Тест «Насколько сильный у вас характер?»

Этот польский тест не претендует быть отнесенным к разряду стро­гих психологических исследований и составлен, как говорится, полу­шутя-полусерьезно. Тем не менее он поможет вам узнать кое-что но­вое в вашем характере. Не огорчайтесь, если ответ будет не таким, как вам бы хотелось. Отнеситесь к приведенным формулировкам с чувством юмора. В конце концов, результат ведь может измениться, если вы в будущем сумеете ответить «нет» там, где сегодня говорили «да». И на­оборот. Иначе говоря, характер можно и переделать. Возьмите лист бумаги, затем, отвечая на поставленные вопросы, сверяйтесь по шкале оценки ответов о числе баллов и записывайте их. После ответов на все вопросы по сумме набранных баллов вы узнаете, к какой из четырех групп, перечисленных в конце теста, вы можете себя отнести.

1. Часто ли вы задумываетесь над тем, какое влияние оказывают ваши поступки на окружающих?

а) очень редко;

б) редко;

в) достаточно часто;

г) очень часто.

2.Случается ли вам утверждать что-либо такое, во что вы сами не верите, — из-за упрямства, наперекор другим либо из «престижных
соображений?

3.Какие из нижеперечисленных качеств вы более всего цените в людях:

      а) настойчивость;

б) широта мышления;

в) эффектность, умение показать себя.

4.Имеете ли склонность к педантизму?

5.Быстро ли забываете о неприятностях, которые случаются с
вами?

6.Любите ли анализировать свои поступки?

7.Находясь в кругу лиц, хорошо вам известных:

а) стараетесь сохранить тон, принятый в этом кругу:

б) остаетесь самим собой.

8.Приступая к трудному заданию, стараетесь ли не думать об ожидающих вас трудностях?

9.Какое из перечисленных ниже определений, по вашему мнению,
более всего подходит к вам:

а) мечтатель;

б) «рубаха-парень»;

в) усерден в труде;

г) пунктуален, аккуратен;

д) «философ» в широком смысле этого слова;

е) суетливый.

10.При обсуждении того или иного вопроса:

а) высказываете свою точку зрения, хотя, быть может, она
отличается от мнения большинства;

б) считаете, что в данной ситуации лучше промолчать, хотя и имеете иную точку зрения;

в) поддерживаете большинство, оставаясь при этом при своем мнении;

г) не утруждаете себя раздумьями и принимаете точку зрения, которая преобладает ? Какие чувства вызывает у вас неожиданный вызов к руководителю:

а) раздражение;

б) тревогу;

в) озабоченность;

г) никакого чувства.

12.Если в пылу полемики ваш оппонент «сорвется» и допустит личный выпад против вас, как вы поступите:

а) ответите ему в том же тоне;

б) проигнорируете этот факт;

в) демонстративно оскорбитесь;

г) предложите сделать перерыв.

13.Если вашу работу не одобрили, это вызовет у вас:

а) досаду;                           

б) стыд;

в) гнев.

14.Если вы попадете впросак, кого вините в первую очередь:

а) самого себя;

б) «фатальное невезение»;

в) прочие «объективные обстоятельства».

15.Не кажется ли вам, что окружающие вас люди — будь то руководители, коллеги или подчиненные — недооценивают ваши способ­ности и знания?

16.Если ваши друзья или коллеги начинают над вами подтрунивать, то что делаете вы:

а)злитесь на них;

б)стараетесь ретироваться;

в)не раздражаясь, начинаете подыгрывать им;

г) отвечаете смехом и, как говорится, «ноль внимания»;

д)делаете безразличный вид и даже улыбаетесь, но в душе него­дуете.

17.Если вы спешите и вдруг на обычном месте не находите своего портфеля (зонтик, перчатки и т. п.), то как вы поступите:

а) будете продолжать искать молча;

б) будете искать, попутно обвиняя своих домашних в беспоряд­ке;

в) уйдете без нужной вам вещи.

