Тема 2.1. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
Основные направления государственной политики в области занятости населения.
Понятие занятости. Круг граждан, считающихся занятыми.
Правовой статус безработного, порядок и условия признания.
Понятие подходящей и неподходящей работы.
Право граждан на трудоустройство через посредничество органов занятости. Дополнительные гарантии трудоустройства для отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
Квотирование рабочих мест.
Организация общественных работ.
Социальная поддержка при потере работы и безработице. Материальная и иная помощь безработным и членам их семей.
Профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка граждан, зарегистрированных в органах занятости населения.
Тема 2.2. Трудовой договор. Защита персональных данных работника. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации
Понятие и стороны трудового договора, его значение. Отличие трудового договора от других соглашений о труде.
Форма и содержание трудового договора.
Юридические гарантии при приеме на работу.
Общий порядок заключения трудового договора. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Оформление приема на работу. Фактический допуск.
Изменение трудового договора. Перевод: понятие и виды. Перемещение. Изменение условий трудового договора вследствие изменения организационных и технологических условий труда.
|
|
|
Отстранение от работы.
Общие основания прекращения трудового договора.
Расторжение трудового договора по инициативе работника. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
Расторжение срочного трудового договора.
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных Трудовым кодексом Российской Федерации или иным федеральным законом обязательных правил при заключении трудового договора.
Оформление увольнения работника.
Гарантии и компенсации работникам при прекращении трудового договора. Выходные пособия. Дополнительные юридические гарантии при увольнении некоторых категорий работников.
Правовые последствия незаконного перевода и увольнения работников.
Особенности отдельных видов трудовых договоров: с педагогическими работниками; с надомниками; с работниками районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; с работниками, заключившими трудовой договор на срок до двух месяцев; с работниками, занятыми на сезонных работах; с совместителями; с женщинами и лицами с семейными обязанностями; с несовершеннолетними, с руководителями и др.
|
|
|
Понятие персональных данных работника.
Обработка персональных данных работника. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты. Хранение и использование персональных данных работников. Передача персональных данных работника.
Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя.
Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работников.
Права и обязанности сторон трудовых отношений по подготовке, переподготовке и повышении квалификации.
Ученический договор. Его содержание, срок, форма и действие. Организационные формы ученичества. Время ученичества и его оплата. Права и обязанности учеников по окончании ученичества. Основания расторжения ученического договора.
Тема 2.3. Рабочее время. Время отдыха
Понятие рабочего времени и его нормирование.
Виды рабочего времени: нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени, неполное рабочее время, сверхурочная работа. Продолжительность ежедневной работы (смены). Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней. Работа в ночное время
|
|
|
Режим рабочего времени: понятие, содержание, порядок его установления. Ненормированный рабочий день. Работа в режиме гибкого рабочего времени. Сменная работа. Вахтовый метод работы. Разделение рабочего дня на части.
Учет рабочего времени, его понятие и виды.
Понятие и виды времени отдыха. Перерывы в течение рабочего дня (смены).
Ежедневный (междусменный) отдых. Еженедельный непрерывный отдых (выходные дни). Порядок привлечения к работе в выходные дни. Нерабочие праздничные дни. Порядок привлечения к работе в нерабочие праздничные дни. Отпуска.
Понятие и виды отпусков.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск: гарантии предоставления, продолжительность. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска и их виды.
Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Очередность и порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска. Замена отпуска денежной компенсацией.
Реализация права на отпуск при увольнении работника.
Учебные отпуска работникам, совмещающим работу с обучением.
Отпуск без сохранения заработной платы и порядок его предоставления. Отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемые работодателем в обязательном порядке по просьбе работника.
Дата добавления: 2019-09-13; просмотров: 354; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!