Показатели эффективности деятельности
Начальника службы гражданской обороны
| № п/п | Критерии | Примерный % от должностного оклада |
| 1. | Отсутствие предписаний надзорных органов | до 10% |
| 2. | Выполнение мероприятий по гражданской обороне, защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера | до 50% |
| 3. | Качественное, своевременное планирование и проведение учений и тренировок | до 25% |
| 4. | Своевременное предоставление информации и отчётности Учредителю и другим организациям | до 80 % |
| 5. | Наличие документации и локальных актов, регламентирующих деятельность учреждения в области гражданской обороны | до 50 % |
| 6. | Отсутствие подтвержденных жалоб членов учреждения и граждан | до 5 % |
| 7. | Регулярность и полнота заполнения соответствующих разделов сайта учреждения | до 5 % |
| 8. | Своевременное и качественное выполнение поручений и распоряжений руководителя | до 25 % |
| 9. | Сложность и интенсивность работы | до 50% |
Показатели эффективности деятельности
главного бухгалтера
| № п/п | Критерии | Примерный % от должностного оклада |
| 1. | Своевременное предоставление бухгалтерской отчетности | до 80% |
| 2. | Отсутствие предписаний надзорных органов | до 25% |
| 3. | Отсутствие просроченной кредитной задолженности | до 20% |
| 4. | Исполнение плана финансовой деятельности | до 35% |
| 5. | Своевременное начисление заработной платы сотрудникам учреждения | до 25% |
| 6. | Своевременное, четкое планирование бюджета на финансовый год в соответствии с государственным заданием | до 25% |
| 7. | Сложность и интенсивность работы | до 90% |
Показатели эффективности деятельности
заместителя главного бухгалтера
|
|
|
| № п/п | Критерии | Примерный % от должностного оклада |
| 1. | Своевременное предоставление бухгалтерской отчетности | до 50% |
| 2. | Отсутствие предписаний надзорных органов | до 25% |
| 3. | Отсутствие просроченной кредитной задолженности | до 30% |
| 4. | Исполнение плана финансовой деятельности | до 25% |
| 5. | Своевременное начисление заработной платы сотрудникам учреждения | до 45% |
| 6. | Своевременное, четкое планирование бюджета на финансовый год в соответствии с государственным заданием | до 45% |
| 7. | Сложность и интенсивность работы | до 70% |
Показатели эффективности деятельности
Заведующего учебной частью
| № п/п | Критерии | Примерный % от должностного оклада |
| 1. | Полнота реализации образовательных программ | до 35% |
| 2. | Сохранение контингента обучающихся (приём/выпуск) | до 45% |
| 3. | Наличие победителей и призёров конкурсов, олимпиад регионального, всероссийского и международного уровня | до 35% |
| 4. | Регулярность и полнота заполнения соответствующих разделов сайта учреждения | до 15% |
| 5. | Реализация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие с родителями обучающихся | до 25% |
| 6. | Организация работы по ликвидации академических задолженностей по результатам летней/зимней сессии | до 55% |
| 7. | Своевременное предоставление информации и отчётности Учредителю и другим организациям | до 20% |
| 9. | Сложность и интенсивность работы | до 70 % |
Показатели эффективности деятельности начальника
|
|
|
Учебно-тренажерного центра
| № п/п | Критерии | Примерный % от должностного оклада |
| 1. | Содержание и комплектация материальной базы Учебно-тренажерного центра | до 55% |
| 2. | Безаварийная работа тренажеров | до 55% |
| 3. | Выполнение работы не входящий вкруг основных обязанностей | до 50% |
| 4. | Помощь в проведении конкурсов и смотров | до 55% |
| 5. | Сложность и интенсивность работы | до 85% |
Показатели эффективности деятельности
Начальника гаража
| № п/п | Критерии | Примерный % от должностного оклада |
| 1. | Обеспечение безаварийной работы подвижного состава | до 80% |
| 2. | Обеспечение содержания автотранспортных средств в надлежащем состоянии | до 55% |
| 3. | Наличие документации и локальных актов, регламентирующих деятельность «Автохозяйство» | до 55% |
| 4. | Выполнение мероприятий по обеспечению комплексной безопасности Колледжа | до 25% |
| 5. | Сложность и интенсивность работы | до 55% |
| 6. | Отсутствие предписаний надзорных органов | до 30% |
|
|
|
Показатели эффективности деятельности
Начальника ресурсного центра
| № п/п | Критерии | Примерный % от должностного оклада |
| 1. | Создание условий для участия педагогических работников в профессиональных конкурсах | до 50% |
| 2. | Создание условий для участия педагогических работников в конференциях, семинарах колледжа (% участвующих) | до 35% |
| 3. | Своевременное планирование работы Колледжа | до 35% |
| 4. | Создание условий для распространения опыта педагогических работников (% участвующих) | до 25% |
| 5. | Реализация системы менеджмента качества | до 25% |
| 6. | Реализация экспериментальной деятельности колледжа | до 55% |
| 7. | Выполнение плана-графика | до 25% |
| 8. | Сложность и интенсивность работы | до 50% |
Дата добавления: 2019-08-31; просмотров: 111; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!