Показатели эффективности деятельности
Заместителя директора по учебной работе
| № п/п | Критерии | Примерный % от должностного оклада |
| 1. | Полнота реализации образовательных программ | до 15% |
| 2. | Сохранение контингента обучающихся (приём/выпуск) | до 25% |
| 3. | Отсутствие не освоенных образовательных программ | до 15% |
| 4. | Наличие победителей и призёров конкурсов, олимпиад регионального, всероссийского и международного уровня | до 35% |
| 5. | Регулярность и полнота заполнения соответствующих разделов сайта учреждения | до 35% |
| 6. | Аттестация педагогических работников (% подтвердивших категорию из общего числа подавших заявление на аттестацию) | до 25% |
| 7. | Создание условий для участия педагогических работников в профессиональных конкурсах | до 15% |
| 8. | Отсутствие педагогических работников, не прошедших повышение квалификации за предыдущие 5 лет | до 25% |
| 9. | Отсутствие педагогических вакансий | до 25% |
| 10. | Своевременное предоставление информации и отчётности Учредителю и другим организациям | до 30% |
| 11. | Участие учреждения в независимых процедурах оценки качества | до 10 % |
| 12. | Сложность и интенсивность работы | до 45 % |
Показатели эффективности деятельности
Заместителя директора по учебно-производственной работе
| № п/п | Критерии | Примерный % от должностного оклада |
| 1. | Полнота реализации программ практики | до 50% |
| 2. | Отсутствие не прошедших учебную и производственную практику | до 50% |
| 3. | Наличие победителей и призёров конкурсов, олимпиад регионального, всероссийского и международного уровня | до 50% |
| 4. | Регулярность и полнота заполнения соответствующих разделов сайта учреждения | до 25 % |
| 5. | Своевременное предоставление информации и отчётности Учредителю и другим организациям | до 45 % |
| 6. | Сложность и интенсивность работы | до 80 % |
Показатели эффективности деятельности
|
|
|
Заместителя директора по приоритетным проектам
| № п/п | Критерии | Примерный % от должностного оклада |
| 1 | Наличие программы по развитию Колледжа по приоритетным направлениям | до 20% |
| 2. | Отсутствие подтвержденных жалоб работников учреждения и граждан | до 20% |
| 3. | Своевременное предоставление информации и отчётности Учредителю и другим организациям | до 70% |
| 4. | Регулярность и полнота заполнения соответствующих разделов сайта учреждения | до 30% |
| 5 | Прохождение курсов педагогическими работниками по направлению развития приоритетных направлений | до 50 % |
| 6. | Сложность и интенсивность работы | до 80 % |
| 7. | Развитие программ по электронному обучению, дистанционному освоению образовательных технологий при реализации образовательных программ | до 15 % |
| 8. | Реализация экспериментальной деятельности колледжа | до 15 % |
Показатели эффективности деятельности
|
|
|
Заместителя директора по воспитательной работе
| № п/п | Критерии | Примерный % от должностного оклада |
| 1. | Доля обучающихся, охваченных дополнительным образованием от общей численности обучающихся (отделение дополнительного образования) | до 50% |
| 2. | Наличие победителей и призёров конкурсов регионального, всероссийского, международного уровня (творчество, спорт) | до 30% |
| 3. | Создание условий для деятельности студенческого совета | до 20% |
| 4. | Развитие секций и кружков спортивной направленности, охват обучающихся (% от общего количества) занятиями в кружках, секциях спортивной направленности | до 50% |
| 5. | Отсутствие правовых нарушений, совершенных обучающимися | до 10% |
| 6. | Своевременное предоставление информации и отчётности Учредителю и другим организациям | до 45% |
| 7. | Регулярность и полнота заполнения соответствующих разделов сайта учреждения | до 45% |
| 8. | Развитие волонтерского движения | до 25 % |
| 9. | Сложность и интенсивность работы | до 25 % |
Показатели эффективности деятельности заместителя директора
|
|
|
По административно-хозяйственной части
Дата добавления: 2019-08-31; просмотров: 176; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!