Що таке лінійне повноваження?
А. Це горизонтальний ланцюг команд.
Б. Це повноваження, які передаються безпосередньо від начальника до підлеглого й далі до іншого начальника.
В. Це повноваження, які передаються безпосередньо від начальника до підлеглого й далі до іншого підлеглого.
Г. Це ієрархія управлінських рівнів.
Якому працівникові підприємства повноваження не передаються?
А. Заступникові
Б. Бригадирові.
В. Майстрові цеху.
Г. Секретареві будь-якого рівня.
Який тип адміністративного апарату Ви не знаєте?
А. Консультативний.
Б. Узгоджувательний.
В. Обслуговуючий.
Г. Особистий.
Які повноваження не мають відношення до штабних?
А. Рекомендаційні.
Б. Обов'язкове узгодження.
В. Паралельні.
Г. Діагональні
Які види організаційних структур Ви не знаєте?
А. Бюрократичні.
Б. Адаптивні.
В. Механістичні
Г. Структура Бріттена.
85. Як поділяться бюрократичні структури?(Виберіть одну невірну відповідь)
А. Функціональні.
Б. Дивізіональні.
В. Організаційні структури, які діють на міжнародних ринках.
Г. Матричні.
Що таке функціональна департаменталізація?
А. Це процес розподілу організації на окремі елементи.
Б. Це процес розподілу організації на окремі елементи, кожний з яких має свою чітко визначену конкретну задачу й обов'язки.
В. Це процес розподілу організації на блоки з окремими функціями.
Г. Це організаційна структура, яка не має відношення до бюрократії.
|
|
|
Якого виду дивізіональної структури не існує?
А. Регіональна.
Б. Продуктова.
В. Організаційна.
Г. Світова
Яким чином поділяться теорії мотивації?
А. Змістовні і процесуальні.
Б. Функціональні і процесуальні.
В. Функціональні і змістовні
Д. Раціональні і змістовні.
Якої змістовної теорії мотивації не існує?
А. Маслоу
Б. Герцберга
В. Мак Клелланда.
Г. Врума.
Скільки рівнів у піраміді потреб Маслоу?
А. 4
Б. 6
В. 3
Г. 5
Який рівень в ієрархії потреб згідно Маслоу відсутній?
А. Фізіологічні.
Б. Соціальні.
В. Повага.
Г. Самоповага.
Яких потреб немає?
А. Первинні.
Б. Вторинні.
В. Спонукальні.
Г. Фізіологічні.
Якої потреби немає в теорії Мак Клелланда?
А. Потреба влади.
Б. Потреба повноважень.
В. Потреба успіху.
Г. Потреба причетності.
Назвіть обумовлений фактор згідно теорії Герцберга.
А. Гігієнічний фактор.
Б. Стерильний фактор.
В. Навколишнє середовище.
Г. Мотивація.
Які фактори не мають відношення до теорії очікування?
А. Очікування того, що зусилля дадуть очікувані результати.
Б. Очікування того, що результати спричинять очікувану винагороду.
|
|
|
В. Валентність.
Г. Справедливість.
96. Процес контролю не включає:
А. Установку стандартів.
Б. Розробку ДСТУ.
В. Порівняння досягнутих результатів зі стандартами.
Г. Вибір підходящої лінії поводження.
Якого виду контролю не існує?
А. Попереднього.
Б. Поточного.
В. Повторного.
Г. Заключного.
Якої групи в організації не існує?
А. Групи керівників.
Б. Виробничої групи.
В. Групи працівників - неформалів.
Г. Комітети.
Заради чого люди не вступають у неформальні організації?
А. Допомоги.
Б. Захисту.
В. Влади
Г. Спілкування.
Що таке конфлікт?
А. Це коли люди люблять посперечатися.
Б. Це коли люди лаються.
В. Це відсутність згоди між двома і більше сторонами, які можуть бути конкретними людьми або групами.
Г. Це коли люди не люблять один одного.
Є три точки зору відносин до конфліктів. Виберіть неправильну.
А. Конфлікт це агресія, погроза і тому завжди небажане явище.
Б. Конфлікт це нісенітниця і на нього не треба звертати увагу.
В. Конфлікт це ознака неефективної діяльності організації і погане керування.
Г. Конфлікти не тільки можливі, але й корисні.
Існують чотири типи конфліктів. Виберить одну невірну відповідь.
|
|
|
А. Внутріособистісний.
Б. Міжособистісний.
В. Межорганізаційний.
Г. Між особистістю і групою.
103. Наслідки конфлікту можуть бути:
А. Функціональні.
Б. Біфункціональні.
В. Деструктивні
Г. Конструктивні
Яких міжособистісних стилів рішення конфлікту не існує?
А. Згладжування
Б. Компроміс.
В. Примус.
Г. Угода.
Що таке мотивація?
А. Це процес спонукання себе та інших до діяльності для досягнення особистих цілей або цілей організації.
Б. Це процес спонукання себе до діяльності для досягнення особистих цілей або цілей організації.
В. Це процес спонукання інших до діяльності для досягнення особистих цілей або цілей організації.
Г. Це процес спонукання себе й інших до діяльності для досягнення цілей організації.
Дата добавления: 2018-05-13; просмотров: 285; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!