Билет №4. Функции частной социологической теории «Социология институтов и организаций»
Исходя из объекта и предмета социологии институтов и организаций, можно выделить несколько функций, которые выполняет данная социологическая теория.
Ø Теоретико-познавательная функция. Ее цель – изучать, постигать, объяснять закономерности и законы социальных организаций, постигать новые тенденции развития организаций и управлениями в зависимости от изменяющихся геополитических, социально-экономических, научно-технических, политических и социокультурных факторов.
Ø Предсказательная, прогностическая функция. Она направлена на предвидение, предсказание наиболее вероятных изменений в организационных системах и управлении ими. В рамках этой функции встают задачи разработки теории стратегического управления организациями, социального прогнозирования и проектирования, вопросы социально-организационной футурологии.
Ø Методологическая функция.Помогает ставить исследовательские проблемы, решать старые и новые организационно-управленческие проблемы. В русле этой функции решаются задачи руководства теорией и в практической организационной деятельности.
Ø Организаторская (практическая) функция.Проведение конкретных социологических исследований, касающихся диагностики внутренней среды фирмы (ее силы и слабости) и внешних возможностей и угроз, исследование потребительского рынка, использовании игровых методов в работе с членами организации над принятием совместных решений и т.п.
|
|
|
Ø Аксиологическая функция. Она состоит в определении идеологии, целей, миссии организаций, ценностных приоритетов организационной культуры, этики и культуры управления, социальной ответственности, мировоззрения управляющих. Эта функция социологии организаций диктует задачи максимального приближения деятельности организаций к человеческим потребностям и ценностям, к ценностным стандартам человеческой жизни, т. е. к человеку.
Ø Инновационная функция: исследование организации как область социальной инноватики и творчества, разрабатывать проблематику управления творческими процессами в организациях.
Ø Экспертная функция.Социология организаций выступает в роли организационной экспертизы и аудита, консалтинга. Она вполне может дать объективный анализ организационных систем, их недостатков и достоинств, аналитический анализ системы управления организацией.
Ø Управленческая функция- это функция приложения социологии организаций к конкретным сферам и системам управления организациями: система управления государственными организациями, экономический менеджмент, муниципальное управление и др.
|
|
|
Вопрос №5. Сущность социального института, его основные признаки.
Термин «институт» имеет множество значений. В европейские языки он пришел из латинского: institutum — установление, устройство. Со временем он приобрел два значения — узкое техническое (название специализированных научных и учебных заведений) и широкое социальное: совокупность норм права по определенному кругу общественных отношений, например институт брака, институт наследования.
РАБОЧЕЕ ПОНЯТИЕ:
Социальные институты –это исторически сложившееся, устойчивые, самовозобновляющиеся виды социальных взаимодействий, связей и отношений по поводу удовлетворения тез или иных человеческих потребностей.
Социальный институт – это определенная совокупность учреждений, соответствующих соц. структуре общества; совокупность социальных норм и культурных образцов,определяющих устойчивые формы соц. поведения и действия; система поведения в соответствии с этими нормами. (А.П.Огурцов)
Социальный институт по Яну Щепальскому это «системы учреждений, в которых определенные люди, избранные членами групп,получают полномочия для выполнения определенных и безличных функций ради удовлетворения существующих индивидуальных и общественных потребностей и ради регулирования поведения других членов групп.»
|
|
|
Социальный институт:
® Социальное образование или учреждение;
® Социальные установления, нормы, правила;
® Устойчивый тип социального поведения, деятельности.
Социальный институт – это приспособительное устройство общества, созданное для удовлетворения его важнейших потребностей и регулируемое сводами социальных норм.
Впервые понятие"социальный институт" ввел британский социолог и философ Герберт Спенсер, который, однако, использовал термин "социальное учреждение". Сформулированная им концепция в конце XIX - начале XX века, и в наше время является основой разделения общества на социальные институты.
