Мотивация труда в сфере услуг



 

Мотивация труда в переходной экономике. Для обеспечения полной и эффективной занятости требуется быстрое развитие отраслей, создающих товары повышенного спроса (например, легкой и пищевой промышленности), а также обширной сферы услуг. Последняя должна удовлетворять потребности в области образования, духовного развития человека, укрепления его здоровья, предоставления возможности отдохнуть, сделать покупки и пр. Решение этой задачи позволит трудоустроить часть людей, высвобождаемых с предприятий производственной сферы.

В развитых капиталистических странах в настоящее время на одного работающего в производственных отраслях приходится два-три работника в сфере услуг. В Беларуси пока на каждого работающего в производственной сфере приходится всего 0,7 работника в сфере услуг. Это свидетельствует об огромных возможностях в перераспределении рабочей силы.

В период реформирования экономики объективной необходимостью становится радикальная реформа системы оплаты труда, создание эффективного мотивационного механизма трудовой активности работников.

Основная цель реформы оплаты труда – формирование мотивов и стимулов к труду, повышение его качества и производительности, отмена ограничений в росте индивидуальной заработной платы и предоставление полной самостоятельности предприятиям и организациям различных форм собственности в вопросах оплаты труда.

Административным методам регулирования оплаты труда следует противопоставить систему тарифных соглашений и коллективных договоров на всех уровнях управления, а также на предприятиях и в организациях. Это возможно при наличии консолидированных объединений собственников и их представителей, включая руководителей государственных предприятий и предпринимателей, полномочных заключать на равноправной основе тарифные соглашения с республиканскими отраслевыми организациями профсоюзов, представляющими интересы коллективов.

 

5.8. Сущность «теневой» экономики, ее влияние на развитие
сферы услуг

 

Значительное влияние на экономику региона оказывают услуги «теневого» (неучтенного) характера.

Термин «теневая» (экономика) пришел к нам из-за рубежа. Еще в 1977 г. американский ученый П. Гутман в статье «Подпольная экономика» предупреждал, что неучтенной экономической деятельностью пренебрегать нельзя. По проблемам «теневой» экономики ведутся исследования (Д. Блейдс, Б. Даллаго, Б. Контини, Х. Петерсон и др.), проводятся международные конференции.

Отечественные ученые проявили интерес к «теневой» экономике в 80-х гг. ХХ в., но тогда эта проблема не была поставлена на серьезную государственную основу. В настоящее время для ее определения используется множество характеристик: подпольная, вторая, неучтённая, деструктивная, нерегламентированная, криминальная, малая, фиктивная, негосударственная, частнорыночная, черная, нелегальная, внезаконная и др. Но до сих пор нет единого толкования понятия «теневой» экономики в экономической литературе. Подходы зарубежных авторов можно объединить в четыре группы:

· запрещенные виды экономической деятельности;

· незаявленные и скрытые виды экономической деятельности;

· скрытое производство;

· всякая экономическая деятельность, которая по тем или иным причинам не учитывается официальной статистикой, ускользает от налогообложения и не включается в валовой внутренний продукт.

При определении сущности «теневой» экономики следует учитывать три элемента:

· ее необходимо рассматривать как составную часть общественного воспроизводства;

· надо указывать субъекты «теневой» деятельности;

· целесообразно определить ее структурный состав.

Ряд зарубежных и отечественных экономистов предпринимали попытки классифицировать явления «теневой» экономики, выделить исходную информационную базу для последующего расчета показателей «теневой» экономической деятельности (частных и обобщающих). Единая классификация явлений «теневой» экономики еще не выработана, но, обобщив точки зрения нескольких авторов, можно назвать следующие признаки классификации явлений «теневой» экономики: степень законности, характер результатов экономической деятельности, социально-моральные признаки поведения субъектов хозяйствования, отношение к официальной экономике, вид рынка, отраслевой признак, сектор экономики, юридический статус экономических единиц и т. д.

 


Дата добавления: 2018-04-15; просмотров: 506; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:






Мы поможем в написании ваших работ!