Сравнение реальных качеств претендентов на должность
Заместителя генерального директора по персоналу
Организации с идеальными качествами
| №№ качеств | Наименование качества | Значение в баллах идеальных качеств | Значение в баллах качеств претендентов | |
| начальник отдела кадров | начальник сборочного цеха | |||
| 1. | Способность подчиняться личные интересы общественным | 10,0 | 9,9 (- 0,1) | 9,7 (- 0,3) |
| 2. | Чуткое и внимательное отношение к людям | 9,0 | 9,1 (+ 0,1) | 8,9 (- 0,1) |
| 3. | Наличие квалификации, соответствующей занимаемой должности | 9,1 | 9,0 (- 0,1) | 9,0 (- 0,1) |
| 4. | Владение передовыми методами руководства | 13,9 | 13,0 (- 0,9) | 13,2 (- 0,7) |
| 5. | Умение подобрать, расставить и закрепить кадры | 12,9 | 12,2 (- 0,7) | 12,3 (- 0,6) |
| 7. | Умение разрешать конфликтные ситуации | 11,0 | 12,2 (+ 0,2) | 11,1 (+ 0,1) |
| 8. | Умение увидеть новое | 7,5 | 7,7 (+ 0,2) | 7,6 (+ 0,1) |
| 9. | Общительность | 8,9 | 9,3 (+ 0,4) | 9,2 (+ 0,3) |
В табл. 22 в скобках указаны отклонения реальных качеств претендентов от реальных. Сумма отклонений у начальника отдела кадров составляет - 0,9 балла, а у начальника сборочного цеха, результат - 1,3 балла. Начальник отдела кадров в наибольшей степени обладает идеальными качествами и он рекомендуется экспертной комиссией на должность заместителя генерального директора по персоналу организации.
Ситуация
«Составление личного плана карьеры менеджера»
Исходные данные
Молодой специалист закончил высшее учебное заведение и поступил на работу в организацию. Ему необходимо сориентироваться в своей настоящей и будущей трудовой жизни.
|
|
|
Постановка задачи:
Разработать личный план карьеры.
Методические указания
Личный план карьеры - средство эффективного управления своей деловой карьерой. Примерная структура личного плана карьеры руководителя показана на рис. Рассмотрим содержание личного жизненного плана карьеры руководителя, который состоит из трех основных разделов: оценка жизненной ситуации, постановка личных конечных целей карьеры и частные цели и планы деятельности.
Дата добавления: 2016-01-04; просмотров: 35; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!