Формы миграции трудовых ресурсов
МОТ различает несколько типов миграции:
1.Работающие по контракту: четко оговорен срок пребывания в стране. Как правило, это сезонные рабочие или малоквалифицированные работники.
2.Профессионалы. Их отличает высокая квалификация, хорошее образование, большой опыт. К этой же группе относится профессорско-преподавательский состав и студенты.
3.Нелегальные мигранты. К ним относят лиц, которые нелегально пересекли границу, а также туристов с просроченной визой. В конце 2014 г. их число превышало 20 млн человек. Данные иммигранты занимают рабочие места, которые находятся на низшем уровне трудовой иерархии и квалификации.
4.Беженцы. Лица, которые были вынуждены покинуть свои страны из-за политических, расовых, религиозных, национальных притеснений, войны. В ХХI веке число беженцев значительно выросло. В мире, по данным ООН, на начало 2014 года насчитывалось более 20 млн. беженцев.
5.Переселенцы. Лица, ориентированные на новое постоянное место жительства.
Традиционно различают следующие виды миграции:
1 по времени:
– безвозвратный вид (или переселение) перемещение населения, которое ведёт к его территориальному перераспределению и перемещения сопровождаются сменой постоянного места жительства;
– сезонные миграции населения – это перемещения главным образом трудоспособного населения к местам временной работы и жительства, обычно на срок в несколько месяцев, с сохранением возможности возвращения в место постоянного жительства;
|
|
|
– маятниковые миграции представляют ежедневные или еженедельные поездки населения от мест жительства до мест работы (и обратно), расположенных в населённых пунктах приграничных районов разных стран;
– эпизодические миграции населения представляют собой деловые, рекреационные и иные поездки, совершающиеся не только не регулярно по времени, но и не обязательно по одним и тем же направлениям.
2 по причинам:
– экономические (например, выезд за границу в надежде найти более высокооплачиваемую чем в своей стране работу),
– политические,
– религиозные,
– семейно-бытовые (например, объединение семей),
– природные (например, переселение населения из районов, подвергшихся землетрясению или цунами).
3 по правовому статусу:
– легальная, т.е. пребывание лиц в другой стране на законных основаниях;
– нелегальная, которая предполагает нелегальный въезд в страну с последующим устройством на работу. Нелегальная международная трудовая миграция возникает в результате отсутствия четкой иммиграционной политики или административной инфраструктуры ее реализации; юридической неграмотности мигрантов, не позволяющей действовать согласно существующим миграционным законодательством; сложного характера процедуры легализации; предварительной тайной договоренности между потенциальными мигрантами и их нанимателями. Количество нелегальных мигрантов возрастает ежегодно в среднем от 2,5 до 4 млн чел. При этом только в Евросоюзе от 600 до 800 тыс. чел. становятся жертвами торговли людьми. Прибыль от незаконных перевозок мигрантов превышает 10 млрд долл. в год.
|
|
|
4 по степени добровольности
– добровольная, т.е. сознательная миграция для поиска лучших условий труда;
– принудительная. Например, депортация в Германию в годы Второй мировой войны населения из оккупированных территорий, международная торговля людьми.
5 по способу реализации миграции рабочей силы:
– индивидуальная, т.е. осуществляется силами, средствами самого мигранта;
– организованная, т.е. осуществляется через специальные рекрутинговые агентства;
– принудительная.
6 по направлениям:
– в рамках развитых стран;
– между развивающимися странами;
– из развивающихся и постсоциалистических стран в развитые страны;
– из развитых стран в развивающиеся.
7 по территориальному охвату:
– межконтинентальная;
– внутриконтинентальная.
8 по уровню квалификации мигрантов:
– высококвалифицированные специалисты (утечка умов);
– неквалифицированной рабочей силы.
Дата добавления: 2021-07-19; просмотров: 129; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!