ТЕМАТИКА КУРСОВЫХ РАБОТ ПО КУРСУ «ТРУДОВОЕ ПРАВО»
1. Правовое регулирование труда и роль трудового права в современных условиях.
2. Особенности метода российского трудового права.
3. Общая характеристика источников трудового права.
4. Единство и дифференциация правового регулирования труда в России.
5. Система правоотношений в трудовом праве.
6. Основные принципы трудового права.
7. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых отношений.
8. Общая характеристика субъектов трудового права.
9. Свобода труда и свобода трудового договора.
10. Коллективный договор, его содержание и значение.
11. Соглашения, их виды, сфера применения и значение в регулировании социально-трудовых отношениях.
12. Правовое регулирование занятости и трудоустройства в РФ.
13. Правовое положение иностранной рабочей силы в РФ.
14. Общая характеристика трудового договора.
15. Заключение трудового договора и оформление приема на работу.
16. Срочный трудовой договор, особенности и сфера его применения.
17. Изменение условий трудового договора.
18. Расторжение трудового договора за виновные действия работника.
19. Прекращение трудового договора и увольнение работника.
20. Ученический договор.
21. Правовое регулирование рабочего времени.
22. Правовое регулирование времени отдыха.
23. Дополнительные отпуска в трудовом праве.
24. Трудовые отношения и отношения, связанные с трудом, регулируемые гражданским правом, – сходства и различия.
|
|
|
25. Применение норм трудового права в служебной деятельности сотрудников органов внутренних дел.
26. Правовое регулирование заработной платы.
27. Оплата труда в особых условиях и при выполнении работ в условиях отклоняющихся от нормальных.
28. Правовая охрана заработной платы.
29. Право работников на охрану труда и его гарантии.
30. Защитная функция профсоюзов в современных условиях.
31. Защита персональных данных работника.
32. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.
33. Дисциплинарная ответственность, ее виды и условия наступления.
34. Специальная дисциплинарная ответственность (в том числе сотрудников органов внутренних дел).
35. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников.
36. Материальная ответственность работодателя перед работником.
37. Материальная ответственность работника.
38. Особенности регулирования труда руководителя организации.
39. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
40. Особенности регулирования труда несовершеннолетних работников.
41. Правовое регулирование труда лиц, работающих по совместительству.
|
|
|
42. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах и заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев.
43. Особенности регулирования труда надомников и работников, работающих у работодателей-физических лиц.
44. Особенности регулирования труда педагогических и медицинских работников.
45. Правовое регулирование труда государственных гражданских служащих.
46. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
47. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охраной труда.
48. Защита трудовых прав работников.
49. Индивидуальные трудовые споры.
50. Коллективные трудовые споры.
51. Забастовка – как средство разрешения коллективного трудового спора.
52. Ответственность за нарушение трудового законодательства.
ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ЭКЗАМЕНУ ПО КУРСУ «ТРУДОВОЕ ПРАВО»
Общая часть
1. Понятие труда, его разновидности и правовое регулирование. Значение труда в жизни человека и общества.
2. Конституционные гарантии на труд. Свобода труда. Понятие принудительного труда и дискриминации в сфере труда.
|
|
|
3. Трудовое право как отрасль российского права: понятие, сфера действия, место в общей системе российского права.
4. Понятие предмета трудового права. Классификация отношений, входящих в предмет трудового права.
5. Понятие метода трудового права и его особенности.
6. Система отрасли и науки трудового права.
7. Цели, задачи и значение трудового права. Соотношение трудового права с другими отраслями российского права.
8. Понятие источников трудового права и их классификация.
9. Конституция РФ как источник трудового права (содержание ключевых для трудового права статей).
10. Действие нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права во времени, в пространстве и по кругу лиц.
11. Общая характеристика Трудового кодекса РФ как основного кодифицированного источника трудового права.
12. Локальные источники трудового права: понятие, виды, общая характеристика и значение в регулировании отношений в сфере труда.
13. Единство и дифференциация в правовом регулировании трудовых отношений и факторы их обуславливающие.
14. Соотношение общего и специального законодательства о труде.
15. Значение руководящих постановлений высших судебных органов в применении трудового законодательства.
|
|
|
16. Понятие, содержание и значение принципов правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.
