Контрольно–измерительные материалы библиографического списка
| Параметр | Оценка |
| В библиографическом списке представлено более 15 источников, тематически соответствуют теме, оформлены в соответствии с требованиями к оформлению библиографии. | 5 |
| В библиографическом списке представлено менее 15 источников, но более 10, тематически соответствуют теме, оформлены в соответствии с требованиями к оформлению библиографии. | 4 |
| В библиографическом списке представлено менее 15 источников, но более 10, тематически частично соответствуют теме, оформлены с незначительными нарушениями требований к оформлению библиографии. | 3 |
| В библиографическом списке представлено менее 10 источников, тематически частично соответствуют теме, оформлены с грубыми нарушениями требований к оформлению библиографии | 2 |
Типовые задания по теме «Корпоративные объединения»
Вопросы для проведения Круглого стола:
1. Понятие и признаки корпоративных объединений.
2. Цели создания корпоративных объединений. Принципы (юридические конструкции) объединения корпораций.
3. Ассоциации и союзы коммерческих юридических лиц. Характеристика и цели создания ассоциаций и союзов.
4. Торгово–промышлаенная палата Российской Федерации: цели создания, структура, задачи.
5. Понятие и признаки консорциума. Сфера применения и виды консорциумов.
6. Холдинг как особый тип корпоративного объединения. Виды холдингов. Управление холдингом.
|
|
|
7. Франчайза как договорной тип корпоративного объединения. Сфера применения и особенности правового статуса франчайзы.
8. Картели и картельная практика.
9. Тресты. Синдикаты.
10. Корпоративные объединения и монополистическая деятельность.
11. Пул как корпоративное объединение: правовое регулирование и сфера применения.
Типовые задания по теме «Корпоративные ценные бумаги и капитал корпорации»
Вопросы для проведения Круглого стола:
1. Уставный капитал и акции акционерного общества.
2. Обыкновенные и привилегированные акции акционерного общества.
3. Процедура увеличения уставного капитала корпорации.
4. Уменьшение уставного капитала корпорации.
Типовые задания по теме «Высший орган корпоративного управления в системе управления корпорацией»
Вопросы для проведения Круглого стола:
1. Понятие и модели корпоративного управления.
2. Система корпоративного управления в соответствии с российским законодательством.
3. Общее собрание участников как высший орган корпоративного управления.
4. Процедура созыва и проведения общего собрания участников.
5. Порядок обжалования решений высшего органа корпоративного управления.
|
|
|
Типовые задания по теме «Наблюдательные, исполнительные и контрольно–ревизионные органы корпоративного управления»
Вопросы для проведения Круглого стола:
1. Совет директоров (наблюдательный совет) как орган корпоративного управления.
2. Полномочия и состав совета директоров.
3. Исполнительные, неисполнительные и независимые директора.
4. Компетенция исполнительных органов корпорации.
5. Единоличный (генеральный директор) и коллективный (правление) исполнительный орган корпорации.
6. Система органов контроля финансово–хозяйственной деятельности корпорации.
Типовые задания по теме «Корпоративные соглашения»
Вопросы для проведения Круглого стола:
1. Корпоративное соглашение как договор об осуществлении прав участников корпорации. Сфера применения корпоративных соглашений.
2. Предмет корпоративного соглашения.
3. Содержание корпоративного соглашения (права и обязанности участников).
4. Соглашение об управлении партнерством: понятие, содержание, процедура заключения, правопреемство.
Типовые задания по теме«Ответственность за нарушение норм корпоративного права»
Вопросы для проведения Круглого стола:
|
|
|
1. Ответственность корпораций за нарушение норм корпоративного права.
2. Ответственность управляющих, исполнительных и наблюдательных органов корпорации. Конфликт интересов.
3. Ответственность участников (акционеров) корпораций.
4. Ответственность государственных и иных органов за нарушение прав корпораций.
Дата добавления: 2018-02-15; просмотров: 526; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!