Организация труда и его стимулирование
Все работающие на предприятии делятся на 2 категории:
- персонал промышленного производства (ППП)
- персонал непромышленного производства (ПНП)
ППП состоит из рабочих, специалистов и руководителей, служащих.
Среднесписочная численность работников определяется по табелям и рассчитывается путем сложения списочной численности за каждый день и деления на число дней периода.
На 01.01.00 г. – было 150 чел.
02.01.00 г. – выбыло 2 чел.
03.01.00 г. – прибыло 3 чел.
Итог за месяц: общую численность делим на 30 дней.
Численность рабочих можно рассчитать по нормам времени и выработки:
Чвр= ПНвр/Фк, Ч выраб = П/ФКН выраб.
где: П – производственная программа, т;
Нвр – норма времени на выработку 1 тонны, час;
Н выраб – норма выработки;
К – коэффициент выполнения нормы выработки или времени;
Ф – фонд рабочего времени одного рабочего, год.
ПРИМЕР: на конкретной фабрике численность ППП в базисном периоде составила 1060 человек, намечаемое увеличение выпуска продукции в планируемом периоде на 8 %. В результате роста производительности труда экономия численности составит 96 человек.
Определить плановую численность
РЕШЕНИЕ:
1) ПТб=Вб/Чб,
где: ПТб – базисная производительность труда;
Вб – базисный выпуск продукции;
Чб – базисная численность работающих.
2) Определяем численность при базисном уровне производительности труда и намечаемом увеличении объема производства (Ч1),
|
|
|
Ч1= ЧбхВб=1060х1,08=1145 человек
3) Определяем плановую численность с учетом роста производительности труда
Чпл= Ч1-Эч=1145-96=1049 человек
ПРИМЕР. Определить численность основных рабочих сдельщиков, если плановая трудоемкость производственной программы равна 58 человеко-часов на 1 т, годовой выпуск продукции 10 тыс.т, полезный фонд рабочего времени 1 рабочего – 1865 часов, планируемый процент выполнения норм - 112.
РЕШЕНИЕ:
1) годовой выпуск продукции с учетом перевыполнения норм – 11200 т
10000х112/100=11200 т
2) годовая трудоемкость – 649600 чел.час.
58 человеко-час.х11200т=649600 чел.-час.
3) Количество рабочих-сдельщиков – 348 человек.
649600/1865=348 человек.
Явочная численность равна сменному количеству рабочих умноженному на число смен работы предприятия.
Если предприятие работает без общих выходных дней в дополнение к явочному количеству необходимо предусмотреть подмену на выходные дни.
Явочная численность вместе с подменой на выходные дни образует штатную численность рабочих. На предприятиях с общим выходным днем для всех рабочих штатная численность равна явочной численности или количеству рабочих в сутки.
При планировании численности работающих (П) необходимо следить за производительностью труда
|
|
|
П = Выработка на 1 рабочего ( тонн Х тыс.руб. ) ( товарная продукция )
ЧППП чел чел КППП
Баланс рабочего времени имеет 3 фонда:
· календарный (проработанные дни);
· номинальный (равен количеству дней по плану);
· эффективный (полезный фонд рабочего времени) – разность между номинальным фондом и количеством дней, планируемых неявок (учеба, отпуск, дополнительные отпуска).
Оплата труда
Существует две формы оплаты труда: сдельная и повременная (по тарифному разряду). Обе формы оплаты труда являются премиальными.
В пищевой промышленности существует шестиразрядная тарифная система:
1 разряд показывает оплату неквалифицированного труда.
Существуют две тарифные ставки:
- для рабочих основного производства
- для ремонтных рабочих.
В настоящее время администрация предприятия совместно с профсоюзом устанавливают разряды, тарифные ставки на основе аттестации работающих.
Тест № 4. Выберите правильный ответ.
Что не относится к конкурентным преимуществам фирмы?
1. Более низкие издержки и цены на продукцию;
2. Специализация продукции;
3. Банковский кредит;
4. Хорошая ориентация предприятия, хорошая репутация фирмы.
Правильный ответ смотрите на стр.
|
|
|
Тест № 5. Выберите правильный ответ.
Какой вид деятельности не относится к бизнес планированию?
1. Стратегическое планирование;
2. Технологическое планирование;
3. Оперативно-производственное планирование;
4. Форма собственности.
Правильный ответ смотрите на стр.
Тест № 6. Выберите правильный ответ.
Какой из показателей эффективности является относительным в отличие от основных показателей?
1. Прибыль;
2. Съем продукции с 1 м2 производственной площади;
3. Себестоимость продукции;
4. Рентабельность продукции.
Правильный ответ смотрите на стр.
Тест № 7. Выберите правильный ответ.
Что не относится к исходным данным при составлении плана производства?
1. Изучение спроса на продукцию;
2. Повышение квалификации;
3. Заключение договоров с поставщиками сырья и материальных ресурсов;
4. Режим работы предприятия.
Правильный ответ смотрите на стр.
Тест №8. Выберите правильный ответ.
Какие категории не входят в состав промышленно-производственного персонала?
1. Рабочие;
2. Специалисты и руководители;
3. Работники столовой;
4. Служащие.
Правильный ответ смотрите на стр.
Дата добавления: 2016-01-03; просмотров: 26; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!