17. Понятие и классификация субъектов трудового права, их трудовая праводееспособность.
18. Правовой статус граждан как субъектов трудового права.
19. Работодатель (физическое и юридическое лицо) как субъект трудового права. Его правовой статус.
20. Профсоюзные органы организаций и другие представительные органы работников как субъекты трудового права.
21. Основные трудовые права и обязанности работников.
22. Основные права и обязанности работодателя.
23. Право граждан на объединение в профессиональные союзы. Правовое положение выборного профсоюзного органа организации.
24. Понятие и система правоотношений в трудовом праве.
25. Основания возникновения трудового отношения.
26. Основания изменения и прекращения трудового правоотношения.
27. Виды и общая характеристика правоотношений производных от трудовых.
28. Понятие, основные принципы и значение социального партнерства.
29. Понятие, стороны, содержание и значение коллективного договора.
30. Порядок разработки, принятия и сроки заключения коллективного договора.
31. Социально-партнерские соглашения: понятие, стороны, содержание, порядок заключения и контроль за их выполнением.
32. Правовое регулирование занятости и трудоустройства населения. Органы службы занятости, их основные задачи и полномочия.
33. Понятие и правовой статус безработного. Порядок регистрации безработных граждан в органах службы занятости.
34. Пособие по безработице: условия его назначения, размер и сроки выплаты.
35. Прекращение, приостановление выплаты пособия по безработице, снижение его размера.
36. Профессиональная подготовка, переподготовка безработных граждан.
37. Меры социальной поддержки безработных граждан. Возможность досрочного назначения пенсий безработным гражданам.
Особенная часть
38. Понятие, стороны и виды трудового договора, его отличие от гражданско-правовых договоров, связанных с трудом.
39. Содержание трудового договора и общий порядок его заключения. Гарантии при заключении трудового договора.
40. Основания и порядок заключения срочного трудового договора.
41. Документы, предъявляемые работником при приеме на работу. Оформление приема на работу.
42. Вступление трудового договора в силу. Аннулирование трудового договора.
43. Испытательный срок: порядок установления, продолжительность и правовые последствия.
44. Основания и порядок изменения условий трудового договора.
45. Понятие, виды и условия перевода работников на другую работу.
46. Основания, сроки и порядок временного перевода на другую работу.
47. Перемещение работника на другое рабочее место. Отличие перемещения от перевода на другую работу.
48. Отстранение от работы: понятие, основания, сроки, порядок оформления. Правовые последствия незаконного отстранения от работы.
49. Классификация и общая характеристика оснований прекращения трудового договора. Общий порядок оформления прекращения трудового договора.
50. Порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон.
51. Основание и порядок прекращения срочного трудового договора.
52. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
53. Классификация оснований прекращения трудового договора по инициативе работодателя.
54. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя в случаях ликвидации организации, сокращения численности или штата работников.
55. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя в случае смены собственника имущества организации.
56. Порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя в связи с виновным поведением работника.
57. Прекращение трудового договора по обстоятельствам не зависящим от воли сторон.
58. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных трудовым законодательством правил его заключения.
59. Понятие персональных данных работников. Основные требования, предъявляемые к их обработке.
60. Защита персональных данных работника. Ответственность за нарушение правил и норм по обработке персональных данных.
61. Понятие, виды и правовое регулирование рабочего времени.
62. Порядок установления неполного рабочего времени.
63. Понятие и виды режимов рабочего времени. Учет рабочего времени.
64. Ненормированный рабочий день: понятие, порядок установления, компенсации и его отличие от сверхурочных работ.
65. Сверхурочная работа: понятие, продолжительность, основания и порядок привлечения работников. Компенсация за сверхурочную работу.
66. Понятие совместительства его виды и правовое регулирование.
67. Правовое регулирование совмещения профессий (должностей) и исполнения обязанностей временно отсутствующего работника.
68. Порядок привлечения работников к работе в выходные и праздничные дни. Компенсации за работу в выходные и праздничные дни.
69. Конституционные гарантии на отдых. Понятие и виды времени отдыха.
70. Право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, его минимальная продолжительность и порядок предоставления.
71. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, случаи их продления, перенесения и разделения на части. Отзыв из отпуска.
72. Дополнительные отпуска: целевое назначение, порядок предоставления и продолжительность.
73. Отпуска без сохранения заработной платы: порядок предоставления и продолжительность.
74. Случаи и порядок замены ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией.
75. Понятие заработной платы и правовые методы ее установления. Система основных государственных гарантий по оплате труда работников.
76. Минимальный размер оплаты труда: понятие, порядок установления на территории Российской Федерации и территориях ее субъектов.
77. Системы оплаты труда работников: понятие, порядок установления. Индексация заработной платы.
78. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Ответственность работодателя за задержку выплату заработной платы.
79. Оплата труда при выполнении работ в ночное время.
80. Простой: понятие, причины возникновения, оплата времени простоя.
81. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком.
82. Правовая охрана заработной платы. Ограничение удержаний из заработной платы.
83. Понятие гарантий и компенсаций, их целевое назначение и случаи предоставления.
84. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.
85. Гарантии и компенсации работникам при направлении в служебные командировки.
86. Гарантии и компенсации работникам при исполнении государственных или общественных обязанностей.
87. Гарантии, компенсации и льготы работникам, связанные с расторжением трудового договора. Случаи выплаты выходного пособия и его размеры.
88. Понятие дисциплины труда, ее правовое регулирование и методы обеспечения.
89. Дисциплинарная ответственность: понятие, виды и условия наступления.
90. Дисциплинарные взыскания: виды, основания и порядок применения, сроки действия.
91. Поощрения за труд: понятие, виды, порядок применения.
92. Поощрения работников за особые трудовые заслуги.
93. Материальная ответственность сторон трудового договора: понятие, виды, условия наступления, пределы возмещения.
94. Материальная ответственность работодателя перед работником.
95. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю.
96. Коллективная (бригадная) материальная ответственность работников.
97. Определение размера ущерба, причиненного работником и порядок его возмещения.
98. Случаи наступления полной материальной ответственности работников.
99. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.
100. Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. Формы ученичества.
101. Ученический договор: понятие, содержание, форма, срок заключения. Оплата ученичества. Возмещение затрат, связанных с обучением работника.
102. Понятие охраны труда и ее значение. Основные направления (принципы) государственной политики в области охраны труда.
103. Требования охраны труда. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
104. Право работника на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены и гарантии его реализации. Обязанности работника в области охраны труда.
105. Организация охраны труда на предприятии. Ответственность за нарушение законодательства об охране труда.
106. Понятие несчастного случая. Порядок учета и расследования несчастных случаев с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя.
107. Система органов, осуществляющих надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и охраной труда. Полномочия этих органов.
108. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
109. Особенности регулирования труда несовершеннолетних работников.
110. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.
111. Способы защиты трудовых прав и свобод. Самозащита работниками трудовых прав: понятие, формы, порядок осуществления.
112. Понятие, причины возникновения и виды трудовых споров. Органы разрешающие трудовые споры.
113. Комиссии по трудовым спорам: порядок образования, состав, полномочия.
114. Понятие индивидуальных трудовых споров, порядок их рассмотрения в КТС и принятие решений.
115. Исполнение решений комиссии по трудовым спорам. Обжалование решений.
116. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах. Исполнение решений о восстановлении незаконно уволенного работника.
117. Понятие коллективного трудового спора, его стороны, порядок разрешения.
118. Забастовка, как способ разрешения коллективного трудового спора. Ограничение права на организацию и участие в забастовке.
119. Порядок принятия решения о забастовке. Объявление забастовки и порядок ее проведения.
120. Гарантии и правовое положение работников в связи с их участием в забастовке. Запрещение локаута.
121. Правовые последствия забастовки, признанной незаконной.
122. Понятие, субъекты и источники международно-правового регулирования труда.
123. Международная организация труда: ее цели, задачи и структура.
124. Общая характеристика отдельных конвенций и рекомендаций МОТ в области основополагающих трудовых прав работников.
125. Порядок принятия и вступление в силу международных правовых норм. Форма выражения международных норм в сфере труда.
Дата добавления: 2018-05-12; просмотров: 391; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!