Показатели эффективности деятельности заместителя директора
Заведующий хозяйством
| № п/п | Критерии | Примерный % от должностного оклада |
| 1. | Отсутствие предписаний надзорных органов | до 10% |
| 2. | Наличие акта подготовки здания учреждения к новому учебному году, полученного в срок, установленный Министерством образования и науки РФ | до 50% |
| 3. | Выполнение мероприятий по обеспечению комплексной безопасности образовательной организации (в соответствии с критериями паспорта безопасности) | до 25% |
| 4. | Своевременное предоставление информации и отчётности Учредителю и другим организациям | до 80 % |
| 5. | Наличие документации и локальных актов, регламентирующих деятельность учреждения (технические паспорта, кадастровые планы, паспорта безопасности и т.д.) | до 50 % |
| 6. | Отсутствие подтвержденных жалоб членов учреждения и граждан | до 5 % |
| 8. | Содержание территории и помещений | до 30 % |
| 9. | Сложность и интенсивность работы | до 50% |
Показатели эффективности деятельности
Заведующего отделением
| № п/п | Критерии | Примерный % от должностного оклада |
| 1. | Сохранение контингента обучающихся (приём/выпуск) | до 25% |
| 2. | Полнота реализации выполнения образовательных программ | до 25% |
| 3. | Полнота и своевременность заполнения соответствующих разделов сайта колледжа | до 10% |
| 4. | Отсутствие обучающихся, не освоивших образовательных программ | до 20% |
| 5. | Отсутствие подтвержденных жалоб сотрудников и обучающихся, их родителей на качество предоставляемых образовательных услуг на отделении | до 20% |
| 6. | Своевременность и полнота предоставления планов, отчетов и информации | до 40% |
| 7. | Результативность работы с учащимися «группы риска» (пропускающие занятия, имеющие задолженности по учебным предметам и с их родителями) | до 20% |
| 8. | Административное дежурство по колледжу | до 30 % |
| 9. | Наличие призеров и конкурсов, олимпиад регионального, всероссийского и международного уровня | до 50% |
| 10. | Помощь в проведении конкурсов и смотров | до 40 % |
| 11. | Отсутствие не прошедших учебную и производственную практику | до 20 % |
Показатели эффективности деятельности
заведующего библиотекой
|
|
|
| № п/п | Критерии | Примерный % от должностного оклада |
| 1. | Доля обучающихся, пользующихся библиотекой от общей численности обучающихся (в том числе и электронной библиотекой) | до 50% |
| 2. | Своевременное планирование пополнения библиотечного фонда | до 46% |
| 3. | Своевременное списание библиотечного фонда | до 34% |
| 4. | Выполнение работы, не входящей в круг основной работы | до 50% |
| 5. | Своевременное предоставление информации и отчетности | до 50% |
| 6 | Сложность и интенсивность работы | до 70% |
|
|
|
Показатели эффективности деятельности
Заведующего отделением (заведующего методическим отделением)
| № п/п | Критерии | Примерный % от должностного оклада |
| 1. | Создание условий для участия педагогических работников в профессиональных конкурсах | до 40% |
| 2. | Создание условий для участия педагогических работников в конференциях, семинарах колледжа (% участвующих) | до 40% |
| 3. | Создание условий для участия студентов в различных олимпиадах, конференциях, семинарах, конкурсах (% участвующих) | до 40% |
| 4. | Создание условий для распространения опыта педагогических работников (% участвующих) | до 40% |
| 5. | Отсутствие педагогических работников, не прошедших повышение квалификации за предыдущие 5 лет | до 40% |
| 6. | Создание условий для повышения квалификации педагогических работников | до 45% |
| 7. | Своевременное предоставление информации и отчётности | до 25% |
| 8 | Выполнение работы, не входящей в круг основной работы | до 30% |
Показатели эффективности деятельности
Преподавателя-организатора ОБЖ
| № п/п | Критерии | Примерный % от должностного оклада |
| 1. | Создание условий для участия студентов в различных конкурсах | до 50% |
| 2. | Своевременное предоставление информации и отчётности | до 55% |
| 3. | Наличие победителей и призёров в соревнованиях по направлению безопасности жизнедеятельности | до 55% |
| 4. | Выполнение работы, не входящей в круг основной работы | до 50% |
| 5. | Сложность и интенсивность работы | до 90% |
Показатели эффективности деятельности
|
|
|
Руководителя физического воспитания
Дата добавления: 2019-08-31; просмотров: 142; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!