Вопрос 3. Перспективные направления последующего развития отечественного рынка труда.
Сохранившиеся проблемы и диспропорции на рынке труда:
Ø высокий уровень безработицы во многих регионах России;
Ø отсутствие должного контроля со стороны государства за использованием отечественными работодателями труда незаконных мигрантов из других стран в ущерб интересам национальной рабочей силы;
Ø систематические нарушения или обход всеми категориями работодателей «неудобных» для них статей трудового законодательства;
Ø диспропорции в развитии инфраструктуры рынка труда между исторически сложившимися финансовыми и промышленными центрами России и остальными ее регионами;
Ø диспропорции между численностью трудовых ресурсов, занятых в сфере торговли и посредничества и в реальном секторе экономики;
Ø недостатки в системе профессионального образования, по-прежнему ориентированной на приоритет приобретаемых обучаемыми теоретических знаний в ущерб их профессиональным навыкам.
Приоритетные направления дальнейшего развития рынка труда:
Ø активизации роли государства на рынка труда путем:
§ внесения необходимых изменений в миграционную политику, направленных на ограничение возможностей использования работодателями дешевой рабочей силы из-за рубежа в ущерб интересам отечественных работников;
§ расширения полномочий государственных органов по надзору за соблюдением работодателями законодательных требований и ужесточение санкций за их нарушение;
|
|
§ облегчения налогового давления на работодателей в части обязательных страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;
§ содействия развитию инфраструктуры региональных рынков труда, удаленных от финансовых и промышленных центров России.
Ø дальнейшее укрепление позиций малого и среднего бизнеса, обеспечивающего в странах с исторически сложившейся рыночной экономикой от 55 до 85 % рабочих мест и создающих их с намного меньшими затратами, чем представители крупного бизнеса;
Ø формирование новой философии отечественного предпринимательства, характеризующейся приверженностью его субъектов ценностям цивилизованного рынка и отражающей социальную ответственность бизнеса перед обществом;
Ø повышение эффективности системы профессионального образования путем определения его главным стратегическим приоритетом направленность на приобретение обучаемыми профессиональных компетенций, реально необходимых потенциальным работодателям.
в). Практические задания:
Задание 1: Заполните правую графу таблицы, расставив в ней указанные в левой графе таблицы отрасли в порядке степени сокращения соответствующих сегментов рынка труда по результатам начала рыночных преобразований.
|
|
№№ п.п. | Отрасль или сектор экономики | Степень сокращения отраслевого рынка труда |
1. | Стройиндустрия | |
2. | Банковский сектор | |
3. | Военно-промышленный комплекс | |
4. | Сфера услуг | |
5. | Жилищное строительство | |
6. | Шоу-бизнес | |
7. | Фундаментальная наука |
Задание 2: Заполните правую графу таблицы, указав в ней рынок труда, сегментированный по возрастному признаку, наиболее ценный для отрасли, указанной в левой графе таблицы.
№№ п.п. | Категория трудовых ресурсов | Форма миграции трудовых ресурсов |
1. | Малоквалифицированные работники из среднеазиатских стран СНГ | |
2. | Среднеквалифицированные работники умственного и физического труда из реального сектора экономики | |
3. | Высококвалифицированные работники умственного труда из реального сектора экономики и прикладной науки |
Задание 3: Заполните правую графу таблицы, расставив в ней указанные в левой графе направления содействия государством развитию отечественного рынка труда в порядке степени их потенциальной эффективности.
№№ п.п. | Общий перечень направлений | Перечень направлений в порядке убывания их эффективности |
1. | Внесения необходимых изменений в миграционную политику, направленных на ограничение возможностей использования работодателями дешевой рабочей силы из-за рубежа в ущерб интересам отечественных работников | |
2. | Расширение полномочий государственных органов по надзору за соблюдением работодателями законодательных требований и ужесточение санкций за их нарушение | |
3. | Облегчение налогового давления на работодателей в форме сокращения обязательных страховых взносов в государственные внебюджетные фонды | |
4. | Содействие развитию инфраструктуры региональных рынков труда, удаленных от финансовых и промышленных центров России | |
5. | Введение налоговых льгот работодателям при создании ими дополнительных рабочих мест |
г). Контрольные вопросы:
|
|
1. Какие рыночные механизмы проявлялись в сфере трудовых отношений в эпоху централизованной плановой экономики?
