Билет № 49 (Требования к оформлению и периодичности выпуска стенной печати)
В интересах информирования личного состава, пропаганды передового опыта, обучения и воспитания военнослужащих, в подразделениях также активно используются стенной печати (стенгазет, боевых листков, листков-молний). В местах, определяемых командирами (начальниками), оборудуютсявитрины (стенды) для газет.
В подразделениях и воинских частях выпускаются:
· стенные газеты (в ротах и им равных) - не реже 1 раза в месяц;
· сатирические и фотогазеты (в ротах и им равных) - по мере необходимости, но не реже 1 раза в 2 месяца;
· боевые листки, листки-молнии (во взводах и им равных) - по мере необходимости, но не реже 1 раза в неделю (в караулах - 2 раза в течение службы).
Редколлегии стенных, сатирических и фотогазет избираются на общих собраниях военнослужащих. Редколлегия избирается на собрании личного состава в количестве, как правило, 5-7 человек. Члены редколлегии избирают редактора и его заместителя, а также распределяют обязанности между собой (один отвечает за освещение хода боевой учебы, другой – за организацию и подготовку материалов о спортивной жизни подразделения и досуга воинов, третий – за художественное оформление газеты).
Редакторы боевых листков (листков-молний) назначаются командирами взводов (и им равными). Они также отдельно назначаются при выполнении задач боевого дежурства, несения караульной службы, на полевых занятиях, учениях. В боевых листках, выпускаемых, как правило, еженедельно, помещается по 2-3 заметки для оперативного информирования личного состава о делах подразделения, положительных моментах или недостатках поведения отдельных воинов. Листки-молнии выпускаются по мере необходимости и имеют цель оперативно информировать личный состав об отдельных событиях, фактах или примерах из жизни подразделения.
|
|
|
Руководят работой органов стенной печати командиры и их заместители по воспитательной работе. Они ставят конкретные задачи, подбирают темы очередного номера, рекомендуют отдельным воинам поделиться в газете, боевом листке своим опытом выполнения служебных обязанностей, помогают делать газету интересной, содержательной и привлекательной.
По рекомендации командира, с учетом пожеланий личного состава, редколлегия составляет план выпуска стенной газеты. В нем указываются: названия материалов, которые необходимо подготовить, ответственные за их предоставление и сроки исполнения.
Номера стенгазеты посвящаются основным вопросам жизни подразделения, боевой учебе, воинской дисциплине, караульной службе. Отдельные номера посвящаются юбилейным датам или историческим событиям.
Главное внимание при выпуске уделяется содержанию газеты. Важно, чтобы заметки освещали жизнь подразделения, поучительно раскрывали опыт отличников, классных специалистов, спортсменов-разрядников. Заметки должны быть короткие, хорошо отредактированные, сообщаемые факты точными и достоверными. В газете необходимо давать не только положительные примеры, но и отмечать недостатки. Критика должна быть деловой, без унижения достоинства человека.
|
|
|
Билет №50 – версия манагеров (Личность офицера как феномен.Структура личности офицера)
Структура личности:
1. Биологический элемент
2. Психологический элемент
3. Социальный элемент
Про личность нужно сказать, что она многогранна, устойчива.
Качества, которыми офицер должен обладать:
1. Сремление к лидерству
2. Командирская воля
3. Организаторские способности
4. Твердость в решениях и действиях
5. Профессионализм
6. Коммуникативная компетентность
7. Готовность к управленческой деятельности.
Функции офицера:
1. Организационно-управленческая
2. Военно-техническая
3. Педагогическая
4. Исследовательская
Билет №51 (Современные требования к офицерским кадрам)
Общие:
Развитое чувство патриотизма, верность присяге, честность, порядочность
|
|
|
Психологическая устойчивость в условиях опасности и риска
Дисциплинированность, исполнительность, физическое совершенство
Четкое выполнение требований уставов и наставлений, приказов
Стремление к лидерству, организаторские способности
Осознание личной ответственности за подчиненных и приказы
Спецефические:
Способность обучать и воспитывать подчиненных
Многосторонняя квалификация
Быстрое приспосабливание к новым условиям и требованиям службы
Непрерывное осваивание видов военно-профессиональной деятельности
Умение применять знания в решении боевых и служебных задач
Умение анализировать деятельность подчиненных и свою
Способность быстрого переключения от одного вида деятельности к другой
Дата добавления: 2018-05-12; просмотров: 1394; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!