Научный руководитель Ким В.В.,
заместитель начальника кафедры ОРД и ОИН в УИС,
ФКОУ ВО Кузбасский институт ФСИН России,
кандидат юридических наук
ОСОБЕННОСТИ СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКИХ ХАРАКТЕРИСТИК ЛИЧНОСТИ КОРРУПЦИОННОГО ПРЕСТУПНИКА ИЗ ЧИСЛА СОТРУДНИКОВ УИС
Для изучения личности коррупционного преступника из числа сотрудников уголовно-исполнительной системы проанализирован ряд научных исследований, где особое внимание заслуживают такие авторы как О. К. Хотькина, А. В. Шеслер, С. А. Хохрин и др. Анализ научных исследований привел к тому, что каждый автор приводит разные социально-демографические данные сотрудников УИС, совершивших коррупционные преступления. Это и подтолкнуло нас на изучение личности коррупционного преступника, т. к. это позволяет объяснить истоки преступного поведения; выявить причины образования негативных свойств личности и условий их устойчивости; группировать преступников по определенным типам, а соответственно и прогнозировать вероятность совершения этим человеком преступлений в будущем и с учетом этого прогноза выбирать меры реагирования на совершенное преступление; а также знание отрицательных качеств, обусловивших преступление, позволяет организовать процесс исправления преступника в соответствующих учреждениях.
В настоящее время политика уголовно-исполнительной системы все больше уделяет внимание устранению коррупционных преступлений, что связано с ростом общественной опасности данных деяний. Это обусловлено тем, что данный вид преступности во многом влияет на дальнейшую работу исправительных учреждений. Необходимо отметить, что также данные виды посягательств влияют на репутацию уголовно-исполнительной системы в целом.
|
|
|
Также, являясь одним из главных следствий, порождающих серьезные проблемы и угрозы для безопасности и стабильности государств, коррупция посягает на многие охраняемые законом блага различными способами, а потому подрываются демократические институты и ценности, нарушаются моральные и правовые нормы, а также наносится огромный ущерб правопорядку и стабильному развитию всего общества.
Наибольший интерес при рассмотрении проблем коррупции, как в целом государстве, так и в отдельном органе государственной власти вызывает личность коррупционного преступника.
Федеральная служба исполнения наказаний, являясь федеральным органом исполнительной власти, от лица государства делегирует сотрудникам УИС, выполнение множества функций, в ходе исполнения которых они подвержены риску удовлетворять, не только интересы государства, но и свои собственные.
На основании проведенного анкетирования сотрудников ГУФСИН России по Кемеровской области, проведенных Кузбасским институтом ФСИН России, и изучения уголовных дел лиц, привлекаемых к уголовной ответственности за совершение коррупционных преступлений, выявлены некоторые особенности социально-демографических характеристик личности коррупционного преступника из числа сотрудников УИС.
|
|
|
Так, в исследованных нами исправительных учреждениях сотрудники, совершающие коррупционные преступления, распределились по следующим возрастным группам:
от 18 до 30 лет – 32,5%;
от 31 до 40 лет - 51,4%;
от 41 до 50 лет – 12,3%;
Свыше 50 лет – 3,8%.
Приведенные данные показывают, что совершению коррупционных преступлений подвержены лица в возрасте от 18 до 30 и от 31 до 40 лет, что составляет более 50% от общего числа опрошенных сотрудников. Молодые сотрудники, чье положение в профессиональном коллективе еще нестабильно, пытаясь заработать некий авторитет, находятся в более рисковой зоне, а потому для пресечения такого рода действий со стороны молодого сотрудника работы только в рамках обучения будет недостаточно, необходимы качественные подходы в наставничестве, когда личный пример опытных и авторитетных сотрудников будет одной из самых эффективных мер предупреждения[861]. В связи с этим, мы предлагаем проводить мероприятия по недопущению совершения коррупционных преступлений отдельно с молодыми сотрудниками, и отдельно с сотрудниками, у которых уже имеется определенный стаж работы в УИС.
|
|
|
Также, стоит отметить, что О. К. Хотькина указывает, что средний возраст коррупционных преступников среди сотрудников УИС составляет 35,5 лет[862]. Довольно зрелый возраст данной категории объясняется тем, что при исполнении наказаний преступления коррупционного характера совершают в абсолютном большинстве лица, занимающие определенную руководящую должность, что, в свою очередь, обуславливается определенным промежутком времени до момента назначения на соответствующую должность.
