Нормативно-довідкової літератури
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ
Національний авіаційний університет
ЗАТВЕРДЖУЮ
Проректор з навчальної роботи
________________ А. Полухін
“ _____”___________ 2011 р.
П А К Е Т
комплексних контрольних робіт
з дисципліни „ Конфліктологія ”
Спеціальність:8.03060104 «Менеджмент зовнішньоекономічної діяльності»
Спеціальність:8.03060101 "Менеджмент організацій і адміністрування "
Рекомендовано науково-
методично-редакційною
радою інституту
Протокол № ___
Від “___”_________2011 р.
Голова ради
_____________ О.Бондаренко
Київ 2011
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ
Національний авіаційний університет
Інститут менеджменту та логістики
Факультет менеджменту та логістики
Кафедра педагогіки та психології професійної освіти
УЗГОДЖЕНО
Декан факультету ФМЛ
___________ О.В.Ільєнко
|
|
|
“____”_____________2011 р.
Комплексні контрольні роботи
з дисципліни
„ Конфліктологія”
Спеціальність: 8.03060104 «Менеджмент зовнішньоекономічної діяльності»
Спеціальність: 8.03060101 "Менеджмент організацій і адміністрування "
Схвалено на засіданні кафедри ПППО протокол № від “__”_______2011_р.
Завідувач кафедри _____________ Е.В. Лузік
ККР рецензовані випусковою кафедрою
менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємства,
спеціальність 8.03060101 «Менеджмент організацій і адміністрування »
протокол №____"від_____"_______2011 р
Завідувач випусковою кафедрою
Новак В.О.
Р.
С п и с о к
Розробників пакетів ККР
| Прізвище, ім’я, по батькові | Посада | Номери варіантів |
| Кот Галина Миколаївна | доцент | 1-32 |
Критерії оцінки виконання завдань
|
|
|
Комплексної контрольної роботи
Відповідність рейтингових оцінок за окремі завдання ККР
у балах оцінкам за національною шкалою
Оцінка “Відмінно” (10 - 12балів) – ставиться з умов, що відповідь студента з усіх трьох питань повністю і грамотно розкриває завдання, виявляє знання основної і додаткової літератури, передбаченої програмою, на рівні творчого використання.
Оцінка “Добре” (7- 9 балів) – ставиться з умов, що студент грамотно розкриває питання, добре володіє теоретичним матеріалом, але допускає неточність висновків, порушує логічність, виявляє знання програмного матеріалу на рівні аналогічного відтворення.
Оцінка “Задовільно” (4- 6 балів) – ставиться з умов, що студент демонструє знання основного програмного матеріалу, але вони носять розрізнений характер, відсутні висновки, є неточності, допущені принципові помилки при відповіді на одне з питань, при принципово вірній відповіді на інші питання на рівні репродуктивного відтворення.
Оцінка “Незадовільно” (1- 3 бала) – ставиться з умов, що студент не послідовно розкриває питання, має принципові помилки, які свідчать про незнання основних теоретичних положень дисципліни, відповідь на рівні нижче репродуктивного відтворення.
|
|
|
Рецензія
На пакет комплексних контрольних робіт
з навчальної дисципліни „Психологія конфлікту”
спеціальність № 6.040100 „Психологія”
Розробниками поданного пакету контрольних робіт дотримано принципу комплексності завдань та їх фахового спрямування. Виокремленні питання загальних відомостей галузі конфліктології, з’ясування проблем вирішення конфліктів у професійної діяльності на основі вивчення закономірностей психічних явищ та процесів, практичних навичок управління персоналом, професійних стосунків, індивідуальними особливостями особистості, розвитком колективу та діловим спілкуванням.
Матеріали комплексної контрольної роботи методично продумані. Запропоновані завдання підібрані таким чином, що дають можливість оцінити рівень активного та свідомого засвоєння навчальної інформації та підготовленості студентів до вивчення спеціальних дисциплін.
Обґрунтованими є критерії оцінки виконаних завдань. Запропонований перелік використаної та рекомендованої літератури відповідає вимогам комплексного контролю. Фактичний зміст окремих практичних завдань для аналізу динаміки розвитку психічних явищ і процесів, що ввійшли до процедурного блоку, спонукатиме студентів до творчого пошуку, розвитку психологічної допитливості.
|
|
|
Вважаю, що рецензований пакет комплексних контрольних робіт за змістом, складністю та рівнозначністю варіантів завдань відповідає програмним вимогам нормативного курсу “Вікова психологія”.
_______________ ___________________ ______________________ ______________
(Посада) (Підпис) (Прізвище, ініціали) ( Дата)
Список
нормативно-довідкової літератури
1.Анцупов А.Я., Малышев А.А. Введение в конфликтологию. – К.: МАУП, 2006. –235 с.
2.Бандурка А.М., Друзь В.А. Конфликтология. – Харьков, 2007. – 188с.
3.Васильев Н.Н.Тренинг преодоления конфликтов.– СПб.: Речь, 2006.– 174с.
4.Галкин Т.П. Социология управления: от группы к команде: ;Учеб. пособие.–М.:
Финансы и статистика, 2001. – 224 с.
5.Моисеев А.А., Завьялова Ж.В. Работа с возражениями и сопротивлениями. –
СПб.: Речь, 2005.– 96 с.
6.Монина Г.Б. Лютова- Робертс. Коммуникативный тренинг ( педагоги,
психологи, родители). – СПб.: Речь, 2005. – 224 с.
7.Корнелиус Х., Фэйр Ш. Выиграть может каждый. Как разрешать конфликты. –
М.: Стрингер, 1992. – 210 с.
8.Ладанов И.Д. Практический менеджмент (Психотехника управления и
самотренировки. – М., 1995. – 238 с.
9.Лозниця В.С. Психологія менеджменту: Навч. посібник. – К.: ЕксОб,
2000. – 196 с.
10.Щекин Г.В. Как эффективно управлять людьми: психология кадрового
менеджмента: Научно-практическое пособие – М.: Просвещение, 2000.– 426 с.
11. Немов Р.С. Психология М.: Просвещение, 2010.– 290 с.
12. Практична психодіагностика – М.: Просвещение, 2010.– 290 с.
13. Швалб Ю.М., Данчева О.В. Практична психологія в економіці та
бізнесі - К.: Лібра, 1998.– 286 с.
14. Палеха, Ю. І. Етика ділових відносин: навч. посіб. для студ. вищ. навч. закл./
Ю. І. Палеха ; М-во освіти і науки України.– К.:Кондор, 2008.–175 с.
.
Дата добавления: 2018-04-15; просмотров: 247; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!