Понятие финансовой политики: содержание и виды.
Фин.политика —направлена на формирование мах возможного V фин.ресурсов, кот-ые являются материальной основой для решения конкретных задач и достижения поставленных целей.
Фин.политика делится на:- фин.политику гос-ва;- фин.политику предприятия.
Фин. политика гос-ва –мероприятия, направленные на аккумулирование и использ-ие фин-ов для решения соц-но – эк-ческих и политич. задач.(бюджетная, налоговая, кредитная).
Про пред-тия:оперативная форма управления финансами, представляет собой реакцию на текущие проблемы.
Основная цель – создание рациональной сис-мы управления фин.ресурсами, направленные на обеспечение стратегических и тактических задач его дея-тти.
Фин.стратегия –долговременный курс фин.политики рассчитанный на перспективу и предполагающий решение крупномасштабных задач.
Стратегические задачи фин.политики предприятия:мах прибыли и рын.ст-ти предприятия; фин.прозрачность;привлечение капитала.
Фин.тактика – направлена на решение локальных задач конкретного этапа развития предприятия.
Задачи: - сбалансированность сумм и сроков поступления и расходования ден.средств;- достаточность ден.поступлений для покрытия первоочередных обязательств;- оптимальная доходность хоз-ых операций.
Цели и задачи краткосрочной финансовой политики.
Осн.цель разработки фин.политики орг-ции - создание рацион.системы управления фин.ресурсами, направленной на обеспечение стратегич. и тактич. задач её деят-ти.
|
|
|
Успешность работы пред-тия в краткоср. периоде зависит от качества разработанной им краткоср.фин.политики, под кот-ой понимается система мер, направленных на обеспечение бесперебойного фин-рования его текущ.деят-ти.
Цели кратк.фин.политики:1. обеспечение произв-ва в рамках имеющихся производств.мощностей и основ.фондов;
2. обеспечение гибкости текущ.финансирования;
3. накапливание собственных источников финансир-ия.
Задачи крат.фин.пол.– обеспечение бесперебойного финансир-ия тек.деят-ти предприятия, а также: 1. выбор модели управления оборотным капиталом;
2. определение размера участия заемного капитала;
3. подготовка условий для оперативного размещения временно свободных ср-в
4. налаживание контактов с фин.посредниками;
5.контроль за своевременным погашением дебит. и кредит.зад-ти, кредитов и займов и др.
Цели и задачи долгосрочной финансовой политики.
Долг.фин.пол-ка призвана принимать решения, влияющие на деят-ть пред-тия в течение длительного промежутка времени, как правило, больше года. Долг.фин.пол-ка заключается в разработке фин.стратегии пред-тия. Она нацелена на всесторонний поиск источников фин.обеспечения развития пред-тия, достижение высокого фин.потенциала, обеспечивающего долгоср.фин.устойчивость пред-тия.
|
|
|
Цель долгоср.фин.пол-ки- обеспечение прироста производственных мощностей и основных фондов в соот-твии с долг.рыночной стратегией.
Задачи:
- Избежать фин.трудностей и банкротства;
- выживание фирмы в условиях конкурентной борьбы;
- Мах-льно увеличить V продаж и сектор рынка;
- Минимизировать расходы;
- Мах-зировать прибыль.
- Мах-зировать рын.ст-ть фирмы .
Предмет долгоср.фин.политики – внутрифирменные и межхозяйственные процессы, отношения, операции, определяющие эк.состояние и фин.результаты фирмы на срок более одного года.
Документация в системе управления организацией – сущность и значение.
Орг-ция работы с документами явл. важной частью процессов управления и принятия управл.решений, существенно влияющей на оперативность и качество управления.
Если на предприятии не налажена работа с документами, то ухудшается управление, т.к. оно зависит от качества и достоверности, оперативности приема-передачи инфы, правильной постановки справочно-информационной службы, четкой орга-ции поиска, хранения и использования документов.
|
|
|
Передача инфы идет по трем направлениям:1) сверху вниз (постановка задач, инструктирование); 2) снизу вверх (сообщения о результатах проверки, донесения об исполнении заданий, о личном мнении сотрудников и т.д.); 3)по горизонтали (обмен мнениями, координация действий).
Запись инфы на различных носителях по установленным правилам называется документированием и представляет процесс создания и оформления документов.
Основные группы док-ов:
-организационные(устав, положения, учред.договор,штатное расписание, должностные инструкции,др.);
-распорядительные(приказы по основной дея-ти, распоряжения, решения);
-док-ты по личному составу (приказы по личному составу, трудовые контракты (договоры), личные дела, личные карточки, лицевые счета по зарплате, трудовые книжки);
-финансово-бухгалт.(годовые отчеты, бух.балансы,акты ревизий, инвентаризаций, кассовые книги и др.);
-информационно-справочные(акты, письма, факсы, справки,объяснительные записки,др.)
-коммерческиеконтракты (договоры), являются осн.документами предприним. деят-ти.
Дата добавления: 2018-04-15; просмотров: 324; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!