Перечень вопросов для самостоятельного изучения
И рекомендации по выполнению заданий
Тема «Трудовой договор. Защита персональных данных работника. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации»
Вопросы для самостоятельного изучения:
1) Понятие и стороны трудового договора, его значение;
2) Форма и содержание трудового договора;
3) Общий порядок заключения трудового договора;
4) Изменение трудового договора;
5) Общие основания прекращения трудового договора;
6) Оформление увольнения работника;
7) Правовое регулирование персональных данных работника;
8) Права и обязанности сторон трудовых отношений по подготовке, переподготовке и повышении квалификации.
Вопросы для самопроверки:
1) Сформулируйте понятие трудового договора;
2) Назовите стороны трудового договора;
3) В чем состоит отличие трудового договора от других соглашений о труде?
4) В какой форме заключается трудовой договор?
5) Что является содержанием трудового договора?
6) Назовите юридические гарантии при приеме на работу
7) Какие документы предъявляются при заключении трудового договора?
8) Что такое фактическое допущение работника к работе?
9) Назовите виды переводов;
10) Что такое перемещение?
11) Назовите основания и правовые последствия отстранения от работы
12) В чем заключаются особенности расторжения трудового договора по инициативе работника?
13) В чем заключаются особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя?
|
|
|
14) Назовите правила расторжение срочного трудового договора;
15) В чем заключаются особенности прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон?
16) В чем заключаются особенности прекращения трудового договора вследствие нарушения установленных Трудовым кодексом Российской Федерации или иным федеральным законом обязательных правил при заключении трудового договора?
17) Раскройте процедуру оформления увольнения работника;
18) Какие гарантии и компенсации предоставляются работникам при прекращении трудового договора?
19) В каких случаях и размерах выплачивается выходное пособие работнику?
20) Назовите правовые последствия незаконного перевода и увольнения работников;
21) В чем заключаются особенности отдельных видов трудовых договоров: с педагогическими работниками; с надомниками; с работниками районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; с работниками, заключившими трудовой договор на срок до двух месяцев; с работниками, занятыми на сезонных работах; с совместителями; с женщинами и лицами с семейными обязанностями; с несовершеннолетними, с руководителями и др.?
|
|
|
22) Что такое персональные данные работника?
23) Назовите правила при обработке, хранении и передаче персональных данных работника;
24) Назовите права и обязанности сторон трудовых отношений по подготовке, переподготовке и повышении квалификации;
25) Что такое ученический договор?
Примерная тематика докладов и рекомендации по их написанию:
1) Понятие и стороны трудового договора, его значение;
2) Форма и содержание трудового договора;
3) Общий порядок заключения трудового договора;
4) Изменение трудового договора;
5) Общие основания прекращения трудового договора;
6) Оформление увольнения работника;
7) Правовое регулирование персональных данных работника;
8) Права и обязанности сторон трудовых отношений по подготовке, переподготовке и повышении квалификации.
Семинар 5 «Рабочее время. Время отдыха»
Основные вопросы:
1) Понятие рабочего времени и его нормирование;
2) Виды рабочего времени;
3) Режимы рабочего времени: понятие, содержание, порядок установления;
4) Учет рабочего времени, его понятие и виды;
5) Понятие и виды времени отдыха;
6) Понятие и виды отпусков.
Задание по аудиторной самостоятельной работе:
1) Решите задачу: Приказом руководства предприятий городского транспорта по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом водители и кондукторы автобусов, троллейбусов и трамваев переводились на режим, согласно которому продолжительность их рабочей смены делилась на две части и соответственно устанавливалась необходимость двух выходов на работу в течение смены. Часть работников обратились в органы прокуратуры с просьбой опротестовать этот приказ. Обоснованы ли требования работников?
|
|
|
2) Решите задачу: В связи с введением графика сменности (трехсменная работа) работникам был установлен перерыв для питания - 20 минут и перерыв для отдыха – 20 минут в течение рабочего дня. Считая, что их трудовые права нарушены, группа работников обратилась за разъяснением к начальнику юридического отдела предприятия. Какое разъяснение должен дать начальник юридического отдела о продолжительности перерыва для отдыха и питания?
3) Решите задачу: Санитарка больницы ушла в отпуск по графику с 20 мая 2012 г. на 28 календарных дней. 31 мая 2012 г. она была отправлена в стационарное лечебное учреждение в связи с острым приступом аппендицита, где пролежала две недели. Как следует решить вопрос о дальнейшем использовании отпуска?
4) Составьте схему, отразив в ней виды отпусков и порядок их предоставления.
Дата добавления: 2019-09-13; просмотров: 321; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!