Поняття джерел трудового права

Джерела трудового права - це нормативно-правові акти та окремі норми, які покликані регулювати відносини, що входять в предмет трудового права. Особливості:1.вони видаються на різних рівнях правового регулювання праці: федеральному, регіональному, місцевому та локальному. 2.джерела трудового права можуть бути прийняті не тільки державними органами, а й за їх дорученням органами місцевого самоврядування, субєктами трудового права.

Джерела1.) Конституція України;2.) міжнародні правові акти про працю;
3.) Кодекс законів про працю України та інші законодавчі акти України, що регулюють трудові відносини, зокрема Закони України “Про оплату праці”, “Про зайнятість населення”;4.) підзаконні акти, що регулюють трудові відносини;5.) акти соціального партнерства; 6.) локальні правові норми;7.) рішення Конституційного Суду та керівні роз’яснення Пленуму Верховного Суду України.

За сферою дії джерела трудового права поділяються на центральні та локальні. За національною належністю ними є міжнародні та національні акти. Джерела трудового права можуть бути також класифіковані за: а) формою акта (закони, постанови, укази, положення, інструкції та ін.); б) правотворчим органом (Верховна Рада України, Президент України, Кабінет Міністрів України, міністерства та відомства, інші органи центральної виконавчої влади, органи місцевого самоврядування, роботодавець та ін.); в) видом суспільних відносин, які вони регулюють (трудові відносини, відносини щодо зайнятості та працевлаштування, відносини розгляду трудових спорів тощо) та за іншими підставами.

Мы поможем в написании ваших работ!