Меньшее количество сотрудников в возрасте от 40 до 55 лет обусловлено предельным пенсионным возрастом в среднем 45 лет и спецификой службы в УИС.
Сотрудников мужского пола 54%, больше чем сотрудников женского пола 46%, это так же связано со спецификой службы в УИС.
Что касается семейного положения личности коррупционного преступника, то следует отметить тот факт, что семья играет важную роль на формирование личностных качеств, а также на направленность и устойчивость преступного поведения. В большинстве случаев семья стимулирует положительное поведение, осуществляет социальный контроль. Однако парадоксально то, что доля сотрудников УИС, состоящих в браке на момент совершения преступления, превышает долю сотрудников, не состоящих в нем. Так, исследования социально-правовой характеристики сотрудников показали, что 69,9% сотрудников ГУФСИН России по Кемеровской области в настоящее время состоят в браке; 8,2% проживают в «гражданском» браке; 21,9% не женаты или не замужем.
|
|
|
Помимо возраста и семейного положения, на поведение личности, сферу ее интересов, круг общения, выбор способов реализации жизненных целей влияет образование. В ходе исследования было выявлено наличие высшего образования у 66,5% сотрудников; среднее профессиональное и среднее специальное образование имеют 28% и только у 5,5% сотрудников среднее образование. Так, высокий образовательный уровень коррупционных преступников обусловлен такими обстоятельствами как, например, сам характер преступлений, особенно должностных, требует особой подготовки и профессиональных знаний, тем более чем выше должностное положение, тем более высокая профессиональная подготовка необходима лицу. Однако следует отметить и тот факт, что наличие диплома еще не говорит об уровне грамотности и образованности личности.
Более того, уровень образования сотрудников УИС имеет непосредственную взаимосвязь с правовым статусом, который является необходимым атрибутом правовой культуры и ядром профессионализма. Отсутствие же таковых знаний, правовая неосведомленность, скептические стереотипы поведения и предубеждения нередко обуславливают быстро развивающееся негативное явление – правовой нигилизм, который может выражаться в «абсолютизации» принудительных свойств права, отрицании его социальной и личной ценности. Поэтому с учетом существующей проблемы в области профессиональной подготовки сотрудников УИС, а также в угоду ведомственным интересам и из корыстных побуждений в отношении некоторых из них вполне закономерно прогнозировать факты «обхода закона», проявлений правового невежества и откровенного произвола.
Что касается выслуги лет, то здесь необходимо отметить, что наиболее подверженными в коррупционном отношении будут являться лица, с достаточным количеством времени службы в УИС. Так, на основании проведенного анкетирования средний срок службы в УИС составляет 7,9 лет. Это подтверждается и изучением возраста сотрудников УИС приведенного выше. Данный показатель, по нашему мнению, свидетельствует о том, что в современных условиях при достаточном материальном стимулировании труда даже большой практический опыт не является сдерживающим фактором формирования преступных намерений. Совершение преступлений данной категорией лиц является объективной предпосылкой снижения уровня деятельности учреждений и органов, исполняющих наказания, порождаемой неадекватностью уровня материальной обеспеченности и социальной защищенности, напряженностью и опасностью труда сотрудников.
Заканчивая рассмотрение данной статьи, хотелось бы подвести некоторый итог. Обобщенный криминологический портрет личности сотрудника УИС, совершившего коррупционное преступление, на основе социально-демографических показателей выглядит следующим образом:средний возраст – 31-40 лет; пол – мужской; имеют семьи (70 %); имеют высшее образование (66,5%) и средний срок службы в УИС составляет 7,9 лет.
Наумов А.К.,
слушатель ФКОУ ВО Пермский институт ФСИН России
Дата добавления: 2018-05-02; просмотров: 382; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!