Отношения с участниками исследования.
Некоторые включенные наблюдения длятся годами, и у исследователя с респондентами устанавливаются, если не дружеские, то достаточно добрые отношения. Только сопереживая проблемы изучаемых людей, исследователь может по-настоящему глубоко проникнуть в существо изучаемой проблемы.
При изучении некоторых особенно важных тем исследователь становится другом респондента и его семьи. Действительно, длительный процесс проведения исследования приводит порой к тому, что исследователь сходится с людьми, близкими по духу. Но в этой связи возникает и этическая проблема, которая может быть выражена следующим образом: если исследователь больше времени проводит с теми людьми, которые близки ему по духу, то существует возможность приукрашивания роли этих людей в тех или иных процессах. Таким образом, проблема этики соприкасается с проблемой валидности исследования.
Опытный исследователь будет всегда опасаться случаев, когда за ту или иную информацию участники изучаемых событий будут просить что-то взамен. При изучении предприятия исследователь может пообещать в обмен за доступ к изучению предприятия дать аналитический отчет о проведенном исследовании. Однако если руководители требуют что-то еще, то в каждом конкретном случае необходимо очень тщательно продумывать что этически приемлемо, а что нет.
С другой стороны, в современном мире начинает распространяться оплата труда респондентов. И это тоже один из этических вопросов. В некоторых случаях деньги действительно могут существенно помочь в проведении исследования, в получении согласии респондентов на интервью. Так, например, достаточно часто используются подарки респондентам в виде ручек, коробок конфет, фотоальбомов. Такого рода стимулирующие участие факторы считаются уже скорее нормой, чем исключением, и не рассматриваются социологическим сообществом как этически некорректные.
|
|
|
Борьба со стрессом и негативными процессами.
Исследуя различные социальные процессы, ученый сталкивается и с различными негативными явлениями в поле. Так, несомненно, существует проблема того, что не все участники исследуемых событий будут обязательно воспринимать исследователя положительно. Некоторые участники могут испытывать неприязнь к исследователю, высказывать оскорбительные замечания в его адрес. Существует несколько правил, с помощью которых исследователь может уменьшить возможность появления негативных ситуаций в ходе исследования:
1. С самого начала проведения исследования исследователь сам, а иногда и с помощью представителей изучаемой структуры должен позаботиться о том, чтобы на всех уровнях организации была наиболее полная информация о том, какова цель его/её присутствия в организации.
|
|
|
2. Участники должны быть четко уверены в том, что исследователь ни при каких обстоятельствах не причинит вред ни им, ни их интересам.
3. Исследователь должен везде и всегда повторять, что та информация, которую дают участники, будет оставаться анонимной и конфиденциальной на всем протяжении исследования.
4. Если некоторые участники открыто провоцируют конфликт или пытаются оскорбить исследователя, нельзя грубо отвечать на выпады респондентов. Исследователь всегда должен помнить о том, что по его поведению будут судить о том научном сообществе, которое он представляет. Именно поэтому лучшая стратегия – стремление как можно меньше встречаться с такими “возмутителями спокойствия”, а если есть острая необходимость провести интервью с их коллегами, то надо изыскивать возможность проводить интервью в нейтральном месте.
5. На наш взгляд, исследователь должен избегать проводить интервью с респондентами- “возмутителями спокойствия”. Первоначальная агрессия в ходе интервью с ними может перейти в откровенную злобу. Кроме того, как правило, такие люди достаточно ригидные и их взгляды практически невозможно изменить, поэтому все предрассудки могут быть выплеснуты на исследователя. Такое интервью вряд ли прибавит вам важную информацию, однако может нанести серьезный ущерб поведению исследователя в поле.
6. Исследователю необходимо продумать определенные психологические приемы и техники, с помощью которых он, выходя из поля, сможет отбросить негативные эмоции и через релаксацию восстановить физическую форму и положительный настрой.
Дата добавления: 2021-07-19; просмотров: 98; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!