Социально-партнерские соглашения: Понятие, виды и содержание соглашений, сроки и сфера их действия
Социально-партнерские соглашения -это правовые акты, устанавливающие общие принципы регулирования социально-трудовых отношений, заключаемых на уровне РФ, субъекта РФ, отрасли, территории.
Виды соглашений:
1. В зависимости от количества участников: двусторонними и трехсторонними, многосторонними.
2. По сфере регулирования отношений и уровню их заключения различают соглашения: федеральные, отраслевые, региональные и территориальные.
Содержание социально-партнерских соглашений:
Практика свидетельствует, что содержание соглашений зависит от их вида (уровня). В соответствии со ст. 46 ТК РФ в соглашение могут включаться взаимные обязательства сторон по следующим вопросам: оплата труда; условия и охрана труда; режимы труда и отдыха; развитие социального партнерства.
Сроки социально-партнерских соглашений:
1. Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать трех лет.
2. Стороны имеют право продлить действие соглашения на срок не более трех лет.
Сфера действия социально-партнерских соглашений:
1. Ген. соглашение – устанавливает общие принципы регулирования социально-партнерских отношений на федеральном уровне
2. Региональное – устанавливают общие принципы регулирования социально-партнерских отношений на региональном уровне
3. Отраслевое – определяет общие условия оплаты труда, гарантии и льготы работникам отрасли
4. Территориальное – устанавливает общие условия труда, гарантии и льготы работников на муниципальном уровне
|
|
|
Понятие, стороны и порядок заключения коллективного договора.
Коллективный договор –правовой акт, регулирующий соц.-трудовые отношения в организации (или ИП) и заключаемый работниками и работодателями в лице их представителей.
Сторонами КД выступают:
1) работники в лице одного или нескольких профсоюзных органов или иные уполномоченные работниками представительные органы;
2) работодатели в лице администрации организации, предприятия, учреждения, филиала или представительства, либо индивидуальные предприниматели.
Порядок заключения КД:
1. Принятие решения о необходимости заключения КД и направление письменного уведомления другой стороне (если заключается впервые – уведомление направляется в любове время, если существует договор, срок которого заканчивается – то за 3 мес до окончания его дей-я)
2. Издание приказа о создании комиссии по подготовке и ведению коллективных переговоров (в 7-дневный срок с момента получения уведомления)
3. Подготовка проектаКД и его обсуждение (срок устанавливает комиссия)
4. Утверждение КД на собрании трудового коллектива и подписание его сторонами (срок устанавливает комиссия)
5. Уведомительная регистрация в органах труда (в 7-дневный срок со дня подписания КД)
|
|
|
Структура и содержание коллективного договора.
Содержание коллективного договорасоставляют все условия,о которых стороны договорились при его заключении.Эти условия определяют права и обязанности сторон и ответственностьза их нарушение.
Содержание определяют сами стороны при переговорах:
• формы и размеры оплаты труда;
• выплата пособий, компенсаций;
• рабочее время и время отдыха, включая вопросы предоставления и продолжительности отпусков;
• улучшение условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи;
• соблюдение интересов работников при приватизации организации, ведомственного жилья;
• экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве;
• гарантии и льготы работникам, совмещающим работу с обучением;
• оздоровление и отдых работников и членов их семей;
Структура коллективного договора
1) вступительная часть (в ней формулируются основные направления развития организации);
2) права и обязанности администрации, работодателя;
3) права и обязанности работников организации и их представительных органов.
Ответственность сторон коллективно-договорного регулирования за нарушение соглашений и коллективных договоров.
Лица, представляющие работодателя либо представляющие работников, виновные в нарушении или невыполнении обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением, подвергаются штрафу в размере и порядке, которые установлены федеральным законом.
Дата добавления: 2018-04-04; просмотров: 3693; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!