Порядок организации и функционирования кабинета психологической помощи сотрудникам
Кабинетом психологической помощи сотрудникам является специально оборудованное помещение для индивидуальной и групповой психокоррекционной работы, проведения тренингов, ролевых игр, профилактических мероприятий и психологического обследования.
Кабинете осуществляется психологическая работа с персоналом в области индивидуального консультирования:
профессионально-психологическая ориентация кандидатов на службу и очное обучение в учебные заведения ФСИН;
психологическая поддержка, содействие адаптации сотрудников с неблагоприятными психическими состояниями;
психологическое консультирование лиц, находящихся в кризисных жизненных ситуациях;
психологическая реабилитация и профилактика посттравматических стрессовых расстройств (ПТСР) сотрудников, вернувшихся из «горячих» точек;
оказание психологической поддержки членам семей сотрудников учреждения, пенсионерам и ветеранам УИС.
А так же области групповых мероприятий:
проведение бесед, лекций психопрофилактического характера;
организация и проведение социально-психологических тренингов и ролевых игр с личным составом, направленных на оптимизацию деятельности и развитие личностного роста сотрудников;
снятие психоэмоционального напряжения у сотрудников, чья деятельность предполагает работу в стрессогенных условиях;
проведение групповых занятий с личным составом по овладению практическими навыками и методами саморегуляции.
|
|
|
В области профессионально-психологической подготовки:
профессиональная подготовка личного состава к психолого-воспитательной работе в учреждениях уголовно-исполнительной системы;
обучение сотрудников навыкам бесконфликтного общения;
организация групповых мероприятий по профилактике профессиональной деформации сотрудников;
проведение занятий, направленных на популяризацию психологических знаний и оптимизацию социально-психологического климата в коллективах с целью снижения психоэмоционального напряжения, профилактики деструктивного поведения и профдеформации сотрудников;
организация мероприятий, направленных на повышение работоспособности личного состава и сохранение профессионального долголетия.
Кабинета оснащен следующим оборудованием стол письменный, стол журнальный, диван, кресло, музыкальный центр, телевизор, ковер, майнд-машина, массажер для шеи и плеч, массажная накидка шиатсу, ионизатор воздуха, оборудование для «Песочной терапии».
Тема № 9(07.12.2017)
Первичное изучение личности кандидата на службу
ФКУ ИК-25
Приложение 1
ЗАКЛЮЧЕНИЕ № 3
По итогам первичного психологического изучения
|
|
|
Кандидата на службу в УИС
Фамилия, имя, отчество Л.И.О., 1997 г.р.
Использованные методы изучения психодиагностическая беседа, метод наблюдения, т. МЦМ,
т. Сонди, т. Смишека, т. ИТО.
Особенности воспитания и уклад семьи, их влияние на развитие личности
Воспитывался в полной семье (мать – главный бухгалтер, отчим-пенсионер МЧС). Есть брат, 2007 г.р. Холост, детей нет. Отношения с родными оценивает как доверительные.
Предыдущая деятельность и отношение к ней 2015-2016гг. служил в мотострелковых войсках. Служба прошла благополучно. Работал плотником РСТ, сейчас временно не работает.
Мотивы поступления на работу самореализация. Представления о предстоящей деятельности неопределенные.
Общий уровень культуры и интеллекта интеллект на среднем уровне, кругозор соответствует возрасту и полученному образованию (среднее полное). Мышление гибкое.
Интересы просмотр кинофильмов.
Уровень развития коммуникативных качеств и речи умеренно общителен, избирателен. Хорошо адаптируется в новом коллективе. Может занимать лидирующую позицию. Склонен к соперничеству.
Развитие эмоционально-волевой сферы эмоционально отзывчив, чувствительно реагирует на замечания в свой адрес. Самоконтроль на среднем уровне. Способен организовать свое поведение в зависимости от требований обстоятельств. Волевые качества на высоком уровне.
|
|
|
Черты характера самооценка адекватная. Стремится к достижению успеха. Проявляет ответственность, заинтересованность, принципиальность. В поведении прослеживается естественность и непринужденность. Знает чего хочет, целеустремлен и упорен.
Наличие вредных привычек– отрицает.
Психологические противопоказания к службе – нет.
Обследование в ЦПД ВВК (если раньше проводилось, то когда) – ------
Вывод: рекомендован в качестве кандидата на службу в УИС
(«рекомендован в качестве кандидата на службу в УИС» или
«не рекомендован в качестве кандидата на службу в УИС)
Тема № 10(08.12.2017)
Дата добавления: 2018-05-02; просмотров: 713; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!