Факторы и основные направления повышения производительности труда.
1. технический прогресс;
2. улучшение организации строительного производства;
3. совершенствование организации труда и заработной платы.
Заработная плата. Формы и системы оплаты труда в строительстве
Заработная плата — совокупность вознаграждения в денежной или натуральной форме, полученной работником за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время (номинальная и реальная).
Система оплаты труда — совокупность правил, устанавливают соотношения между затраченным трудом и размером заработной платы. В строительстве применяется 2 формы оплаты труда: (1)повременная и (2)сдельная.
(1)…При простой повременной системе заработок рабочего определяется по формуле ЗПпов. = ТС х Ф, где ТС – тариф. ставка квалификационного разряда в единицу времени (час,день, месяц),руб; Ф – фонд фактически отработанного времени, час, день.
Применение повременно-премиальной системы возможно лишь при условии правильного выбора показателей премирования (качество выпускаемой продукции, качество работы).
Повременно-премиальная система оплаты труда с нормированным заданием используется, когда функции рабочих четко регламентированы и рассчитана норма времени по каждой операции. Размер премии зависит от выполнения нормированного задания.
(2).. Прямая сдельная система оплаты труда
Сущность сдельной оплаты труда заключатся в том, что заработная плата не имеет ограничения. Она определяется сдельными расценками, умноженными на количество доброкачественной выпускаемой продукции.
|
|
|
ЗПсд = R × Q,где R – расценка за ед. объема работ, руб.;Q – объем выпол-й работы в установленных измерителях.
Сдельно-премиальная система оплаты труда Предусматривает премию за выполнение установленных показателей премирования (рост производительности труда, экономия материальных ресурсов, улучшение качества продукции и др.) Зсп=Зсд+Прем, где Зсд – сдельн ЗП ,П –премия
Сдельно-прогрессивная система оплаты труда
Основное отличие ее от прямой - оплата за выполненные объемы сверх установл-ой нормы выработки производится не по прямым, а по прогрессивным расценкам, возрастающим по мере роста норм. Прогрессивная оплата труда создает материальную заинтересованность. Зпрогр.=Зпс+Зпс*П, где Зпс – прямая сдельн. расц.
П=Тн\Тфакт*100%,где Тн – нормативн. время на выполн. работ Тфакт – фактич. время выполн. работ
Аккордная сдельная система оплаты труда
Это оплата, при которой сумма заработной платы рабочих определяется по конечному результату. Для выдачи аккордного задания необходимо составить калькуляцию ТЗ и заработной платы на порученный бригаде комплекс работ. Объем работ определяется в физических единицах измерении, и на основании нормативов укрупненных или типовых калькуляций, составляется аккордный наряд, в котором указывается срок окончания работ.
|
|
|
Последние годы в строительстве применялась аккордно-премиальная система. Ее суть: бригада получает премиальные доплаты при условии выполнения в срок или досрочно. Величина премиальных доплат по старым положениям зависела от процента выполнения норм, качества работ и не могла превышать 40% сдельного месячного заработка.
Процент сокращения срока задания определяется по формуле:
С = ((Н - Д) / Нх)*100%,
где:
Н - нормативный срок,
Д - директивный срок.
В большинстве строительных организаций установлены премии за выполнение аккордных заданий:
выполнение заданий по прибыли;
-своевременный ввод объектов в -эксплуатацию;
-экономия конкретных видов материалов, топлива, электрической энергии.
Многие строительные организации применяют КТУ
Расчет заработка бригады с применением КТУ идет по след.схеме, определяется:
1.тарифная заработная плата за фактически отработанное время,
2. тарифная заработная плата с учетом КТУ,
3. величина сдельного приработка, приходящаяся на единицу суммы расчетн. величин (величина премии, начальная в наряде делится на сумму тарифн. ставки с уч.КТУ),
4. величина премии, приходящаяся на единицу суммы расчетной величины (затем она делится на сумму тарифной заработной платы с учетом КТУ),
5. удельный приработок каждому члену бригады,
6. размер премии каждому члену бригады.
Дата добавления: 2018-04-15; просмотров: 401; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!