение
5. Насколько актуальной была тематика
обучения____________________________________________________________
б. Понравилась ли Вам программа обучения:
Да__________________ Нет_____________________________ Не
знаю________________________________
7.Насколько эффективным, по Вашему мнению, было обучение (отметьте вариант ответа):
Очень эффективно_______________
|
|
|
Средняя степень эффективности____________________
Низкая степень эффективности____________________
8. Что в предлагаемом курсе оказалось для Вас
интересным______________________________________________________________
9.Что из изученного Вы сможете использовать в своей
работе________________________________________________________________________
10. Ваши предложения по улучшению процесса обучения
персонала_____________________________________________________________________
Сотрудник прошедший обучение
ФИО_____________________________________________________ Должность
(профессия)_______________________ Подразделение №____
Подпись________________________________________ / /
А Н К Е Т А
Для оценки удовлетворенности обучением (первичный срез)
1. Занятия произвели на меня большое 5 4 3 2 1 Не произвели большого впечатления впечатление.
2. Я полностью удовлетворен(а) своим 5 4 3 2 1 Не удовлетворен(а)
поведением сегодня
3. На занятиях были затронуты волну- 5 4 3 2 1 Не были затронуты
ющие меня вопросы.
4. Я извлек(ла) для себя много полез- 5 4 3 2 1 Я не извлекла большой пользы из
ного из занятий. занятий.
5. Я смогу эти знания применить на 5 4 3 2 1 Я не смогу эти знания применить на практике. практике.
6. Я хочу продолжить дальнейшее 5 4 3 2 1 Я не хочу участвовать в занятиях
в занятиях.
Какие знания вам необходимы для дальнейшего профессионального роста?_______________
Оценка персонала
Аттестация
Дата добавления: 2018-06-01; просмотров: 284; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!