18.Что скорее всего выведет вас из равновесия:

а) длинная очередь в приемной;

б) толчея в общественном транспорте;

в) необходимость приходить в определенное место несколько раз по одному и тому же вопросу.

19.Закончив спор, продолжаете ли вести его мысленно, приводя
все новые и новые аргументы в защиту своей точки зрения?

20.Если для выполнения срочной работы вам представится возможность выбрать себе помощника, кого из возможных кандидатов вы выберете:

а) человека исполнительного, но безынициативного;

б) человека знающего, но упрямца и спорщика;

в) человека одаренного, но с ленцой ?

Классификатор:

Менее 15 баллов. Увы, человек вы слабохарактерный, неуравнове­шенный и, пожалуй, беззаботный. В случающих­ся с вами неприятностях готовы винить кого угодно, кроме себя. И в дружбе, и в работе на вас трудно положиться. Задумайтесь над этим!

15—25 баллов. У вас достаточно твердый характер. Вы обладае­те реалистическим взглядом на жизнь, но не все ваши поступки равноценны. Бывают у вас и сры­вы, и заблуждения. Вы добросовестны и вполне терпимы в коллективе. И все же вам есть над чем подумать, чтобы избавиться от некоторых недо­статков (можете не сомневаться, что это вам под силу!)

26—38 баллов. Вы принадлежите к числу людей настойчивых и обладающих достаточным чувством ответствен­ности.

К = число совпадений с дешифратором/20. Цените свои суждения, но считаетесь и с мнени­ем других. Правильно ориентируетесь в возни­кающих ситуациях ив большинстве случаев уме­ете выбрать правильное решение, что подчеркивает силу характера. Избегайте только самолюбования и всегда помните: сильный — это не значит жестокий.

Более 38 баллов. Простите, но мы вам ничего не можем сказать. Почему? Потому что просто не верится, что есть люди с идеальным характером (а коль есть, то им просто нечего порекомендовать). А может быть, такая сумма очков — это результат не совсем объективной оценки своих поступков и поведе­ния?

Приложение 10

Тест «Умеете ли вы слушать?»

Возможны только следующие ответы на вопросы:

— почти всегда, 2 балла,

— в большинстве случаев, 4 балла,

— иногда, 6 баллов,

— редко, 8 баллов,

— почти никогда, 10 баллов.

1.Стараетесь ли вы закончить беседу, если тема вам не нравится?

2.Может ли неудачное выражение спровоцировать вас на грубость?

3.Могут ли вас раздражать манеры собеседника?

4.Избегаете ли вы вступать в беседу с малоизвестным человеком,
даже если он стремится к этому?

5.Имеете ли вы привычку перебивать собеседника?

6.Делаете ли вы вид, что внимательно слушаете, а сами думаете о дру­гом?

7.Меняется ли ваш тон, выражение лица в зависимости от того,
кто ваш собеседник?

8.Меняете ли вы тему разговора, если собеседник коснулся «щекотливого» для вас вопроса?

9.   Поправляете ли вы собеседника, если в его речи встречаются
неправильно произнесенные термины?

10.Может ли у вас быть снисходительным тон, с оттенком пре­
небрежения в общении?

Ключ:

Менее 54 баллов. Вы плохо слушаете то, что вам говорят. 54—62 балла.  Вы относитесь к среднему уровню слушателей. Более 62 баллов. Вы слушатель высокого уровня.

Приложение 11

Тест «Общительны ли вы?»

На положительный ответ ставьте знак «+», на отрицательный «—». После того, как закончили отвечать на все вопросы, сверьте совпаде­ние знаков ваших ответов с дешифратором. Число совпадений будет числителем формулы коэффициента общительности «К»:

К = С/л, " где С — число совпадений;    п= 20 (число вопросов).

Вопросы:

1. Много ли у вас друзей, с которыми вы постоянно общаетесь?

2.Долго ли вас беспокоит чувство обиды, причиненное кем-то из друзей?

