Тема 2.4. Оплата и нормирование труда
Понятие оплаты труда.
Методы правового регулирования оплаты платы: государственный (централизованный) и договорный (коллективный и индивидуальный).
Основные государственные гарантии по оплате труда работников.
Формы и системы оплаты труда.
Минимальная заработная плата.
Надбавки. Доплаты. Районный коэффициент. Поощрительные выплаты.
Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Ограничение удержаний из заработной платы.
Исчисление средней заработной платы.
Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.
Нормы труда: понятие, виды. Гарантии в области нормирования труда. Разработка и утверждение типовых норм труда. Введение, замена и пересмотр норм труда. Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм труда.
Понятие гарантий и компенсаций. Случаи предоставления гарантий и компенсаций: при направлении в служебные командировки; при переезде на работу в другую местность; при исполнении государственных или общественных обязанностей; при совмещении работы с обучением; при вынужденном прекращении работы не по вине работника: в некоторых случаях прекращения трудового договора; в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника; в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
|
|
|
Тема 2.5. Дисциплина труда
Понятие и содержание дисциплины труда. Методы ее обеспечения.
Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка организации. Уставы и положения о дисциплине. Иные нормативные акты о дисциплине груда.
Меры поощрения: понятие, виды, основания и порядок применения.
Дисциплинарная ответственность работников: понятие, основания, виды.
Виды и порядок применения дисциплинарных взысканий. Снятие дисциплинарного взыскания.
Тема 2.6. Материальная ответственность сторон трудового договора
Понятие и условия наступления материальной ответственности сторон трудового договора, ее значение и отличие от гражданско-правовой ответственности.
Материальная ответственность работодателя перед работником.
Материальная ответственность работника перед работодателем. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника. Виды и пределы материальной ответственности работника: полная (индивидуальная и коллективная) и ограниченная.
Определение размера причиненного ущерба. Порядок взыскания ущерба.
Тема 2.7. Охрана труда
Понятие, содержание и значение охраны труда.
|
|
|
Основные направления государственной политики в области охраны труда.
Организация охраны труда.
Право работника на охрану труда и его гарантии.
Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
Обязанности работника в области охраны труда.
Обеспечение охраны труда работников, занятых на работах с неблагоприятными условиями труда.
Специальные правила по охране труда женщин, лиц с семейными обязанностями: запрещение применения труда женщин на тяжелых, вредных и подземных работах: предельные нормы переноски и передвижения тяжестей; специальные правила по охране труда женщин в связи с материнством.
Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет.
Охрана труда лиц с пониженной трудоспособностью и инвалидов.
Расследование и учет несчастных случаев на производстве.
Тема 2.8. Защита прав и интересов работников
Государственный надзор и контроль за охраной труда и соблюдением трудового законодательства. Органы надзора и контроля.
Профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства.
Ответственность должностных лиц организаций за нарушение правил по охране труда и нарушение трудового законодательства.
|
|
|
Самозащита работниками трудовых прав.
Понятие, причины и виды трудовых споров.
Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Подведомственность индивидуальных трудовых споров.
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам.
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде.
Особенности защиты трудовых прав отдельных категорий работников.
Исполнение решений органов по разрешению индивидуальных трудовых споров.
Понятие и виды коллективных трудовых споров. Органы и порядок разрешения коллективного трудового спора. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора.
Понятие забастовки и порядок ее проведения. Ограничение права на забастовку. Незаконная забастовка. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки. Запрещение локаута.
Тематический план учебной дисциплины «Трудовое право»
А) аудиторные занятия
| Разделы / темы учебной дисциплины |
Вид учебной работы | ||||||||||
|
|
| ||||||||||
| Раздел 1. Общая часть | |||||||||||
| Тема 1.1. История развития законодательства о труде. Понятие, предмет, метод, система, источники, субъекты и принципы трудового права | Лекция Семинарское занятие | ||||||||||
| Тема 1.2. Социальное партнерство в сфере труда | Лекция Семинарское занятие | ||||||||||
| Раздел 2. Особенная часть
 Мы поможем в написании ваших работ! | |||||||||||