Нормативно-правовое и методическое обеспечение управления кадровым потенциалом
Таможенных органов
Условия для эффективного процесса подготовки, принятия и реализа-ции решений по вопросам управления персоналом таможенных органов основаны на конкретных нормативно-правовых актах и сопровождаются ме-тодическим обеспечением.
Под нормативно-правовым и методическим обеспечением системы управления персоналом понимаются:
а) совокупность законодательных актов, документов организационного, организационно-методического, нормативно-регламентирующего, технико-экономического и социально-экономического характера;
б) нормативно-справочные материалы, устанавливающие нормы, пра-вила и требования, применяемые при решении задач организации труда и управления кадровым потенциалом.
Правовые нормы устанавливают иерархическую структуру управления и руководства, определяют характер и содержание взаимоотношений объ-ектов и субъектов управления.
Нормативно-регламентирующие документы четко разграничивают пра-ва, обязанности и ответственность руководителей и подчиненных с учетом особенностей их деятельности и в соответствии с занимаемой должностью.
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
72 Н.Н. Просянников. Управление персоналом в таможенных органах Раздел 4. Технология управления персоналом 73
Дата добавления: 2016-01-05; просмотров: 15; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!