Общие требования к содержанию

ISBN _____

***

Учебно-методическое пособие по подготовке письменных отчетных работ, в соответствии федеральным государственным образовательным стандартом, образовательной программой высшего образования и учебным планом подготовки студентов, обучающихся по направлению «Управление персоналом (уровень бакалавриата)», определяет единые требования к структуре, содержанию и оформлению курсового проекта и расчетно-графической работы  по дисциплине «Управление персоналом».

Ответственный редактор: доцент, кандидат психологических. наук, В.И. Мельников.

Рецензент: кандидат психологических наук, доцент кафедры «Социальная психология управления» Сибирского государственного университета путей сообщения К.В. Гилева.

ISBN             Козина Е.С., Татаринова Г.Б.

Сибирский государственный университет путей сообщения

Содержание

Введение

Настоящее учебно-методическое пособие разработано в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования к уровню подготовки и образовательной программой высшего образования подготовки выпускника (ОП ВО)  по направлению «Управление персоналом» (уровень бакалавриата)», требованиями Стандарта организации СТО СГУПС 1.01 УП.02-2012 «Система управления качеством. Работа письменная отчетная. Требования к структуре и оформлению».

Написание курсового проекта и расчетно-графической работы по дисциплине «Управление персоналом» является одним из этапов подготовки студентов к сдаче экзамена по данной дисциплине, а в дальнейшем – к написанию и защите выпускной квалификационной работы.

Курсовой проект (КП) - самостоятельная научно-исследовательская практико-ориентированная работа (проект), содержащая анализ результатов изучения вопросов теории и практики управления персоналом, отражающая аргументированную позицию автора по исследуемой проблеме кадрового менеджмента, а также проектные предложения  в виде программы исследования по выбранной теме на базе конкретной организации / предприятия.

Расчетно-графическая работа (РГР) - письменная работа, выполняемая студентами самостоятельно, в которой  решаются конкретные исследовательские задачи  по анализу проблем кадрового менеджмента, в соответствии с выбранной темой, и формированию обоснованных выводов об эффективности системы / подсистемы управления персоналом  конкретной организации / предприятия.

Цель  выполнения курсового проекта и расчетно-графической работы По дисциплине «Управление персоналом» – это систематизация профессиональных компетенций в процессе анализа системы управления персоналом и кадрового потенциала организации.

Основными задачами выполнения КП и РГР являются:

- углубление, систематизация и интеграция теоретических знаний и практических навыков по направлению подготовки высшего образования;

- развитие навыков анализа нормативно-правовых актов, официальных отчётов и иных статистических данных;

- совершенствование навыков самостоятельной исследовательской работы, владения методологией и методами научного исследования при решении разрабатываемых в КП и РГР проблем;

- развитие компетенций в области ретроспективного анализа объекта исследования за определенный период, определения тенденций перспективных изменений и требующих решения вопросов и проблем;

- развитие самостоятельного мышления, умения делать рационально обоснованные выводы, в том числе на основании анализа, обработки и интерпретации эмпирического материала, полученного в процессе исследовательской деятельности;

- углубление понимания взаимосвязи между теоретическим знанием и прикладными умениями и навыками в профессиональной деятельности.

Рекомендуемый объем курсового проекта – 35–40 страниц, а  расчетно-графической работы – 25–30 страниц печатного текста без приложений.

Общие требования к содержанию

Мы поможем в написании ваших работ!