S:. Определите принципы, лежащие в основы менеджмента?
-: единоначалие, мотивация, лидерство, обратная связь
-: научность, ответственность, правильный подбор и расстановка кадров
-: экономичность, обратная связь, единоначалие, мотивация
(D) все перечисленное
I:
S: Из каких составляющих складывается менеджмент?
-: стратегическое управление, контроль
-: оперативное управление
-: контроль, оперативное управление
(D) все перечисленное
I:
S: Практика управления возникла
-: в XX веке, в ходе индустриализации промышленности
-: вместе с созданием Ф. Тейлором школы управления
(С)вместе с объединением людей в организованные группы, например, племена
-: вместе с возникновением системного подхода
I:
S: Что такое «побуждение»?
-: условия, в которых человек вынужден осуществлять конкретную деятельность
(В)ощущение недостатка в чем-либо, имеющее определенную направленность и сконцентрированное на достижение цели (желание сделать что-либо)
-: принуждение кого-либо к определенной деятельности
-: создание заинтересованности кого-либо к конкретной деятельности
I:
S: Какой тип отношений не характерен для корпоративной культуры в организации?
-: монополия и стандартизация в деятельности
-: доминирование иерархических властных структур
(С)сочетание конкуренции и кооперации в деятельности работников
-: принцип большинства или старшинства в принятии решений
I:
S: Менеджмент – это наука, изучающая
|
|
|
-: рыночные отношения
(В)управление интеллектуальными, финансовыми, сырьевыми и материальными ресурсами
-: способы финансирования системы здравоохранения
-: структуру рынка
I:
S: Организационная структура – это
-: искусство управлять интеллектуальными, финансовыми, сырьевым, материальными ресурсами
-: вид человеческой деятельности, направленной на удовлетворение потребностей посредством обмена
(С)система управления, определяющая состав, взаимодействие и подчиненность ее элементов
-: метод имитации выработки управленческих решений по заданным правилам в различных производственных ситуациях
I:
S: Одной из основных функций менеджмента является
-: наблюдение за ходом производства
-: методическое обеспечение принятия решений
(С)планирование
-: издание приказов и распоряжений
I:
S: Какая из перечисленных теорий мотивации не относится к содержательным теориям:
-: теория Абрахама Маслоу
(В)модель Портера Лоулера
-:теория Фредерика Герцберга
-: теория Макклеланда
I:
S: Процесс побуждения себя и других к деятельности по достижению личных целей или целей организации это:
-: организация
-: действие
-: координация
(D) мотивация
I:
S: «Приступая к выполнению той или иной работы, человек с определенной степенью вероятности ожидает, что затраченные им усилия принесут необходимый результат, который также с той или иной степенью вероятности должен быть замечен руководителем и соответствующим образом вознагражден». Данное положение отвечает:
|
|
|
(А)теории ожиданий Врума
-: теории Портера Лоуллера
-:теории приобретенных потребностей Макклеланда
-: теории справедливости Адамса
I:
S: В теории менеджмента решение, не зависящее от прошлого опыта, а основанное на объективном аналитическом процессе, является..
-: интуитивным
-: основанным на суждении
-: аналитическим
+: рациональным +
I:
S: Методы управления представляют собой способы…
-: создания организаций и управления ими
+: воздействия субъекта управления на объект управления для достижения поставленных целей +
-: применения знаний в области управления
-: использования ресурсов организации
I:
S: Под границами контроля в управлении следует понимать…
-: количество функций, выполняемых руководителем
+: объем работ, за выполнение которых несет ответственность определенное лицо +
-: число функциональных специалистов в структурном подразделении
|
|
|
-: количество уровней в организационной структуре
I:
S: Заключительным этапом фазы подготовки управленческого решения является…
-: Выбор оптимального варианта решения
-: Уяснения проблемы
-: Постановка задачи
+: Разработка вариантов решения +
I:
S: Лидерство в теории менеджмента можно определить как…
-: победу в конфликте
-: условия функционирования организации
-: размер заработной платы руководителя
способность оказывать влияние на личность и группы людей +
I:
S: Принципы управления в теории менеджмента – это…
-: Получение дополнительных конкурентных преимуществ на рынке
-: Оптимизация времени выполнения работ
-: Дробления основных функция управления
Правила, нормы, предписания к действию+
I:
Дата добавления: 2018-05-12; просмотров: 3393; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!