Регулирование охраны труда в коллективном дог-ре.
Ст. 20 ЗУ «Об охране труда» предусматривает Регулирование охраны труда в коллективном договоре, соглашении. В коллективном договоре, соглашении стороны предусматривают обеспечение работникам социальных гарантий в области охраны труда на уровне не ниже предусмотренного законодательством, их обязанности, а также комплексные мероприятия по достижению установленных нормативов безопасности, гигиены труда и производственной среды, повышению существующего уровня охраны труда , предотвращения случаев производственного травматизма, профессионального заболевания, аварий и пожаров, определяют объемы и источники финансирования указанных мероприятий.
Компенсационные выплаты.
Компенсационные выплаты - это денежные выплаты сверх заработной платы с целью возмещения работникам материальных затрат, связанных с выполнением трудовых или иных предусмотренных законом обязанностей. Компенсационные выплаты в отдельных случаях осуществляются в сочетании с гарантийными выплатами
Виды к. в.
В случае служебной командировки. Служебной командировкой считается поездка работника по распоряжению руководителя предприятия, объединения, учреждения, организации на определенный срок в другой населенный пункт для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы.
При переезде на работу в другую местность. Предприятие, направляет працивникау загранкомандировку, обеспечивает его средствами в национальной валюте страны, куда отправляется работник.
|
|
|
За использование личных легковых автомобилей для служебных поездок. Компенсация расходов на проезд отдельным категориям работников бюджетных учреждений и организаций в пассажирском транспорте в связи с выполнением ими служебных обязанностей.
Проезд работников в городском пассажирском транспорте - автобусе, трамвае, троллейбусе, метрополитене и на внутригородских линиях речного и морского транспорта - осуществляется по проездным билетам длительного пользования (месячные, квартальные и др.). Указанные проездные билеты действительны во всех городах Украины независимо от места их приобретения.
За амортизацию инструментов, принадлежащих работнику. Работники, использующие свои инструменты для нужд предприятия, учреждения, организации, имеют право на получение компенсации за их износа, амортизации.ТДействующим законодательством не предусмотрена возможность компенсации работникам за использование для нужд производства механизмов и станков.
При работах в полевых условиях. Работникам, направленным для выполнения монтажных, наладочных, ремонтных и строительных работ, и работникам, работа которых выполняется вахтовым методом, постоянно проводится в пути или имеет разъездной (передвижной) характер.
|
|
|
На проезд в пассажирском транспортные для служебных поездок. Компенсация за использование личных легковых автомобилей для служебных поездок - это затраты на эксплуатацию автомобиля, включая расходы на его ремонт и техническое обслуживание
При повышении квалификации на производстве.
Гарантийные выплаты и гарантийные доплаты.
Гарантийные выплаты - это денежные выплаты, сохраняющие работнику заработную плату (полностью или частично) за время, когда работник по уважительным причинам, согласно закону, освобождается от выполнения трудовых обязанностей, но за ним сохраняется место работы. Виды г. В.: -За время выполнения государственных или общественных обязанностей. -В некоторых случаях при прекращении трудового договора . -За период переговоров и участия в подготовке проекта коллективного договора, соглашения. -При даче крови и ее компонентов (для доноров. -Для работников, избранных на выборные посади За время повышения квалификации с отрывом от производства. -Для работников, направляемых для повышения квалификации, подготовки, переподготовки и обучения другим профессиям с отрывом от производства. -За время обследования в медицинском учреждении. -При переезде на работу в другую местность и других случаях. -За время работы в примирительных органах членам примирительных комиссий и трудовых арбитражей. -За время ежегодных отпусков. -За время направления в служебную командировку. -Авторам изобретений, полезных моделей, промышленных образцов и рационализаторских предложений.
|
|
|
Гарантийные доплаты - это суммы, выплачиваемые работнику сверх заработной платы при сокращении рабочего времени или переводе на другую работу в установленных законом случаях для сохранения работнику средней заработной платы. В отличие от гарантийных выплат, гарантийные доплаты предоставляются, чтобы предотвратить снижение заработной платы работника. Виды г. Д. : -Беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет. -Некоторым категориям работников за время специальных и дополнительных перерывов. -При временном переводе на другую работу в случае простоя. -Работнику, временно переведенному на другую, не обусловленную трудовым договором работу. -Работникам в возрасте до 18 лет. -В случае производственного обучения (переквалификации. -Временный перевод по состоянию здоровья на более легкую нижеоплачиваемую работу. -При перемещении работника и уменьшении заработка по независящим от него причинам. -Другие доплаты, установленном коллективным договором и соглашениями. -При переводе на другую постоянную нижеоплачиваемую работу.
Дата добавления: 2018-05-13; просмотров: 233; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!