Меры процессуального обеспечения.
Меры административно-процессуального обеспечения направлены на:установление личности правонарушителе, на составление протокола, обеспечения своевременного и правильного рассмотрения дела о правонарушении, исполнения принятого по делу постановления, сбора и фиксации доказательств по делу, установления объективной истины. Применяются при обнаружении признаков административного правонарушения, либо достаточных оснований, что совершено правонарушение.
Цель применения: для установления личности, сбора и фиксации доказательств по делу, выявления объективной истины.
Меры процессуального обеспечения создают условия для всестороннего, объективного, своевременного рассмотрения дела и полного исполнения, назначенного административного наказания.
Меры процессуального обеспечения осуществляются в рамках производства по делам об административных правонарушений.
Виды (гл. 27 КоАП ст. 27.1):
1. Доставление.
2. Административное задержание граждан.
3. Личный досмотр, вещей, транспортного средства, осмотр помещений, территорий.
4. Изъятие вещей и документов.
5. Отстранение от управления транспортным средством.
6. Освидетельствование и медицинское освидетельствование водителей на состояние опьянения.
7. Задержание транспортного средства, запрещение его эксплуатации.
8. Арест товара.
9. Привод.
10. Временный запрет осуществления деятельности.
|
|
|
11. Осмотр места совершения административного правонарушения (ст. 28.1.1).
12. Меры принуждения отличаются друг от друга содержанием, сроками, процессуальным оформлением, основаниями для применения, должностными лицами уполномоченными применять, целями в которых применяется.
Особенности милитаризованной службы:
В отличие от государственной гражданской службы – более строгие требования,
Милитаризованные служащие борются с преступностью, правонарушениями, защищают общественный порядок. Милитаризованную службы проходят только в федеральных органах ИВ. Военная и правоохранительная служба относится к только ФОИВ. Предусматривается специальная форма одежда и знаки различия.
Предъявляются дополнительные требования к возрасту поступления на милитаризованную службу, например в милицию от 18 до 35, МВД 18 – 40. Повышенные требования к здоровью и физической подготовке. Прохождение военной подготовки, соревнований, обязательная физическая подготовка.
Некоторые милитаризованные служащие наделены правом применять физическую силу, специальные средства, огнестрельное оружие.
Особенностью является также дисциплинарное взыскание:
Так, например, гражданским служащим назначается 5 видов – замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, освобождение от замещаемой должности, увольнение.
|
|
|
На солдат и матросов могут налагаться следующие взыскания:
а) выговор;
б) строгий выговор;
в) лишение солдат и матросов, проходящих военную службу по призыву, очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег;
г) назначение солдат и матросов, проходящих военную службу по призыву, вне очереди в наряд на работу - до 5 нарядов;
д) лишение нагрудного знака отличника;
е) досрочное увольнение в запас солдат и матросов, проходящих военную службу по контракту.
На сержантов и старшин, проходящих военную службу по призыву, могут налагаться следующие взыскания:
а) выговор;
б) строгий выговор;
в) лишение очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег;
г) лишение нагрудного знака отличника;
д) снижение в должности;
е) снижение в воинском звании на одну ступень;
ж) снижение в воинском звании на одну ступень с переводом на низшую должность.
Согласно ст. 15 КРФ ограничение прав граждан может только ФЗ. В качестве дисциплинарных взысканий есть понижение в должности, а по конституции запрещается недобровольный труд.
|
|
|
Дисциплинарная ответственность государственных служащих:
1. Основанием ответственности является дисциплинарный поступок. В отличии от УП и АП здесь нет составов проступков, то есть признаётся любое нарушение служебной дисциплины, прав и обязанностей.
2. Дисциплинарная ответственность реализуется только в служебных отношениях. С прекращением служебных отношений прекращается и дисциплинарная ответственность.
3. Дисциплинарная ответственность реализуется путём назначения дисциплинарных взысканий. Дисциплинарные взыскания, налагаемые на гражданских служащих, перечислены в ст. 57 – замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, освобождение от должности, увольнение с государственной службы.
4. Законодательством об отдельных видах милитаризованной службы могут назначаться иные виды.
5. Дисциплинарная ответственность относится к карательным видам ответственности и возможна только при наличии вины.
6. Порядок привлечения к Дисциплинарной ответственности в нормативных актах урегулирован лишь в общих чертах. Говорится, что назначается служебная проверка, может проводится финансово-хозяйственная ревизия.
|
|
|
7. В дисциплинарной ответственности привлекает начальник своего подчиненного. Издаётся приказ, который доводится под расписку лицу, в отношении которого назначено взыскание. Приказ может быть обжалован вышестоящему руководителю или в суд.
8. Установлены определённые дисциплинарные взыскания. Оно может быть назначено не позднее 6 месяцев с момента совершения проступка, а по материалам финансовой ревизии не позднее 2 лет.
9. Привлечение к дисциплинарной ответственности влечёт за собой состояние наказанности. В течение 1 года лицо считается привлекавшимся к дисциплинарной ответственности. При повторном – назначается более строгое взыскание.
Назначение – это способ замещения должности, при котором должность замещается на основании приказа вышестоящего начальника.
Конкурс: 1) в СМИ извещается о том, что какая-то должность является вакантной. 2) два и более претендентов. 3) конкурс испытаний 4) основанием замещения должности является решение конкурсной комиссии. На основании её решения заключается контракт.
Избрание – в СМИ объявляется о вакантности должности, назначаются выборы, выдвижение кандидатов, регистрация, выборы, проведение выборов. Основанием для замещения должности является результат выборов.
Назначение по итогам конкурса – назначается конкурс и по его итогам назначение.
Принятие присяги на милитаризованную службу. У них повышенная дисциплинарная ответственность. За административные правонарушения милитаризованные служащие получают дисциплинарную ответственность по месту службы.
Дата добавления: 2018-04-15; просмотров: 665; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!