Герберт Спенсер определял социальные институтыкак механизмы самоорганизации совместной жизни людей, обеспечивающих превращение в социальное существо антиобщественного по природе человека. Он (как и О. Конт) рассматривал жизнь общества под призмой особых форм организаций, которые позже и были названы социальными институтами. Для них задачей социальных институтов было поддержание общественного равновесия и регулирование процессов функционирования социальных потребностей. В обществе он выделял пять основных социальных институтов:
|
|
|
- домашние институты — проблемы воспитания, брак, семья.
- обрядовые — регулирующие повседневную жизнь людей, устанавливающие этикет, обряды, обычаи.
- политические — их появление связано с переключением внутригрупповых конфликтов на конфликты между группами; также в развитии политической структуры решающую роль играли потребность обороны или завоевания.
- церковные — религиозные традиции, церкви, храмы.
- промышленные и профессиональные институты — возникают на основе разделения труда; промышленные — поддерживают организационную структуру общества; профессиональные — объединяют группы людей по профессиональным занятиям. По мере перехода от военизированных обществ к промышленным, возрастает социальное производство и повышается роль трудовых отношений.
Социальные институтыявляются специфическими образованиями, которые обеспечивают относительную устойчивость социальных связей и отношений в обществе. Это своеобразная форма человеческой деятельности, основанная на чётко разработанной идеологии, системе правил и норм, а также развитом социальном контроле за их исполнением.Т. Веблен говорил, что социальный институт – «привычный образ мысли», руководствуясь которым живут люди, устойчивые образцы, привычки, типы мышления и поведения; или Т. Парсонс считал, что социальный институт – это совокупность социальных установлений или моделей социального поведения. Но наиболее обобщенным вариантом определения социального института можно назвать следующее определение: это исторически сложившиеся, достаточно устойчивые и долго формирующиеся, самовозобновляемые виды человеческих взаимодействий, связей и отношений по поводу удовлетворения потребностей.Институты —это "правилаигры"в обществе, или, выражаясь более формально, созданные человеком ограничительные рамки, которые организуют взаимоотношения между людьми (по Дугласу Норду).)
Их предназначение— удовлетворять важнейшие жизненные потребности коллектива.
Кзадачамсоциальных институтов относятся:
1. Воспроизводство членов общества.
2. Социализация индивидов через семью, культуру, религию.
3. Производство и распределение (хозяйственные институты, осуществляющие экономическое управление деятельностью общества).
4. Управление и контроль за общественной жизнью.
5. Обеспечение безопасности социальной системы.
6. Организация властных отношений.
7. Освоение и воспроизведение в обществе культурных и социальных ценностей.
!!!!Социальный институт обладаетрядом важных признаков, без которых его невозможно назвать таковым. Социальным институтом можно назвать, если он:
1. Имеет определенную цель либо базовую потребность.
2. Обладает социальными позициями, или четким разграничением функций и обязанностей участников взаимодействия.
3. Имеет состав участников взаимодействия.
4. Имеет устойчивые постоянные взаимодействия для реализации базовых потребностей.
5. Закрепляет за участниками определенные роли и статусы, а также их обязанности.
6. Регламентирует и контролирует взаимодействие и поведение с помощью правил, стандартов и системы санкций.
7. Закрепляет за участниками определенные функции и подготавливает участников к дальнейшему разделению труда, выполнению этих функций.
8. Имеют учреждения, организации, осуществляющие функции, контроль и управление.
9. Обладает средствами и ресурсами.
10. Имеет особые культурные символические черты.
11. Имеет установки и образцы поведения.
12. Имеет устные и письменные кодексы.
13. Имеет идеологию.
*Институционализацияпредставляет собой процесс упорядочения и формализации социальных связей, определения и закрепления социальных норм и правил, статусов и ролей, приведение их в такую систему, которая способна удовлетворить общественные потребности. Процесс упорядочения и формализации социальных связей называется институционализацией. Так, например, институционализация социологии и политологии как учебных дисциплин стала возможной благодаря решениям органов власти, утверждению государственных образовательных стандартов, открытию в вузах соответствующих факультетов, отделений и кафедр, изданию учебников, монографий и журналов. Образование социальных институтов заменяет спонтанное поведение предсказуемым и регулируемым. Институты являются важнейшим фактором обеспечения порядка и организованности в обществе.
Дата добавления: 2018-04-04; просмотров: 677; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!