ТЕМА 17. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И СВОБОД. НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

ПЛАН

1. Понятие и основные способы защиты трудовых прав работников.

2. Правовое регулирование надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства. Система органов надзора и контроля (их виды).

3. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами.

4. Самозащита работниками трудовых прав.

5. Ответственность за нарушение законодательства о труде и охране труда.

 

Методические рекомендации

Целью изучения данной темы, является уяснение курсантами основных способов защиты трудовых прав работников, а также приобретение ими знаний о системе государственных и общественных органов осуществляющих защиту трудовых прав работников, их задачах, полномочиях и гарантиях деятельности. Особое внимание при изучении данной темы следует обратить на содержание статей 2, 45, 46 Конституции РФ, которые гарантируют право на государственную защиту. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства. Эти конституционные положения лежат в основе раздела 13 Трудового кодекса. Необходимо иметь в виду, что наиболее слабо защищенной стороной трудовых отношений является работник. Поэтому ему необходима государственная защита его трудовых прав и свобод. При ответе на первый вопрос следует дать понятие и охарактеризовать основные способы защиты трудовых прав работников (ст. 352 ТК РФ). Необходимо знать, что защита трудовых прав представляет собой деятельность, направленную на устранение препятствий в осуществлении этих прав, предотвращении нарушений и восстановление нарушенных прав. Следует подчеркнуть, что в трудовом законодательстве впервые нашел свое закрепление конституционный принцип на самозащиту нарушенного права.

При ответе на второй вопрос темы необходимо охарактеризовать систему органов, осуществляющих государственный надзор и контроль в сфере труда, для чего необходимо внимательно изучить содержание ст. 353 ТК РФ. Необходимо знать компетенцию специализированных федеральных государственных органов надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, а также полномочия их должностных лиц (ст.ст. 354 – 369 ТК РФ).

При изучении третьего вопроса темы, следует подчеркнуть, что полномочиями по защите трудовых прав работников обладают и профессиональные союзы (ст. ст. 370 – 378 ТК РФ). Однако в отличие от государственных органов, наделенных властными полномочиями, профессиональные союзы, не обладая такими полномочиями, осуществляют лишь общественный контроль за соблюдением трудового законодательства.

Раскрывая данный вопрос, следует перечислить основные права профсоюзов, которыми они наделены для реализации своих защитных функций по отношению к работникам; указать гарантии, предоставляемые работникам, входящим в состав выборных профсоюзных органов, а также обязанности работодателя по созданию ус­ловий для осуществления деятельности выборного профсоюзного органа.

Переходя к изучению четвертого вопроса темы, необходимо отметить, что самозащита – относительно новый для трудового законодательства способ защиты прав работников. Указанный способ базируется на содержании ст. 45 Конституции РФ: «Каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом». Трудовой кодекс РФ (ст. 379, 380), развивая эту конституционную норму, не только предоставляет работникам право на самозащиту, но и определяет ее формы, а также запрещает работодателям препятствовать в ее осуществлении.

При ответе на пятый вопрос семинарского занятия важно помнить, что соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, является обязанностью и работодателя и работника. Неисполнение либо ненадлежащее исполнение этой обязанности влечет для виновной стороны юридическую ответственность в соответствии с федеральным законодательством, в том числе уголовную (ст. 143, 145 УК РФ). 

Тестовые задания

1. Кто осу­ще­ст­в­ля­ет го­су­дар­ст­вен­ный над­зор и кон­троль за со­блю­де­ни­ем тру­до­во­го за­ко­но­да­тель­ст­ва?

1) Объ­е­ди­не­ния ра­бо­то­да­те­лей.

2) Ор­га­ны фе­де­раль­ной ин­спек­ции тру­да.

3) Объ­е­ди­не­ния про­фес­сио­наль­ных сою­зов.

4) Суд.

2. Кто рас­смат­ри­ва­ет кол­лек­тив­ный тру­до­вой спор?

1) Кол­лек­тив ра­бот­ни­ков.

2) Ар­бит­раж­ный суд.

3) Тру­до­вой ар­бит­раж.

4) Ко­мис­сия по тру­до­вым спо­рам.

 

3. Кто рас­смат­ри­ва­ет спор о вос­ста­нов­ле­нии ра­бот­ни­ка на ра­бо­те?

1) Ко­мис­сия по тру­до­вым спо­рам.

2) Суд.

3) Тру­до­вой ар­бит­раж. 

4) Про­ку­ра­ту­ра.

 

4. Ка­кой срок ус­та­нов­лен Тру­до­вым ко­дек­сом РФ, для то­го что бы ра­бот­ник мог от­ка­зать­ся от вы­пол­не­ния ра­бо­ты в слу­чае за­держ­ки вы­пла­ты ему за­ра­бот­ной пла­ты? 

1) 15 дней;

2) 10 дней;

3) 14 дней; Все три от­ве­та пра­виль­ные!

4) 7 дней.

 

5. Ка­кой об­щий срок об­ра­ще­ния ра­бот­ни­ка в ко­мис­сию по тру­до­вым спо­рам, ко­гда он уз­нал или дол­жен был уз­нать о на­ру­ше­нии сво­его пра­ва?

1) 1 ме­сяц;

2) 2 ме­ся­ца;

3) 3 ме­ся­ца;

4) 4 ме­ся­ца.

 

6. В те­че­ние, ка­ко­го сро­ка ко­мис­сия по тру­до­вым спо­рам обя­за­на рас­смот­реть ин­ди­ви­ду­аль­ный тру­до­вой спор?

1) 10 дней;

2) 20 дней;

3) 30 дней;

4) 15 дней.

ЛИТЕРАТУРА

(к теме № 17)

1. Добролюбова Е.А. Медиация в системе способов защиты трудовых прав в процессе осуществления предпринимательской деятельности // Право и экономика – 2012. - № 2.

2. Казакова Е.Б. Самозащита трудовых прав: актуальные вопросы // Юрист – 2011. - № 22.

3. Абдуллаев Э.Э. оглы Защита трудовых прав граждан Российской Федерации методами прокурорского реагирования // Трудовое право в России и за рубежом – 2011. - № 3.

 

---

Дата добавления: 2018-05-12; просмотров: 223; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

---

---

Мы поможем в написании ваших работ!