Вероятностные методы и метод квот
В принципе различают два метода отбора при построении репрезентативной выборочной совокупности:
а) вероятностные методы, в значительной степени использующие теоретико-вероятностный подход. Иногда в связи с описанием этих методов используют английские слова и говорят о рэндомизации (рэндом - случайность) или о пробабилистической выборке (probability -вероятность);
б) отбор по методу квот, который предписывает интервьюеру выделить определенное количество опрашиваемых в разных группах населения.
«Выбирает случай? Это легкомыслие!»
Фабрикант, решивший провести анализ спроса на товары, обращается за консультацией о методах исследования в Институт по изучению конъюнктуры. При этом он неизбежно теряет доверие к исследователям, когда в отделе статистики математик настойчиво советует ему: «Выбор опрашиваемых обычно проводится чисто случайно...»
Снова и снова мы убеждаемся, что двойной смысл основных понятий статистики затрудняет понимание и даже ведет к недоразумениям.
«Случайность» для математика означает совершенно противоположное тому, что мы обычно понимаем под словом «случай». Для него это строгий, последовательно осуществляемый метод, помогающий выполнить основное требование: «Каждый элемент генеральной совокупности в репрезентативном исследовании должен иметь соизмеримые и отличные от нуля возможности попасть в выборку».
Случайность, которая удовлетворяет этому условию, знакома нам по лотерее: каждый, кто покупает билет, верит в то, что были приняты все надлежащие меры, чтобы каждый билет, имел равные и отличные от нуля возможности выигрыша.
|
|
|
Точно такие же условия должны быть созданы для отбора людей спомощью вероятностного метода в опросах населения. Здесь нецелесообразно рассматривать особые случаи в статистике. Важно обеспечить, чтобы в принципе каждый представитель группы населения, мнение поведение которой исследуется, имел равные с другими возможностипопасть в выборку. При этом вероятностные методы предназначены для того, чтобы исключить «всякий субъективный момент при отборе».
Дата добавления: 2016-01-06; просмотров: 15; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!