2. Какие скрытые диспропорции, сложившиеся в сфере трудовых отношений в дореформенный период, наиболее негативно повлияли на процесс становления отечественного рынка труда?
|
|
3. Что могло бы сделать, но не сделало государство для ускорения реформирования трудовых отношений в первой половине 90-х годов прошлого века?
4. Что определило резкие диспропорции в уровне оплаты труда работников различных отраслей при переходе к рынку?
5. Каковы наиболее важные направления развития отечественного рынка труда на современном этапе?
д). Перечень литературы и Интернет-ресурсов:
1. Декларация Международной организации труда «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда» от 18.06.1998. - http://www.base.consultant.ru
2. Алавердов А.Р. К вопросу о внутрифирменном рынке труда - Российский экономический журнал, № 8, 1998.
3. Рынок труда: Учебник для ВУЗов. / Под ред. Проф. В.С. Буланова и проф. Н.А. Волгина, Карташова С.А. – 2 –е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство «Экзамен», 2010. – 479 с.
4. Джесси Р., Кох Р. Рынок труда / пер. с англ.. – М.: «VSD», 2012. – 84с.
5. Кибанов А.Я. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала: учебное пособие. – М.: «Проспект», 2012. – 64с.
6. Управление персоналом. http://www.top-personal.ru/; http://kdelo.ru/
7. Обучающееся сообщество менеджеров. http://www.e-xecutive.ru/
8. Элитный персонал. http://www.hh.ru
9. Информационно-правовой портал www.garant.ru
10. Официальный сайт компании www.consultant.ru
11. Юридический портал www.zakon-i-pravo.ru
е). Тестовые задания:
1. В эпоху централизованной плановой экономики локальные проявления рыночных механизмов в сфере трудовых отношений …
а) были возможны, несмотря на противодействие государства;
б) были полностью исключены в соответствии с действующим законодательством;
в) имели место только внутри конкретных предприятий и организаций.
2. В эпоху централизованной плановой экономики скрытая безработица …
а) полностью отсутствовала;
б) проявляла себя в форме, прежде всего, наличия большого числа официально незарегистрированных безработных;
б) проявляла себя в форме, прежде всего, избыточной численности персонала на государственных предприятиях и в органах государственного управления.
3. Фактическое формирование отечественного рынка труда началось …
а) в 1988 году;
б) в 1990 – 1991 гг.;
в) в 2002 году, после ввода в действие Трудового кодекса РФ.
4. Большинство кооперативов, созданных в период 1988-1990гг., фактически являлись …
а) добровольными объединениями работников путем кооперации своего труда;
б) частными предприятиями;
в) субъектами «теневой экономики».
5. На отечественном рынке труда межстрановая миграция высококвалифицированных трудовых ресурсов проявлялась в форме …
а) их экспорта;
б) их импорта;
в) отсутствия массового проявления как экспорта, так и импорта данной категории наемных работников.
6. На этапе становления отечественного рынка труда более активно проявляла себя … миграция трудовых ресурсов.
а) межотраслевая;
б) межрегиональная;
в) межстрановая.
7. Появление и последующее увеличение рынка резервной рабочей силы … на процесс становления отечественного рынка труда.
а) оказало в целом негативное воздействие;
б) оказало в целом позитивное воздействие;
в) не оказало принципиального воздействия.
8. Диспропорции в степени развития инфраструктуры рынка труда на территории удаленных от финансовых центров регионов России, прежде всего, определялись …
а) отсутствием поддержки со стороны местных органов власти;
б) отсутствием платежеспособного спроса на услуги специализированных сервисных структур;
в) низким качеством услуг сервисных структур.
9. На современном этапе система профессионального образования … отечественных работодателей.
а) в целом соответствует потребностям;
б) не соответствует потребностям;
в) только частично соответствует потребностям.
10. Сокращению безработицы в удаленных от финансовых центров регионах России в большей мере способствует активизация …
а) малого бизнеса;
б) крупного бизнеса;
в) государственного сектора экономики.
Дата добавления: 2018-05-12; просмотров: 1105; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!