3.Есть ли у вас стремление к установлению новых знакомств с раз­ными людьми?

4.Верно ли, что вам приятней проводить время за книгами или
другими занятиями, чем с людьми?

5.Легко ли вам устанавливать контакты с людьми старше вас по
возрасту?

6.Трудно ли вам включиться в новую для вас компанию?

7.Легко ли вам удается установить контакты с незнакомыми людьми?

8.Трудно ли вам осваиваться в новом коллективе?

9.Стремитесь ли вы при удобном случае познакомиться и пообщаться с новым человеком?

10.Раздражают ли вас окружающие люди и хочется ли вам побыть
одному?

11.Нравится ли вам постоянно находиться среди людей?

12.Испытываете ли вы чувство затруднения, стеснения, если приходится проявлять инициативу, чтобы познакомиться с новым человеком?

 

 

13.Любите ли вы участвовать в коллективных мероприятиях?

14.Правда ли, что вы чувствуете себя неуверенно среди малознакомых людей?

15.Полагаете ли вы, что вам не составляет труда внести оживление в малознакомой для вас обстановке?

16.Стремитесь ли вы ограничить круг своих знакомых небольшим
числом людей?

17.Чувствуете ли вы себя непринужденно в незнакомом коллективе?

18.Правда ли, что вы не чувствуете себя достаточно уверенным и
спокойным, когда приходится говорить что-либо большой группе людей?

 

19.Верно ли, что у вас много друзей?

20.Часто ли вы смущаетесь, чувствуете неловкость при общении с
малознакомыми людьми?

Дешифратор:

Вопросы №1,3, 5, 7, 9, 11, 13, 15, 17, 19 имеют знак «+», осталь­ные «—».

Ключ:

К = 0,1 — 0,45. У вас низкий уровень общения.

К = 0,46 — 0,55. Уровень общения ниже среднего.

К = 0,56 — 0,65. Средний уровень общения.

К = 0,66 — 0,75. Высокий уровень общения.

К = 0,76 — 1,00. Весьма высокий уровень общения.

Приложение 12

Тест «Какой я в общении?»

Отвечая на вопросы, ставьте в случае согласия знак «+», в случае несогласия — «—».

1. Мне кажется трудным искусство подражать другим людям.

2. Я бы, пожалуй, мог свалять дурака, чтобы привлечь внимание
окружающих.

3. Из меня мог бы выйти неплохой актер.

4. Другим людям иногда кажется, что я переживаю что-то более
глубоко, чем это есть на самом деле.

5. В компании я редко оказываюсь в центре внимания.

6. В разных ситуациях и в общении с разными людьми я веду себя
совершенно по-разному.

 

 

7. Я могу отстаивать только то, в чем я глубоко убежден. В.Чтобы преуспеть в делах и в отношениях с людьми, я стараюсь быть таким, каким меня ожидают видеть.

9. Я могу быть дружелюбным с людьми, которых внутренне не вы­
ношу.

10.  Я не всегда такой, каким кажусь.
Суммируйте баллы, пользуясь таблицей:

 

 

Номер вопроса	Вариант ответов
	• +	-
1	0	1
2	1	0
3	1	0
4	1	0
5	0	1
6	1	0
7	0	1
8	1	0
9	1	0
10	1	0

Ключ:

0 – 3 балла.   У вас низкий уровень общения. Ваше поведение устойчиво, и вы не считаете нужным    изменять его в зависимости от ситуации.

4 – 6 баллов. У вас средний уровень общения. Вы сдержанны, считаетесь с окружающими.

7 – 10 баллов.  У вас высокий уровень общения. Вы легко вхо­дите в любую роль и в состоянии предвидеть впе­чатление, которое производите на окружающих.

Приложение 13

---

Дата добавления: 2018-02-28; просмотров: 776; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

---

⇐ Предыдущая19202122232425262728Следующая ⇒

---

Мы поможем в написании ваших работ!