Теорія, яка головним інструментом впливу на поведінку людей
вважає встановлення цілей і визначення шляхів їх досягнення, - це:
А. модель Фідлера;
Б. модель Р. Блейка і Дж. Моутон;
В. модель П. Герсі і К. Бланшара;
Г. модель Врума - Йєттона;
Ґ. модель Т. Мітчела і Р. Хауса.
Вкажіть, яка з названих теорій не належить до ситуаційних.
А. модель Фідлера;
Б. теорія життєвого циклу П. Герсі і К. Бланшара;
В. модель Врума - Йєттона;
Г. теорія «Х» та «Y» Д. Мак-Грегора;
Д. модель Т. Мітчела і Р. Хауса.
277. Назвіть модель лідерства, що висуває такі фактори впливу на поведінку менеджера, як: відносини між менеджером і колективом, структуру завдання, посадові повноваження:
А. модель Т. Мітчела і Р. Хауса;
Б. модель Фідлера;
В. модель Врума - Йєттона;
Г. модель Д. Мак-Грегора;
Д. модель П. Герсі і К. Бланшара.
278. Якщо компанія ставить перед собою завдання залучення додаткового капіталу для реалізації цілей свого розвитку, то її головними стратегічними складовими будуть:
А. виробничі робітники;
Б. акціонери компанії;
В. управлінський персонал;
Г. банківські структури;
Д. партнери по бізнесу.
279. Підхід, який оцінює організаційну ефективність за критеріями, що здатні забезпечити внутрішню єдність і гарантувати виживання організації у мінливому середовищі, - це:
А. системний підхід;
Б. підхід на основі виділення стратегічних складових;
В. цільовий підхід;
Г. вибірковий підхід;
Д. полікритеріальний підхід.
|
|
280. Ефективність, яка показує, наскільки повно організація задовольняє потреби споживачів порівняно з альтернативними способами їхнього задоволення, - це:
А. стратегічна ефективність;
Б. внутрішня ефективність;
В. цільова ефективність;
Г. оперативна ефективність;
Ґ. ринкова ефективність;
Е. зовнішня ефективність.
Дата добавления: 2018-05-13; просмотров: 369; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!