Организация и руководство практикой
МИНСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ
| УТВЕРЖДАЮ Ректор Минского института управления ________________ Суша Н.В. «31» октября 2011 г. Регистрационный № 051-ЮП |
ПРОГРАММА
Производственной (экспертно-консультационной)
Практики
для специальности:
1-23 01 04 «Психология»;
специализации:
1-23 01 04 12 «Юридическая психология»
2011 г.
Составители:
И.Т. Кавецкий, к.психол.н., доцент;
Е.И.Комкова, к.психол.н., доцент;
С.А. Беляев, макистр психол. н.
РАССМОТРЕНА И РЕКОМЕНДОВАНА К УТВЕРЖДЕНИЮ:
Кафедрой юридической психологии
(протокол № 2 от 29 сентября 2011г.)
Заведующий кафедрой
__________ И.Т. Кавецкий
(подпись) (И.О.Фамилия)
ОДОБРЕНА И РЕКОМЕНДОВАНА К УТВЕРЖДЕНИЮ:
Советом факультета Минского института управления
(протокол № 2 от 30.10.2011)
Председатель
Совета факультета
__________ А.А. Потоцкий
(подпись) (И.О.Фамилия)
Общие положения
Производственная практика студентов специальности «Психология» представляет собой одну из форм организации учебного процесса, заключающуюся в профессионально-практической подготовке студентов на базах практики и является важным этапом подготовки к самостоятельной профессиональной деятельности.
Цель практики состоит в закреплении теоретических знаний и приобретении профессиональных навыков в работе по специальности.
|
|
|
Основными принципами проведения практики студентов являются: интеграция теоретической и профессионально-практической, учебной и научно-исследовательской деятельностью студентов.
Она организуется на основании Положения о практике студентов высших учебных заведений Республики Беларусь (№860 от 3 июня 2010 г.), а также в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, студентов специальности 1-23 01 04 «Психология». Продолжительность практики – 4 недели.
Основные задачи практики:
· закрепление общепрофессиональных и специальных знаний, полученных в процессе обучения и их рациональное сочетание с умением решать вопросы, возникающие в практической деятельности;
· изучение организации и деятельности психологической службы в учреждениях, организациях, на предприятиях (по месту прохождения практики);
· приобретение практических навыков по подготовке документов (заключений, психологических характеристик, экспертиз и т.д.);
· практическая реализация психологических знаний при проведении консультационной работы;
· участие в проведении психодиагностических процедур.
В ходе практики студенты должны овладеть следующими умениями и навыками:
|
|
|
· коммуникативные умения и навыки;
· навыками самоконтроля и саморегуляции в конкретных условиях практической профессиональной деятельности;
· умение собирать, анализировать, использовать информацию и факты, необходимые для психолого-педагогического оценивания ситуаций;
· умение создавать и развивать отношения, способствующие успешной профессиональной деятельности;
· умение наблюдать и интерпретировать вербальное и невербальное поведение;
· умение применять знания по теории личности и диагностические методы;
· умение активизировать усилия индивидов группы по решению собственных проблем, добиваться их доверия;
· умение вести профессиональную документацию, принятую в данном типе и виде учреждения;
· умение разрабатывать, организовывать и проводить психолого-педагогические мероприятия.
Ожидаемыми результатами являются умения студента планировать и осуществлять консультационную работу, составлять психологическое заключение, проводить корекционно-развивающую работу с людьми разного возраста.
В соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса факультета коммуникаций и права по специальности «Психология» в 8 семестре организуется производственная экспертно-консультационная практика для студентов 4 курса дневной и заочной форм обучения. Продолжительность практики – 4 недели (24 дня).
|
|
|
Студенты дневного отделения проходят практику с отрывом от учебных занятий. Студенты заочного отделения проходят данный вид практики в индивидуальном порядке по месту жительства или работы. Все студенты заключают договора о прохождении места производственной практики.
Организация и руководство практикой
Права и обязанности руководителей практики и студентов
Общее методическое и организационное руководство производственной (экспертно-консультационной) практикой осуществляется заведующим кафедрой юридической психологии.
Для непосредственного руководства практикой назначаются руководители из числа профессорско-преподавательского состава кафедры и из состава работников непосредственно по месту прохождения практики.
2.1. Руководитель практики от института обязан:
· провести организационные мероприятия перед направлением на практику: разъяснить студентам их права и обязанности; информировать их о целях и задачах практики; ознакомить с программой и требованиями по оформлению отчета и материалов практики, а также дать индивидуальное задание;
|
|
|
· руководить научно-исследовательской работой студентов, предусмотренной заданием кафедры;
· оказывать практикантам методическую помощь, контролировать выполнение ими программы практики и правил внутреннего трудового распорядка;
· оказывать необходимую методическую помощь руководителям, назначенным от предприятия;
· осуществлять методическое руководство практикой, контроль за ведением дневника, оформлением отчета о результатах практики;
· рекомендовать студентам литературу по вопросам практики, консультировать по спорным вопросам;
· рассмотреть отчеты студентов о практике, подготовить отзывы об их работе, представить на кафедру информацию о ходе практики.
2.2. Руководитель практики от предприятия обязан:
· организовать прохождение практики закрепленным за ним студентам в тесном контакте с руководителем от института;
· утвердить рабочий план практики, составленный студентом на основе настоящей программы с учетом условий и особенностей базы практики;
· осуществлять постоянный контроль за производственной практикой студентов, оказывать помощь в составлении документов, знакомить с наиболее эффективными методами работы, консультировать по производственным вопросам;
· обеспечивать и контролировать соблюдение студентами-практикантами правил внутреннего трудового распорядка, установленных в данном учреждении;
· контролировать ведение дневника, правильность его заполнения, подготовку отчетов о прохождении практики;
· подготовить характеристику на каждого студента – практиканта, в которой отразить умение студента самостоятельно решать практические вопросы с учетом теоретических знаний и действующего законодательства.
2.3. Студент – практикант обязан:
· изучить программу практики, получить индивидуальное задание и рекомендации руководителя от кафедры о методике прохождения практики;
· ознакомить своего непосредственного руководителя практикой от учреждения с программой;
· составить рабочий план прохождения практики и представить его на утверждение руководителю практики от учреждения;
· выполнить задания, предусмотренные программой;
· соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и техники безопасности по месту прохождения практики;
· вести дневник практики с изложением проделанной работы;
· представить руководителю практики отчет о выполнении заданий с приложением составленных лично процессуальных документов и защитить его.
Студент, не выполнивший программу практики и получивший отрицательный отзыв о работе во время практики или неудовлетворительную оценку при защите отчета, направляется для прохождения практики повторно или отчисляется из института.
Дата добавления: 2018-04-05; просмотров: 207; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!